Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei castus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch untereinander und in der Firma, funktioniert auch coronabedingt über Microsoft Teams einwandfrei. Zwischen den Fachabteilungen gehen manchmal Informationen verloren.
Im Team ist der Zusammenhalt sehr gut, man unterstützt sich und vertraut der Expertise der Kollegen.
Die Meinung der Mitarbeiter wird geschätzt, das Feedback ist konstruktiv, motivierend.
Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich, Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut. Leider arbeiten manche Personen eher gegen ein positives Arbeitsklima und sind eine Art Spion des Vorgesetzten.
Ebenfalls sehr schade ist offenes Getuschel zwischen Führungskraft und Assistenz über Mitarbeiter. Dies wird nicht mal versucht „heimlich“ zu machen. Sondern offen am Arbeitsplatz. Das verstört viel, wodurch oftmals nur noch das nötigste gesprochen wird.
Tolles Team, kollegiales Miteinander und Entwicklungsmöglichkeiten.