Das Bewerbungsgespräch war alles andere aber nicht auf Augenhöhe!
Verbesserungsvorschläge
Vor einigen Wochen wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Leider muss ich sagen, dass dieses Gespräch sehr unangenehm war und letztendlich bei einer standartisierten Absage per Mail auch ein sehr unpersönliches, fast unhöfliches Ende genommen hat.
Zu dem Gespräch; Zu Beginn rieselten viele Fragen von zwei mir gegenüber sitzenden Personen auf mich ein. Wir saßen in einem kleinen aber schicken und seriösen Konferenzraum. Es war eine sehr erdrückende Situation und glich einem Kreuzverhör. Ich wurde regelrecht eingeschüchtert und konnte im Verlauf kaum noch einen vollständigen Satz heraus bringen. Alles was ich sagte, wurde wiederholt nachgefragt und völlig aus dem Kontext genommen. Es fühlte sich an, als ob Sie mich bloß stellen wollten, denn es wurde immer wieder auf meine Schwächen eingegangen, bis ich mich eigentlich nur noch rechtfertigen musste.
Zum Ende stellten die Personen sich selbst vor. Allerdings war da meine Laune auch schon auf dem Tiefpunkt und das Interesse an diesen Personen/Unternehmen passé! Ich wollte nur noch daraus! Als ich noch ein paar Fragen hatte, wurden diese jedes mal mit Gegenfragen beantwortet.
Die Krönung aber war der Abschlusssatz der einen Person; "es wäre ja so, das sie auf die richtige Person warten und keine eile mit einer Einstellung besteht." Ich frage mich, wieso man das einem Bewerber sagt. Also insgesamt war das ein sehr dürftiges Bewerbungsgespräch und beschämenswert für eines der Top 5 DOB Konzerne Deutschlands.
Bewerbungsfragen
- Kannst du für die Konsequenzen von möglichen Misserfolgen gerade stehen?
- Was sagen deine Freunde über dich positiv/negativ?
- Ich sehe es eigentlich nicht als meine Aufgabe Ihnen zu erklären wie ein Bewerbungsgespräch verlaufen sollte.
- Mein Tipp wäre die HR Abteilung sowie Vorgesetzten besser zu schulen und ihnen zu erklären, dass man Bewerbern nicht überlegen ist, sondern Ihnen auf Augenhöhe begegnen sollte.