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CAS Software AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,54
Vorgesetztenverhalten
4,23
Kollegenzusammenhalt
4,70
Interessante Aufgaben
4,11
Kommunikation
4,06
Arbeitsbedingungen
4,44
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,23
Work-Life-Balance
4,37

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,44
Umgang mit älteren Kollegen
4,49
Karriere / Weiterbildung
3,68
Gehalt / Sozialleistungen
3,11
Image
4,45
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 110 von 132 Bewertern Homeoffice bei 58 von 132 Bewertern Kantine bei 102 von 132 Bewertern Essenszulagen bei 47 von 132 Bewertern Kinderbetreuung bei 13 von 132 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 62 von 132 Bewertern Barrierefreiheit bei 63 von 132 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 71 von 132 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 62 von 132 Bewertern Parkplatz bei 106 von 132 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 92 von 132 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 74 von 132 Bewertern Firmenwagen bei 30 von 132 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 52 von 132 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 75 von 132 Bewertern Mitarbeiterevents bei 103 von 132 Bewertern Internetnutzung bei 107 von 132 Bewertern Hunde geduldet bei 30 von 132 Bewertern
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Bewertungen

  • 03.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ist aber für ein Softwareentwicklungsunternehmen wahrlich kein Alleinstellungsmerkmal.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind durch und durch korrekt. Viele der Vorgesetzten sind aber keine Informatiker und erst Recht keine Softwareentwickler und haben keine Ahnung vom Fach. Das hat seine deutlichen Schattenseiten. Schließlich, würde es ja niemandem in den Sinn kommen, einem Soziologen die Projektleitung zum Bau eines Wasserstaudammes zu übertragen, nicht wahr?

Kollegenzusammenhalt

Hier glänzt die Firma. Die Kollegen halten vorbehaltlos zusammen und helfen sich gegenseitig. Das wird als "CAS-Gen" bezeichnet. Meinen Respekt hierfür.

Interessante Aufgaben

Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Hier gibt es das gesamte Spektrum. Wer sich bei der CAS bewirbt, sollte ganz genau nachfragen, was der Job so bietet. Man kann hier schon an einen coolen Job geraten, aber ebenso an einen richtig bescheuerten Job. Also Augen auf.

Kommunikation

Die gute Arbeitsatmosphäre wird aber etwas zu weit getrieben. Die Firma ist nicht interessiert an Konflikten und Unstimmigkeiten. Nur Positives zählt, Negatives ist nicht erwünscht. Konflikte werden nicht gelöst sondern eher ausgesessen. Das führt zur nachhaltigen Unzufriedenheit.

Karriere / Weiterbildung

Ganz Mau. Das ist der eigentliche Grund meines Ausscheidens.
Es ist zwar offizielle Linie, dass sowohl vertikale als auch horizontale Weiterbildung ermöglich werden soll. Aber auch hier trifft die Wirklichkeit nicht das selbst auferlegte Ideal.
Und bei Weiterbildungen im Sinne von Schulungen wird ganz besonders gegeizt. Dass jemand eine externe Schulung erhält, habe ich nicht ein einzige Mal in den Jahren meiner Betriebszugehörigkeit erlebt. Man hat versucht, eigene Leute als Trainer im Rahmen von internen Expertengruppen aufzubauen. Der Bringer war das aber nicht gerade. Außerdem sind viele dieser "Experten" abgewandert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich. So deutlich, dass es schon seit über einem Jahr eine Kündigungswelle gibt. Die konjunkturelle Situation ist zurzeit hervorragend und es gibt kaum Informatiker auf dem Markt. Sehr gute Bedingungen für Arbeitnehmer also, die eben zu einer guten Verhandlungsposition führen. Das sieht die CAS aber nicht ein. Und so findet zurzeit ein regelrechter Brain-Drain statt.

Arbeitsbedingungen

Selten so einen Geiz bei den Arbeitsmitteln erlebt. Auch hier gibt es von Abteilung zu Abteilung deutliche Unterschiede. Es gibt Abteilungen, da spielt Ausrüstung keine Rolle. Bei anderen wiederum wird gegeizt, dass sich die Balken biegen. Ich habe des öfteren mehr Geld durch aufgewendete und damit nicht produktive Zeit beim Argumentieren und Recherchieren verbraten, als die Anschaffung überhaupt wert war. Krass!

Work-Life-Balance

Excellent! Das Privatleben wird vorbehaltlos respektiert. Hie und da gibt es Unstimmigkeiten bei den Regelungen zu Überstunden (nicht erwünscht) und zum Home-Office (nicht erwünscht) aber Verständnis gibt es von der direkten Führungskraft allemal. Wenn man mal Home-Office benötigt oder die Gleitzeit an einem Tag auch mal ausreizt, wird das nicht schlecht geheißen. So lange man es kommuniziert und nicht übertreibt, passt alles.

Image

Hat in den letzten paar Jahren einige Auszeichnungen für gute Arbeitgeber erhalten. Das entspricht aber nicht den Gegebenheiten. Die Wahrheit ist eher, dass die Mitarbeiter "Ihre CAS" bei Umfragen derart in den Himmel loben und hypen, dass eben ein besseres Ergebnis dabei raus kommt, als es die CAS verdient.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAS Software AG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r ehemalige/-r Mitgestalter/-in, danke für dein Feedback und dass du zu vielen Punkt deine persönliche Einschätzung geschrieben hast, denn das macht deine Bewertung umso wertvoller für uns. Auch ich möchte mir die Zeit nehmen auf deine Punkte einzugehen und unsere Sicht der Dinge darstellen. Zu deiner Anmerkung, man sollte die Augen auf machen bei der Jobwahl - da stimme ich dir voll und ganz zu. Daher versuchen wir in einem mehrstufigen Bewerbungsprozess, in mind. 2 persönlichen Gesprächen und einem optionalen Probearbeiten, dem Bewerber die Möglichkeit zu geben, viele Ansprechpartner und potentielle Kollegen kennen zu lernen, um damit einen guten und umfassenden Einblick in die Tätigkeit zu bekommen. Ich gebe dir desweiteren Recht, dass die CAS sehr harmonisch ist und Konflikte manchmal nicht offen ausgetragen werden. Uns ist dies bekannt, aber es braucht Zeit, Geduld und viel Fingerspitzengefühl um die DNA einer Kultur zu verändern und gleichzeitig die wichtigen Werte zu bewahren. Wir sind hier dran. Abschließend sind mir zwei deiner Punkte besonders wichtig. Das ist zum Einen die von dir angesprochene „Kündigungswelle“, zum Anderen das sinkende Image der CAS. Wir haben weder einen vermehrten Abgang von Mitgestaltern im Vergleich zu den Vorjahren, noch loben unsere Mitgestalter etwas in den Himmel, von dem sie nicht überzeugt wären. Ich denke, du hast das Team der CAS als sehr authentisch erlebt und deshalb geben die Leute Feedback, hinter dem sie auch zu 100% stehen können. Zu entsprechenden Fluktuationszahlen gebe ich dir gerne auf Nachfrage Rückmeldung. Vielen Dank nochmal für dein Feedback und viele Grüße vom CAS Campus

Lisa Schäfer
Leiterin Mitarbeiter Services
CAS Software AG

Wie ist die Unternehmenskultur von CAS Software AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Hier bewertet: Image in "Entwicklerkreisen"

Pro

Vornweg: Ich war Entwickler bei CAS und spreche auch nur für dieses Tätigkeitsprofil.

Wie andere vor mir schon geschrieben haben: CAS bietet seinen Mitarbeitern eine echte Wohlfühlatmosphäre. Als Berufseinsteiger lässt man sich da durchaus gerne umgarnen (da nimmt man dann eben auch das niedrige Gehalt hin, schließlich wird es ja dann später deutlich steigen, oder?). Das ist auch an sich erst mal OK und ich habe einige Jahre dort gerne gearbeitet.

Contra

Nur: Großartige Perspektiven gibt es für Entwickler nach meiner Empfindung nicht, man ist auch nicht wirklich technisch vorne mit dabei (wichtig für den eigenen "Marktwert") -- wie hier schon jemand schrieb: Nicht "Entwickler centric". Das Gehalt bleibt übrigens deutlich unter Branchendurchschnitt. Gute Leute gehen tendenziell früh.

Meine Empfehlung: Wenn Ihr bei CAS anfangt, überprüft regelmäßig, ob für Euch noch eine Perspektive gegeben ist. Schiebt den Tapetenwechsel nicht zu lange hinaus.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CAS Software AG
  • Stadt
    Karlruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r ehemalige/-r Kollege/Kollegin, vielen Dank für deine Rückmeldung auf Kununu. Über deinen positiven Punkt freuen wir uns natürlich sehr, da er uns in unserer gelebten Unternehmenskultur bestärkt und du dies auch nach deinem Weggang als großes Plus der CAS siehst. Deine kritischen Punkte unterstützen uns dabei, noch besser zu werden und zu verstehen, warum vielleicht manche Softwareentwickler uns mit der Zeit verlassen. Danke auch für deine Einschätzung, dass du für dich wenig Perspektiven gesehen hast. Es ist unser Anliegen, dass Mitgestalter der CAS eine sinnvolle Arbeit erleben und sich darin auch entfalten können (persönlich und auch fachlich). Wir denken, dass wir u.a. durch die Neugründung der SmartWe World AG sowie den weiteren Ausbau der CAS Akademie viele Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Aber vielleicht haben wir diese bislang noch nicht richtig kommuniziert. Das bedauern wir. Wir wünschen dir bei deinem neuen Arbeitgeber einen guten Start weiterhin. Vielen Dank und viele Grüße vom CAS Campus

Lisa Schäfer
Leiterin Mitarbeiter Services
CAS Software AG

  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen halten die Firma am Leben

Kollegenzusammenhalt

die besten Kollegen, welche man sich vorstellen kann

Interessante Aufgaben

war in meiner Abteilung nicht der Fall, geringe Abwechslung

Karriere / Weiterbildung

großer Minuspunkt:
- es werden interne Schulungen geboten
- keine fachlichen bzw. Berufsbezogenen Schulungen
- externe Schulungen eher am Wochenend (wenn diese überhaupt genehmigt werden

Gehalt / Sozialleistungen

- Ganz weit unter dem Durchschnitt (ca. 10k-15k im Jahr unterschied)

Arbeitsbedingungen

zu wenig Platz, oft mit sitzen 3-4 Kollegen in einem Büro

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance es wird große Werbung dafür gemacht:
- Vertrauensarbeitszeit (jedem überlassen ob pro oder contra)
aber hat man Überstunden aufgebaut und möchte früher gehen wird man schief angeschaut
- kein HomeOffice wird vorm Vorstand nicht gerne gesehen
- keine Möglichkeit auf Firmenauto oder Tankkarte etc. wird generell abgeblockt

Image

hier versteht der Vorstand seinen Job um die Firma im besten Licht darstehen zu lassen.
Hut ab! Eine sehr gute Leistung

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt an den Markt anpassen
  • die Mitarbeitergespräche auswerten um Führungskraft zu "kontrollieren" (hatte den Eindruck, dass vieles nicht weitergegeben wurde)

Pro

- Kollegen
- neue Gebäude
- gute techn. Austattung
- Mitarbeiterevents

Contra

- Gehalt
- wenig Platz im Büro
- kein Homeoffice/Firmenauto etc.
- keine ext. Weiterbildung
- Vorgesetzenverhalten
- Mitarbeiterförderung
- für Berufseinsteiger eine Traumwelt, nur den Ausstieg nicht verpassen
- kein Betriebsrat!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAS Software AG
  • Stadt
    Karlruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r ehemalige/-r Kollege/Kollegin, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast ein Feedback zu geben. Ein paar deiner Punkte möchte ich kommentieren. Du hast recht damit, dass es in letzter Zeit ein wenig eng auf dem CAS Campus geworden ist. Durch unseren Anspruch keine Großraumbüros zu haben und dass jeder Mitgestalter (auch Studenten) an einem hochwertigen, festen Arbeitsplatz arbeitet, kann es aufgrund des Wachstums dazu kommen, dass man auch mal zu 3. oder 4. im Büro sitzt. Die nächsten Gebäude sind bereits in Planung. Bei der Potentialentfaltung unserer Mitgestalter werden sowohl interne Schulungen (mit internen und externen Trainern) als auch externe angeboten. Das Thema der fachbezogenen Trainings haben wir seit 2015 durch interne Experten stark erweitert. Unsere Experten werden zu Trainern ausgebildet und liefern qualitativ hochwertige Inhalte, die zu den Anforderungen der CAS passen und aktuelle Trendthemen aufgreifen. Im Schulungskatalog haben wir derzeit ein breites Angebot IT-bezogener Weiterbildungen und Soft Skill-Schulungen. Und es kommen laufend neue Angebote dazu. Wie du richtig geschrieben hast, haben wir keinen Betriebsrat. Wir sehen dies aber nicht als Nachteil. Bei uns gibt es 2 gewählte Mitarbeitervertreter, die als Vertrauensrat fungieren und das Sprachrohr der Mitarbeiter an die Geschäftsleitung darstellen. Vielen Dank auch für dein sehr positives Feedback zu deinen ehemaligen Kollegen. Wir legen bei der Personalauswahl sehr viel Wert darauf, dass Teams stimmig sind und effektiv zusammenarbeiten können. Wie du vielleicht noch weißt, haben unsere Teams bei der Neueinstellung von Kollegen auch ein Vetorecht. Das macht sich bemerkbar. Also nochmal vielen Dank und weiterhin viel Erfolg bei deinem neuen Arbeitgeber und viele Grüße vom CAS Campus.

Lisa Schäfer
Leiterin Mitarbeiter Services
CAS Software AG

  • 11.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Supervision (durch Externe!), externe Experten, Referenten bzw. Schulungen wären durchaus eine Bereichung für Teams und Mitarbeiter.

Pro

Vielfältige Angebote und Unterstützung gemeinsamer Aktivitäten über das Arbeitsumfeld hinaus (z.B. div. Sportgruppen, Achtsamkeits-Workshops).

Contra

In manchen Bereichen zeigt sich schwäbische Sparsamkeit. Insbesondere beim Thema Weiterbildung. Expertenteams bilden sich in Eigenregie aus und gelten ungeprüft als Experten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CAS Software AG
  • Stadt
    Karlruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/-r Kollege/Kollegin, wir freuen uns, dass du die CAS insgesamt so positiv bewertet hast. Im Bereich Expertenausbildung siehst du noch Verbesserungspotentiale. Diese würden wir gerne mit dir besprechen. Wende dich doch bitte direkt an Steffen oder Isabelle von der Akademie, damit wir hier etwas bewegen können. Herzliche Grüße vom CAS Campus

Lisa Schäfer
Leiterin Mitarbeiter Services
CAS Software AG

  • 04.Juni 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Auch hier nur ein teils teils.

Vorgesetztenverhalten

Wer er schafft quasi aus dem Nichts ein solches Unternehmen hochzuziehen kann nicht viel falsch gemacht haben. Trotzdem sind nicht immer alle Entscheidungen der Führungsebene nachvollziehbar, bzw. die Mitarbeiter werden zu spät darüber informiert.

Kollegenzusammenhalt

Leider hat im Laufe der Jahre durch das enorme Wachstum des Unternehmens die ehemals familiäre Stimmung immer mehr und mehr der Produktivität weichen müssen. Trotzdem ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut. Das HR-Team sucht neue Kollegen sehr sorgsam aus.

Interessante Aufgaben

Teils teils. Einige SmartCompanies (quasi Abteilungen bei CAS) haben sicher spannendere und interessantere Aufgaben als andere.

Kommunikation

Pro Quartal informiert die Geschäftsleitung über neue Themen und den aktuellen Stand.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie es der Titel schon andeudet. Die CAS ist ein fairer Arbeitgeber mit einigen schönenen Benefits.
Beim Thema Gehalt zeigt er sich jedoch stark zurückhaltend. Die Gehälter liegen im Schnitt geschätzt bei 20-30 Prozent unter dem Branchen- und Ortsüblichen Löhnen. Man wird mit einer Mitarbeiterbeteiligung geködert. Diese gleicht die Differenz jedoch bei weitem nicht aus.

Arbeitsbedingungen

Inzwischen sind überall klimatisierte Räume in z.T. nagelneuen, modernen Gebäuden. Der sogenannte Campus ist sehr schön geworden. Eine gute Kantine steht zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Einen Überstundenausgleich gibt es leider nicht. Weder finanziell noch zeitlich. Man darf ab und zu mal inoffiziell früher gehen. Das wars.Überstunden werden grundsätzlich gerne gesehen und man wird teilweise durch subtile Methoden des Vorgesetzten auch dazu gedrängt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CAS Software AG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die CAS auf Kununu ehrlich und ausführlich zu bewerten. Wir freuen uns über dein Feedback, dass uns dabei hilft, uns weiterzuentwickeln. Neben den positiv bewerteten Punkten, erwähnst du auch Bereiche, in denen wir uns aus deiner Sicht verbessern könnten. Es würde uns freuen, wenn du direkt oder über den CAS-Vertrauensrat auf uns zukommst und uns unterstützt, konkrete Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen. Viele Grüße vom CAS Campus

Lisa Schäfer
Leiterin Mitarbeiter Services
CAS Software AG

  • 01.Feb. 2013 (Geändert am 04.Feb. 2013)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Gesamtunternehmen ist durchaus gut. Innerhalb einzelner Smart Companies gibt es jedoch auch große Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt bei der CAS durchaus Führungskräfte die das Führen, Fördern und Fordern von Mitarbeitern verstehen und beherrschen. Allerdings gibt es auch Gegenteiliges.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den einzelnen Kollegen und der Teamgedanke wird sehr hoch geschrieben und gelebt.

Interessante Aufgaben

Das jeweilige Aufgabengebiet ist interessant und spannend gestaltet und kann je nach Wunsch und Motivation des Mitarbeiters weiter ausgebaut werden.

Kommunikation

Die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung ist gut. Es gibt ein Portal in dem Unternehmensnachrichten veröffentlicht werden. Dem Anlass entsprechend gibt es gesondert E-Mails oder Mitarbeiterkonferenzen.

Gleichberechtigung

Im täglichen Arbeiten sind keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen festzustellen. Es gibt auch einige Frauen in der Führungsebene. Allerdings wird in einigen Abteilungen das Thema Elternzeit nicht unbedingt positiv gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Kollegen 45+ die wie alle anderen auch gleich geschätzt sind.

Karriere / Weiterbildung

Was Karriere und Weiterbildung betrifft besteht hier durchaus noch Verbesserungspotenzial. Einige Stellen werden intern eher "durch Zufall" besetzt, aber nicht unbedingt aufgrund der Qualifikation.

Gehalt / Sozialleistungen

Die CAS sieht sich selbst als Arbeitgeber mit fairer Bezahlung. Dennoch ist meine Einschätzung dass die CAS im Vergleich zu anderen IT-Unternehmen der Region weniger zahlt. Gehalt ist und bleibt eben Verhandlungssache. Neben dem Gehalt gibt es auch eine Erfolgsbeteiligung für gute Geschäftsjahre. Gehaltsrunden finden jährlich statt. Als Benefits gibts es Obst und Getränke umsonst und eine Kantine in der man vergünstigt essen kann.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut und modern ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die CAS hat ein gutes Standing nach außen und zeigt sich als nachhaltiges Unternehmen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird generell groß geschrieben. Natürlich gibt es auch Zeiten in denen das Privatleben hintenan stehen muss.

Image

Das Image der Firma ist gut auf dem Markt und man kennt und schätzt die CAS.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich wünsche der CAS, dass sie ein besseres Verständnis dafür bekommt, gute Mitarbeiter noch längerfristiger zu halten.

Pro

Die CAS legt viel Wert auf ein familiäres Umfeld und man tut einges dafür dass das auch so bleibt. Es fällt einem leicht, sich hier zu integrieren.

Contra

Das Schulungsangebot zur Weiterentwicklung ist leider nicht ausreichend genug. Man versucht viel Wissen über "Mitarbeiter unterrichten Mitarbeiter" zu transferieren, statt externe Schulungen anzubieten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CAS Software AG
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen lieben Dank für dein offenes und ehrliches Feedback zur CAS, dass für uns sehr aufschlussreich ist, uns neue Anregungen liefert und ebenso für uns Bekanntes bestätigt. Häufig bewerten Mitarbeiter unser Weiterbildungsangebot als verbesserungswürdig. Dazu möchte ich nur kurz sagen, dass auch uns bewusst ist, dass hier noch viel Potential zur Optimierung liegt. Aus diesem Grund haben wir auch einen neuen Kollegen mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung für uns gewinnen können. Somit werden wir dieses Thema intern weiter voran treiben und versuchen das Bild der Mitarbeiter zum Thema Weiterbildung bei CAS nachhaltig positiv zu verändern. Viele Grüße vom CAS Campus

Lisa Schäfer
Leiterin Mitarbeiter Services
CAS Software AG