Es ist nicht alles Gold was glänzt- wer Strukturen mag und braucht ist hier falsch
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiär
- prinzipiell steckt in den Produkten Potential
- die meisten Kollegen helfen wo sie können und darüber hinaus
- moderne Büroräume und Arbeitsstätten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Abwicklung von Projekten ist eine absolute Schwachstelle
- nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
- kein Experte/ Wissensträger für pharmazeutische Fragestellungen
- Detailplanung wird durch Hau Ruck Aktionen ersetzt
- Mitarbeiter sollen Verantwortung übernehmen, können/ dürfen aber keine Entscheidungen treffen
- viel wird zwischen Tür und Angel besprochen. Die Infos werden nicht weitergegeben. Dadurch gib es viele verschiedene Wissensstände
Verbesserungsvorschläge
- es fehlt an Strukturen, in allen Bereichen
- einige Stellen sind falsch besetzt
- Kommunikation ist der Schlüssel
- technische Lösungen sind wichtiger als Marketing
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut. Leider arbeiten manche Personen eher gegen ein positives Arbeitsklima und sind eine Art Spion des Vorgesetzten.
Ebenfalls sehr schade ist offenes Getuschel zwischen Führungskraft und Assistenz über Mitarbeiter. Dies wird nicht mal versucht „heimlich“ zu machen. Sondern offen am Arbeitsplatz. Das verstört viel, wodurch oftmals nur noch das nötigste gesprochen wird.
Kommunikation
Mit der größte Knackpunkt:
- kaum/ keine Kommunikation zwischen Abteilungen
- Geschäftsleitung hat keine Ahnung was in den einzelnen Abteilungen/ Projekten abgeht
- es wird keine Lösung gesucht sondern ein Schuldiger soll ermittelt werden
- teilweise existiert ein absolutes Know-how Vakuum und Fragen durchlaufen die Abteilungen unbeantwortet
Kollegenzusammenhalt
Super. Alle halten zusammen, kein Mobbing, auch außerhalb der Arbeit werden Sachen unternommen.
Leider gibt es ein oder zwei Ausnahmen, die den Zusammenhalt und das Teamgefüge negativ beeinflussen. Im großen und ganzen aber top.
Work-Life-Balance
Paar Abzüge aber sonst echt gut.
- 40h Woche
- Überstunden werden ausbezahlt
- viel Urlaub ist verplant ( Betriebsschließung über Weihnachten & den Sommer)
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht Nachholbedarf:
- Wissen ( es gibt kaum Ansprechpartner für komplexere Fragestellung, wodurch nur Google bleibt)
- Getuschel kommt leider vor aller Augen vor & demotiviert das gesamte Team
- Aufgaben werden schlecht oder nicht besprochen
- Interesse ab Feedback gibt’s nicht
- Entscheidungen werden nicht durch besprochen und autokratisch getroffen
- Arbeitsprinzip: try and error
Interessante Aufgaben
Ja. Man kann schneller als man es sich erhofft eine tragende Rolle in verschiedenen Projekten tragen. Entschieden werden Kernthemen jedoch kurz die Leitung. Auch ohne Backroundwissen.
Kunden sind in der ganzen Welt zuhause, vor allem Asien. Das muss man mögen. Interessant ist es auf jeden Fall.
Gleichberechtigung
Alles gut soweit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Team, welches bis auf die erwähnten Ausnahmen gut funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Alles modern & gute Ausstattung. Leider wechselt man den Arbeitsplatz/ das Büro vergleichsweise sehr oft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung. Proaktiv wird aber nichts getan.
PV und Batterietechnologie soll Energieversorgung decken. Dies ist aber eher eine betriebswirtschaftliche Entscheidung. Was ja auch ok ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf dem Papier ist man schnell in einer tragenden Rolle. Gehaltstechnisch sieht man das jedoch nicht.
Dennoch verdient man gut.
Image
Eher unbekannt. Aber durch das moderne und neue Gebäude ist das Image gut.
Karriere/Weiterbildung
Man muss Weiterbildungen proaktiv ansprechen und oftmals werden die Anfragen „vergessen“
Auf der Visitenkarte hat man schnell eine leitende Rolle, der man im Arbeitsalltag nicht nachgeht.