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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Insgesamt gut! In Urlaubs- und Krankheitsphasen wird es auch mal stressiger, aber Qualität kommt nun mal nicht von irgendwo
Soweit ich weiß ist cQ die Nummer 1 ;-)
Die Möglichkeiten sind gegeben, sein Leben im Einklang mit dem Privatleben zu gestalten. Außerordentliche Termine können aufgrund des Gleitzeitmodells jederzeit wahrgenommen werden.
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.
Ich denke, kein Mitarbeiter der Welt sagt, dass er irgendwo zu viel verdient hat. Aber zu niedrig ist das Gehalt bei casusQuo auf keinen Fall. Im Gegenteil, je länger du da bist und je mehr Einsatz du zeigst, desto mehr Möglichkeiten ergeben sich!
Und wer etwas anderes sagt, erzählt schlicht und ergreifend nicht die Wahrheit oder hat eine andere Vorstellung von gewissen Qualitäten.
Super! Natürlich gibt es von Team zu Team Unterschiede und manche Kollegen verstehen sich besser und manche schlechter. Aber wo ist das nicht so?
Die Verbindung zu vielen Kollegen geht über das Arbeitsverhältnis und die Arbeitszeiten hinaus. Und das muss man bei einer teilweise so trockenen und verantwortungsvollen Arbeit erst mal hinbekommen.
Respektvoll und wertschätzend
Respektvoll, kompetent und auf Augenhöhe
Moderne Büros, sehr zu empfehlen!
Ich konnte immer alles zu 100 % offen und ehrlich kommunizieren und verstehe beim besten Willen nicht, wie manche Bewertunge hier zu Stande gekommen sind.
Einfach ein billiger Versuch, den Ex- Arbeitgeber im Nachhinein nochmal zu ärgern, weil man sein Ego nicht unter Kontrolle hat.
Ist auf jeden Fall gegeben! Es wird niemand bevorzugt oder ausgeschlossen, weil er eine gewisse Hautfarbe hat oder einen bestimmten Glauben praktiziert.
Ich finde es sogar gut, dass es ein gewisses unausgesprochenes gepflegtes Erscheinungsbild gibt, was von jedem eingehalten wird.
Die Antwort fällt natürlich für jede Stelle unterschiedlich aus, da die Möglichkeiten nicht immer identisch sind. Ich war eine lange Zeit sehr zufrieden.
Home-Office und Gleitzeitmodell
Weiterbildungsmaßnahmen sind quasi nicht vorhanden, Gehaltsmäßig kommt man leider kaum voran.
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Betriebs- bzw. Personalrat einführen. Es wird wohl einen Grund geben, warum es so etwas bei über 70 MA nicht gibt....
Atmosphäre prinzipiell gut, man kann in Ruhe arbeiten.
Eigentlich 5-Sterne möglich, aber: 1. AZ-Richtlinie wird so interpretiert wie es gerade passt (Stichwort Zeitkonten), Home-Office viel zu kompliziert und unflexibel. Von der Steuer absetzbare Laptops werden nicht organisiert, stattdessen muss man dauernd die Technik hin und her schleppen. Sparzwang.
Kaum Weiterbildungschancen, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum.
Gehalt ist okay. Im Vergleich zu einer KK nicht der Rede wert.
Zusammenhalt innerhalb der Teams gut.
Arbeit wird gerne abgegeben.
Entscheidungen werden meist nicht gut kommuniziert. Ein Mitspracherecht gibt es nicht. Kritische Anmerkungen und/ oder Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört-
An sich spannendes Aufgabengebiet.
Der Pluspunkt ist hier die Aufteilung der Büros, es arbeiten max. 3 Personen in einem Büro. Die Arbeitsatmosphäre an sich ist okay, könnte besser sein.
Das ist der größte Pluspunkt, Arbeit nach dem Gleitzeitmodell, man kann während der Arbeit auch Mal einen wichtigen Termin wahrnehmen...
Wenig bis keine Möglichkeiten zur Weiterbildung und auch Weiterentwicklung. Karriere kann man hier nicht machen.
Für Berufseinsteiger okay. Es gibt keinen Tarifvertrag, hier ist es ebenfalls schwierig eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Es könnte definitiv mehr sein. Größe Sprünge kannan hier nicht machen.
Kommt natürlich auf das Team an, es gibt Tage an denen jeder nur an sich und seine Arbeit denkt,
Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise bis gar nicht nachvollziehbar. Es werden unverständliche Entscheidungen getroffen. Kommunikation ist hier ebenfalls nicht unbedingt die Stärke der Vorgesetzten.
Teilweise schwierig, es passiert öfter, dass wichtige Entscheidungen vom Management gar nicht oder nicht rechtzeitig kommuniziert werden. Lästern wird unter den Kollegen groß geschrieben. Also besser nichts privates erzählen.
Die Aufgaben sind sehr interessant, jedoch sind die Aufgaben nicht vielfältig genug. Irgendwann hat man seine Erfahrungen gesammelt und die Alltagsroutine beginnt.
Toller Zusammenhalt im Team, stets offene Ohren der Vorgesetzten, diverse Freiheiten bei der AZ Einteilung sowie interessante Tätigkeiten, Weiterbildungen u vielfältige Entwicklungschancen.
Fexible Arbeitszeit, viele Urlaubstage, Azubis werden respektiert
In einigen Bereichen werden Azubis nicht nach Ausbildungsplan eingearbeitet.
Anliegen werden aktuell nicht richtig ernst genommen. Es wirkt als würden keine Lösungen für die Probleme oder Anliegen gesucht und gefunden.