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Caterpillar Energy Solutions GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinenbau
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Caterpillar Energy Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,13
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,80
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,21
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
3,53

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,57
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,93
Image
3,73
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 15 Bewertern Homeoffice bei 2 von 15 Bewertern Kantine bei 14 von 15 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 15 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 15 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 15 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 15 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 15 Bewertern Coaching bei 2 von 15 Bewertern Parkplatz bei 10 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 15 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 15 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 15 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 15 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 26.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zuviel Druck von allen Zeiten

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung vom Vorgesetzten fehlt vollständig

Kollegenzusammenhalt

Muss besser werden um der Gesamtsituation zuretten

Karriere / Weiterbildung

Müsste allen Mitarbeiter mir bieten um auch Vorteile genießen zu können

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn so bleibt dann ist wegen Kurzarbeit

Work-Life-Balance

Gibt nicht viel den Arbeitgeber mal darauf hinweisen

Image

Geht so

Verbesserungsvorschläge

  • Hilfe von externe und neutrale Anbieter

Pro

Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

Contra

Druck und Stress an die Mitarbeiter Belastungsgrad sehr hoch bei Caterpillar

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Caterpillar Energy Solutions GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
Wie ist die Unternehmenskultur von Caterpillar Energy Solutions GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Nur wer schleimt kommt weiter.

Gleichberechtigung

Zu viel des Guten!
Viele unfähige Frauen auf hohen Positionen, nur der Gleichberechtigung wegen.

Arbeitsbedingungen

Wenn man will, kann man sich hier für annehmbares Gehalt ausruhen. Wenn man etwas verändern will, wird es schwierig.

Verbesserungsvorschläge

  • Work Life Balance passt nicht. Wenn man etwas in Anspruch nimmt, gibt es blöde Kommentare und man muss sich rechtfertigen, solange bis man nicht mehr darauf zurückgreift.

Contra

Veralte und verkrustete Strukturen. Alles in allem sehr unflexibel. Wenig Veränderungsbereitschaft.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Caterpillar Energy Solutions GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte mit Kompetenz einstellen.

Contra

Kein strategischer Weitblick. Keine Zukunftsvision. Keine Regelungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Caterpillar Energy Solutions GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Positiv

3,85

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Arbeitsplätze schaffen, keine freien Arbeitsplätze mehr, Wachstum nicht möglich.

Pro

Viele Maßnahmen in den letzten Jahren um Arbeitsatmosphäre und Qualität zu verbessern. Hohe Gehälter.

Contra

Verhalten zwischen Abteilungen teilweise sehr unkollegial und unfreundlich.
Zu wenig frei verfügbare Arbeitsplätze.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Caterpillar Energy Solutions GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Gebäude spiegeln zum Teil auch anhand des Interieurs die lange Geschichte des ursprünglich von Carl Benz gegründeten Unternehmens wieder, historischer Charme eben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, einwandfreie Kommunikation, selten habe ich etwas besseres erlebt ..

Kollegenzusammenhalt

Ein Team das sich füreinander einsetzt.

Interessante Aufgaben

Moderate Arbeitsbelastung, nix zum "Füße hochlegen", Spitzen nach oben oder unten gibt es wie in jedem anderen Unternehmen auch, diese sind aber überschaubar.

Kommunikation

Kurze Wege in der Kommunikation, nur die IT lässt sich manchmal Zeit ...

Gleichberechtigung

Frauen und Männer arbeiten hier nach meinem Eindruck völlig gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wann und wo ältere Mitarbeiter eingestellt werden kann ich nicht beurteilen, die Altersschicht in meiner Abteilung umfasst Anfang 30 bis Ende 40 ...

Karriere / Weiterbildung

Da ich über einen Ingenieurdienstleister in einem Projekt bei CES arbeite, kann ich hierzu keine Angaben machen. Es gibt interne Stellenausschreibungen, auf die ich mich auch bewerben könnte.

Gehalt / Sozialleistungen

Da ich über einen Ingenieurdienstleister in einem Projekt bei CES arbeite, kann ich hierzu keine Angaben machen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bedingt u.a. auch durch das Produktportfolie wird sehr auf Umweltschutz geachtet. Es gibt verschiedene Mitarbeiterprogramme (Gesundheit, Sport, etc.) die ich allerdings bisher noch nicht genutzt habe ...

Work-Life-Balance

Dies ist allerdings meiner täglichen Anfahrt von 80 km geschuldet, in meinem Bereich ist Home-Office nahezu nicht möglich, da müsste ich mir eine unserer Anlagen in den Garten stellen, der Garten wäre dann aber auch weg ...

Image

Die Marken Caterpillar und MWM stehen für Langlebigkeit und Zuverlässigkeit in ihren jeweiligen Verbreitungsgebieten.

Verbesserungsvorschläge

  • In einigen Punkten sollte der Fokus auf qualitativ hochwertigem Engineering liegen und der Kunde nicht immer "König" sein müssen.

Pro

Dr bekannte und bewährte Name Caterpillar weckt Vertrauen in die Zukunft.

Contra

... die sehr stringente Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, die z.T über das gesetzliche Maß hinausgehen (Arbeitszeitregelung) Hier sollte so etwas wie "Vertrauensarbeitszeit" eingeführt werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Caterpillar Energy Solutions GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Glück hat und anständige Kollegen bekommt, dann kann man zielorientiert arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Hängt sehr von der Persönlichkeit des Vorgesetzten ab. Manche verhalten sich hervorragen zu ihren Kollegen, sind verständnisvoll und edel. Andere wiederum sind unfähige, von Minderwertigkeitsgefühlen geplagte Versager. Dementsprechend verhalten sie sich auch und dulden auch nur ähnliche "Persönlichkeiten" um sich herum.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen halten sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Es gibt aber auch sehr viele, die geblendet vom guten Salär zu Speichelleckern ihrer Vorgesetzten mutieren. Bei dieser Gattung ist der Zusammenhalt untereinander auch ganz ordentlich.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist breit gefächert. Wenn man leistungsbereit ist, wird man sich nicht langweilen. Viele quälen sich aber durch den Tag und versuchen durch aktive Abwesenheit am Arbeitsplatz den Anschein erwecken, als seien sie vielbeschäftigt.

Kommunikation

Ab und an ganz vernünftig

Gleichberechtigung

ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

vernünftig

Karriere / Weiterbildung

Für ambitionierte Personen möglich, höchstwahrscheinlich aber sollte man das Einschleim bzw. Speichelleck Gen besitzen oder schleunigst erwerben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Salär für Leistungsträger, aber eindeutig zu hoch für die Drückeberger, die die meiste Zeit überflüssige Meetings ansetzen und im Outlook vorsorglich jeden Arbeitstag, die 8 Stunden als geblockt, beschäftigt oder abwesend markieren. Und das viele Wochen im Voraus.

Arbeitsbedingungen

Sehr von dem Vorgesetzten abhängig. Manche bekommen eine Luxusausstattung. Andere wiederum veraltetes Zeug.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird die Illusion erweckt, als würde man sich dafür interessieren.

Work-Life-Balance

Gut bis sehr gut

Image

Vermutlich ganz ok

Verbesserungsvorschläge

  • Hoffen, dass vernünftige Menschen mit Verstand anheuern.

Pro

Einhaltung von Richtlinien.

Contra

Das Unternehmen & das Produkt an sich ist gut und zukunftssicher. Schlecht ist, dass es als ein Pool für heuchlerische In­di­vi­du­en dient. Trotzdem empfehlenswert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten
  • Firma
    Caterpillar Energy Solutions GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Kommunikation übergreifend zu anderen Abteilungen manchmal sehr schwach. Jeder macht so sein ding...

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Prozesse vereinfachen/ Beschleunigen und transparenter machen...

Pro

Flexible Arbeitszeiten, Bezahlung nach Tarif...

Contra

Kommunikationsschwierigkeiten in dem großen administrativen System

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Caterpillar Energy Solutions GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Das Management muss sich mehr wehren. Ein Mittelständler ist kein Großkonzern.

Pro

Die Produkte auch wenn die Qualität verbessert werden muss.

Contra

Die Überforderung der Organisation durch den neuen überfrachteten amerikanischen Standard

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Caterpillar Energy Solutions GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es eigentlich selten bis garnicht. Die Firma trägt nicht dazu bei, dass eine vertrauensvolle Atmosphäre herrscht.

Vorgesetztenverhalten

Oft liegt an Mangel an Führung vor. Der Vorgesetzte schaltet sich meist erst ein, wenn es zu spät ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist meist sehr gut, was in vielen Situationen die Rettung ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise interessant. Durch den Mangel an Führung hat man auch viel Freiraum, aber das müssen junge Mitarbeiter erstmal lernen.

Kommunikation

Das Informationsverhalten ist mittelmäßig. Über Entscheidungen der Geschäftsführung wird nur oberflächlich berichtet.

Karriere / Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind eher mittelmäßig. Schulungen gibt es nur wenige. Karrieremöglichkeiten sind auch eher schlecht, da die Hierachie flach ist.

Arbeitsbedingungen

In Sache IT-Ausstattung gibt es kaum etwas zu kritisieren. Computer werden in regelmäßigen Abständen erneuert. Software bleibt auch meist auf dem neusten Stand.

Verbesserungsvorschläge

  • Hört mal auf die Leute in Eurer Firma, die wirklich Ahnung haben. Ein Manager mit BWL-Studium hat keinerlei technischen Sachverstand und Ihr seid ein Maschinenbauunternehmen und keine Bank.

Pro

Gehälter nach Tarif, Leistungszulage, betriebliche Altersvorsorge, internationales Unternehmen,

Contra

Bei der Prüfung der Machbarkeit von diversen Entwicklungsprojekten werden die Mitarbeiter, welche wirklich Ahnung hätten, garnicht gefragt und am Ende geht's schief. Dann wird natürlich die Schuld auf die ausführenden Mitarbeiter geschoben. Kurz gesagt: Ob wird Schwachsinn entschieden, der Kleine muss es ausbarden und bekommt am Ende noch die Schuld, dass es nicht funktioniert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Caterpillar Energy Solutions GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Parkplatzsituation unbefriedigend

Pro

Weltweit agierender Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten für Karrierewillige

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Caterpillar Energy Solutions GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in