445 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
445 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
445 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommentar: Angenehmes Klima für einen kurzzeitigen Sommer-Aushilfsjob
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommentar: Insgesamt hatte ich eine gute Zeit bei CBRE. Ich wurde schnell ins Team integriert und mir wurden auch schnell verantwortungsvollere Aufgaben zugeteilt. Die Transparenz wie CBRE fungiert und wie die Hierachie außerhalb meines Teams aussieht war häufig nicht ganz klar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tut Euch das nicht an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CBRE GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend
Image
Jeder ist dort wegen dem Image aber das ist es nicht Wert, wenn davon krank wird.
Work-Life-Balance
Jeden Tag!! mind. 2 Überstunden!
Kollegenzusammenhalt
Junge Leute die Erfahrung brauchen und sich deswegen sich ausnutzen lassen . Die älteren sind alle gestresst, sehen frustriert aus und sind nur dabei andere zu verurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine ältere Kollegen, max 35-40.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind da damit die Zahlen stimmen. Alles andere ist unwichtig.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros.
Kommunikation
Kaum
Interessante Aufgaben
Irgendwann wiederholt sich alles.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Keine Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommentar: Da ich mich persönlich nicht wohlgefühlt habe und die Einarbeitung unbefriedigend fand habe ich nach kurzer Zeit gekündigt. Trotz Einreichung der erforderlichen Unterlagen habe ich kein Gehalt erhalten. Eine Rückfrage per E- Mail um die Gründe dafür zu erfahren blieb unbeantwortet. Das finde ich sehr enttäuschend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
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Sehr guter Arbeitgeber mit einem starken Wir-/Zugehörigkeitsgefühl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CBRE GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander und ein Wir-Gefühl gelegt. Dafür gibt es auch viele und große Events.
Work-Life-Balance
Es ist zwar Gleitzeit möglich, allerdings orientiert man sich trotzdem sehr an den Kernarbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr. Überstunden sind oft auch nicht vermeidbar.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr gerne gesehen sich weiterentwickeln zu wollen und es werden auch die Möglichkeiten geboten.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung, meist über dem Branchen-Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Kann man Glück aber auch Pech mit haben, wie in jeder Branche. Es gibt aber auch sehr verantwortungsvolle und offene Führungskräfte, die ihre Aufgaben & Verantwortungen sehr ernst nehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachfragen! Sonst Langeweile
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CBRE GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral, tolle Aussicht
Verbesserungsvorschläge
erstmal mit einander reden, wenn man das Gefühl hat es stimmt etwas nicht!
Flexiblere Arbeitszeiten, Aufgabengebiete erweitern
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, schlechte Laune wird durch den gesamten Raum gehört
Work-Life-Balance
feste Arbeitszeiten, weder vorher noch nachher ist viel Zeit für Privates, wenn du aber gerne für viele Überstunden bereit bist, darfst du auch mal früher gehen
Karriere/Weiterbildung
es wurde nichts gefördert oder angeboten
Gehalt/Benefits
durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
wenn du mit auf Events gehst, dich nur noch mit Arbeitskollegen anfreudest, immer bereit bist länger zu bleiben, Feierabendbier zu trinken und immer mit zum Lunch gehst, dann hast du einen sehr großen Zusammenhalt, ansonsten, wenn du ein eigenes Privatleben hast und das leben möchtest, interessiert sich kaum einer für dich
Umgang mit älteren Kollegen
es werden wenig Ältere eingestellt, wenn dann arbeiten sie schon lange Zeit dort
Vorgesetztenverhalten
der ein oder andere kommt schon mit schlechte Laune rein und geht sofort Kollegen an, wenn sie nicht das gemacht haben, was wichtig war oder derjenige so wollte, es gibt aber auch andere Vorgesetzten, die ganz anders sind! kommt immer drauf an in welchem Team man ist
Arbeitsbedingungen
Am Breitscheidplatz, tolle Aussicht, 360 °, aber Großraumbüros, sehr zentral, CleanDesk
Kommunikation
nach außen wird gesagt, dass sie groß ist, wenn aber etwas im Projekt nicht klappt, ist jeder andere Schuld, weil er nicht richtig kommuniziert hat
Gleichberechtigung
wenn es um Events geht, sind alle gleich, da darf man mit; aber Frauen werden schwer angesehen
Interessante Aufgaben
als Assistentin bleibt man Assistentin - typisch. In der Nahrungskette unten.
Image
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Toller Job, toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CBRE GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommentar: Es gefällt mir sehr gut bei CBRE. Die Strukturen sind klar und die Entwicklungsmöglichkeiten könnten besser nicht sein. Die Aufgaben sind vielfältig und spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber für einen Mitbewerber entscheiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenveranstaltungen sind nach Feierabend ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter dem Markt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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4,54 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommentar: Es ist der Arbeitgeber bei dem ich das Gefühl habe, dass man in erster Linie als Mensch gesehen wird. Dass man auch mal einen schlechten Tag hat bzw. schwere Zeit durchlebt. Verbessern sollte man zwingend die Transparenz zwischen den einzelnen Standorten. Oft sind Wege zu lang, weil einfach niemand weiß, was der andere macht. Man findet es letztendlich heraus, aber der Weg dorthin ist mühselig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgegber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem gute Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Guter Support und sehr Loyal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für meinen Geschmack in den letzten 2 Jahren zu schnell gewachsen.
Verbesserungsvorschläge
Firmen interene Entscheidungen durch das Management sollten früher kommuniziert werden. Laufende und bereits abgeschlossene Prozesse sollten ebenfalls frühzeitig kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.