Wertschätznede Arbeitskultur, starker Teamgeist und spannende Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man kann mit den Kollegen, vor allem mit der Geschäftsführung, über viele Themen sprechen. Man fühlt sich wie zu Hause und nicht wie in einem kalten Konzern, in dem man nur an einem Tisch sitzt und ausschließlich nach Ergebnissen gefragt wird.
Man startet jeden Tag damit, dass die Geschäftsführung jedem Mitarbeiter die Hand gibt und fragt, wie es ihm geht. Das ist meiner Meinung nach das Wichtigste, da man sich nicht wie ein Roboter, sondern wie ein Mensch fühlt. Ich hoffe, dass es so bleibt. So habe ich das Gefühl, als gehöre die Firma zu meiner Familie und ich würde für meine Familie arbeiten.
Work-Life-Balance
Man hat ein Zeitkonto. Es gibt eine Kernarbeitszeit von 9–15 Uhr (Montag bis Donnerstag) und freitags von 9–14 Uhr, was ich sehr gut finde. Ein Tag pro Woche ist Homeoffice möglich, außerdem gibt es oft Grillpartys nach der Arbeit.
Meiner Meinung nach könnten in bestimmten Projektphasen ruhig mehr Homeoffice-Tage angeboten werden. In anderen Phasen ist das natürlich nicht möglich, da die Produkte vor Ort gefertigt werden und entsprechend getestet, kontrolliert sowie Kunden betreut werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist relativ stark. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander bei Herausforderungen und arbeitet als echtes Team zusammen. Natürlich gibt es überall Mitarbeiter mit dem „Das ist nicht meine Aufgabe, das mache ich nicht“-Mindset, aber das liegt an den Menschen selbst und nicht an der Firmaphilosophie.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr angenehm. Sie sind sympathisch, hilfsbereit und ehrlich.
Vorgesetztenverhalten
Wie erwähnt ist die Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber respektvoll und meiner Meinung nach auch fair. Die Geschäftsführung hört zu und geht auf Anliegen ein. Sie unterstützt die Mitarbeiter und motiviert sie.
Es werden häufig Betriebsversammlungen durchgeführt, in denen transparent über verschiedene Themen gesprochen wird. Ich finde die neuen „Frag mich alles“-Meetings mit der GF, die einmal pro Monat stattfinden, sehr gut, da sie Vertrauen zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern aufbauen.
Kommunikation
Die Kommunikaton zeichnet sich durch Offenheit und Transparenz aus. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, sodass jeder stets auf dem aktuellen Stand ist. Zudem wird großer Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter ihre Meinungen und Ideen einbringen können. Dadurch entsteht ein vertrauensvolles Umfeld, in dem man sich ernst genommen und gehört fühlt.
Interessante Aufgaben
Castus bietet kundenspezifische Lösungen an, wodurch immer wieder neue Herausforderungen entstehen. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und spannend. Natürlich ist das nicht für jeden etwas, aber meiner Meinung nach sorgt genau das für Spaß und ermöglicht es, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Außerdem verfolgt Castus eine große Vision, die mich motiviert, weiterzumachen und ein Teil dieses Erfolgs zu sein.