kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Score-Details
431 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CBRE GmbH Bewertungen
CBRE
GmbH
Ernüchternde Erfahrung – kaum Einarbeitung, keine Feedbackkultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturiertes Onboarding etablieren, Regelmäßige Feedbackgespräche,
Frühzeitige und offene Kommunikation über Erwartungen und mögliche Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Stark von Zeitdruck geprägt, was sich auf die Stimmung auswirkte.
Kollegenzusammenhalt
Jede:r hatte vor allem seine Aufgaben im Blick und konnte kaum bei Nachfragen unterstützen
Vorgesetztenverhalten
schlechte Führung
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Büroräume waren top
Kommunikation
Kaum Kommunikation, Feedback wurde selten/ nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
unterer Durchschnitt in der Position
Interessante Aufgaben
Routineaufgaben
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela SchanderTalent Acquisition & Employer Branding Advisor
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir nehmen Deine Kritik ernst und sehen sie als Ansporn, unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Ein strukturiertes Onboarding sowie eine offene Feedbackkultur sind uns wichtig – beides ist fester Bestandteil unserer internen Standards. Dass Du dies anders erlebt hast, bedauern wir, möchten aber betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Führungskräfte und Teams in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
Unsere Unternehmenskultur lebt vom Miteinander und der Eigenverantwortung. Wir erwarten von allen Mitarbeitenden, sich aktiv einzubringen – auch in Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen. Gleichzeitig schaffen wir Rahmenbedingungen, die eine gute Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung ermöglichen.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.
Bei Fragen komm gerne direkt auf mich zu!
Viele Grüße
Daniela Schander
Mehrfachbewertung
Treue muss belohnt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für gute Arbeit bei langjährigen Arbeitnehmern - Neueinsteiger erhalten deutlich mehr schon als Einstiegsgehalt in gleicher Position - unfair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela SchanderTalent Acquisition & Employer Branding Advisor
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback und Deine Offenheit. Wir schätzen Deine langjährige Treue und Loyalität sehr – sie ist für uns ein zentraler Wert und eine wichtige Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Gleichzeitig orientiert sich unsere Vergütungsstruktur an objektiven und nachvollziehbaren Kriterien wie der Rolle selbst, Deiner fachlichen Kompetenz sowie der Verantwortung und Leistung in Deinem Aufgabenbereich. Dabei achten wir stets darauf, dass gleiche Arbeit mit gleichem Lohn vergütet wird.
Diese Herangehensweise stellt sicher, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Betriebszugehörigkeit – fair und leistungsgerecht entlohnt werden. Deine Treue zum Unternehmen ist für uns eine wertvolle Voraussetzung, die wir durch Entwicklungsmöglichkeiten, ein stabiles Arbeitsumfeld und langfristige Perspektiven würdigen.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz und freuen uns, wenn Du weiterhin aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgst.
Bei Fragen komm gerne direkt auf mich zu!
Viele Grüße
Daniela Schander
Solider Arbeitgeber - eigene Richtlinien zählen jedoch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CBRE GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernetzung, egal ob national oder international. Mobiles Arbeiten hat an sich in der Abteilung sehr gut funktioniert und wurde auch so gelebt, lediglich die Teamleitung hatte vereinzelt Sonderregelungen für einzelne Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man als Unternehmen anbietet, bei Mobbing und Konflikten zu helfen und eine Anlaufstelle zur Verfügung stellt, dann sollte man dieses Thema auch Ernst nehmen. Leider führt Ignoranz dazu, dass motivierte Mitarbeiter unmotiviert sind und gehen, und Führungskräfte, die offensichtlich in der Vergangenheit bereits zu Problemen geführt haben, bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Leider werden die Richtlinien, welche einem zum Einstieg (und auch jedes Jahr erneut) vorgelegt werden, intern nicht beachtet und umgesetzt. Hier geht es insbesondere um das Thema Mobbing und Konfliktlösungen. Ich habe grundsätzlich gerne bei CBRE gearbeitet, jedoch aus persönlichen Gründen irgendwann die Reißleine gezogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela SchanderTalent Acquisition & Employer Branding Advisor
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Gerne würden wir mehr über den von dir genannten Punkt erfahren & das Feedback aufgreifen. Wir dulden bei CBRE kein Mobbing und möchten hier eine awareness schaffen.
Gerne kannst du mich direkt ansprechen und mir explizit deine Verbesserungswünsche mitteilen. Ich würde mich freuen dein Feedback aufzugreifen. Natürlich bleibt dies vertraulich.
Komm gerne direkt auf mich zu: daniela.schander@cbre.com
Viele Grüße
Daniela Schander
CBRE GmbH - People
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Tolle Teamkultur
Arbeitsatmosphäre
Team ESG & Sustainability Solutions
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die eigenen Werte werden nicht eingehalten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die RISE Werte sind nicht teil der DNA der Team Leiter und darüber. Von den Mitarbeitern wird die Einhaltung verlangt.
Es werden Mitarbeiterveranstaltungen beworben, es findet aber nichts statt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Standort unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr unterschiedlich, insgesamt hat das Unternehmen damit zu kämpfen, dass die Kollegen sich nur schwer identifizieren mit dem Unternehmen identifizieren können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden gerne jüngere Leute eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
je nach Vorgesetzten sehr unterschiedlich
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, häufig nicht zielgerichtet Wichtige Informationen gehen unter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela SchanderTalent Acquisition & Employer Branding Advisor
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Themen wie Werteorientierung, Kommunikation, Veranstaltungsangebote sowie Zusammenarbeit und Führungskultur sind uns wichtig. Wir nehmen Deinen Hinweise ernst und nutzen diesen, um unsere Arbeitsumgebung standortübergreifend weiterzuentwickeln.
Die RISE-Werte sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie auf allen Ebenen zu verankern.
Solltest du weitere Anregungen haben, komm gerne vertraulich auf mich zu.
Viele Grüße
Daniela
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruf, Chancen, Gehalt, Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitsbelastung, Ungleichgewicht bei Gehältern und intransparenz bei Boniverteilung, kein Hund erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation muss dringend verbessert werden. Der Workload muss wieder in normale Bahnen gebracht werden. Es darf nicht passieren, dass es Mitarbeiter gibt, die am Rande eines Burnout stehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Bei Asset Services in Berlin herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Das Büro ist top.
Image
Gehört zu den Big Playern, nicht zu unrecht. Hier laufen viele schlaue Köpfe rum.
Work-Life-Balance
31 Tage Urlaub, Home Office und relativ flexible Arbeitszeiten, insbesondere wenn man mal wichtige private Termine hat. Aber teilweise sehr/zu hoher Workload.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Kollegen, die sich vom Verwalter bis ins obere Management hochgearbeitet haben. Alles möglich, wenn die Leistung passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beklagen. Gutes Gehalt, Fahrkarte wird übernommen, Bonus (aber intransparente Verurteilung), Job Rad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Mülltrennung nichts nennenswertes festgestellt
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist Super. Man unternimmt regelmäßig nach Feierabend was zusammen (völlig freiwillig und ohne Zwang).
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter von Mitarbeitern spielt hier eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt fair und angenehm im Umgang aber oft schwach in der Kommunikation. Teilweise "verschwinden" Teamleiter von heute wir morgen ohne wirkliche Information. Wer in Ungnade fällt, hat es schwer.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, Barista, gute technische Ausstattung. Es fehlt einem an nichts.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings auf Deutschland und Europa Ebene. Teilweise aber auch zu viele Meetings mit Informationen die nicht für alle Abteilungen relevant sind.
Gleichberechtigung
Hier können auch Frauen Karriere machen.
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bunt, offen, null Toleranz Politik gegenüber Diskriminierungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung sehr hoch; oft zu hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Eine betriebliche Altersvorsorge muss man leider selbst abschließen und wird nicht vom Arbeitgeber automatisch eingezahlt/abgeschlossen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Workload
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Office & den Ausblick, viel Home Office Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüros, wenige Mitarbeiterbenefits, lange Kommunikationsketten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen, um den Workload zu verringern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela SchanderTalent Acquisition & Employer Branding Advisor
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Gerne würden wir mehr über den von dir genannten Punkt erfahren & das Feedback aufgreifen.
Gerne kannst du mich direkt ansprechen und mir explizit deine Verbesserungswünsche mitteilen. Ich würde mich freuen dein Feedback aufzugreifen. Natürlich bleibt dies vertraulich.
Komm gerne direkt auf mich zu: daniela.schander@cbre.com
Viele Grüße
Daniela Schander
CBRE GmbH - People
Bewertung CBRE von 2005 bis 2013
Ex-FührungskraftHat bis 2005 bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Image
Leistungsgerechte Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung der Lieferanten
Verbesserungsvorschläge
Bessere lokale Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CBRE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten mit guter Bezahlung. Kollegen nett und lockerer Umgang. Selbst der COO sitzt mit auf der Fläche und ist für jeden ansprechbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Denkt auch an die Leute im Back Office. Ein bisschen Invest in die Mitarbeiter trotz schwieriger Lage wäre gut. Alleine als Zeichen, dass es voran geht.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr gut bei mir.
Image
Immer noch gut ABER hat ein bisschen verloren. CBRE stand einst auch für Feiern und Zusammenkommen. Das geht nun schon im zweiten Jahr verloren. Teamevents pausieren. Verständlich teilweise mit der Wirtschaftslage. Dankbar um die erhaltenen Arbeitsplätze aber frustriert, dass die die schon viel haben noch mehr rausschlagen und vielleicht das ein oder andere Mittagessen oder Flug sein lassen könnten.
Work-Life-Balance
Flexibel im Admin-Bereich. Makler/Investment weniger. Aber auch hier lässt man häufig die Leinen locker. Kann sicher nicht jeder mit umgehen. Ich bin sehr dankbar, dass ich flexibel Privates und Beruf unter einen Hut bekomme, gerade mit Familie. Home Office möglich. Teilweise sehr unterschiedlich. Von 0 bis 4 Bürotagen.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt darauf an, bei mir eingeschränkt. Generell machbar auch Studium berufsbegleitend. Laut People über Talent Coach viel möglich. Ich meinerseits nicht angewendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt im Verwaltungsbereich und was man so hört. Mehr geht immer aber wenn man sich umhört, sind die Bedingungen meist über denen anderer Unternehmen. Dennoch ein Jahr ohne Erhöhung und gekürzten Bonus möchte keiner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht umzusetzen. Es sind eher die Kollegen, die keinen Sinn dafür haben Müll zu trennen oder ihre Tasse wegzuräumen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Bei mir sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen gibt es nicht. Es ist ein sehr junges Unternehmen. Die Handvoll älteren Kollegen werden mit großem Respekt behandelt und noch über die Rente teilweise weiterbeschäftigt. Auch hier kommt es auch auf die Person an. Es werden auch Leute gegangen, die nichts tun. Die schreien natürlich am Lautesten, gerade auf solch einer Plattform.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig natürlich. Bei mir 4/5
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten im Omniturm sind außergewöhnlich. Darum beneiden mich Freunde. Dennoch wird viel gemeckert auf hohem Niveau. Sicher gehen immer mal wieder Kollegen. Vielleicht hat das auch einen Grund. Entlassungswellen gab es keine einzige. Man hält extrem zusammen, finde ich.
Kommunikation
Ok aber könnte besser sein seitens Management.
Gleichberechtigung
Frauen in höheren Positionen könnten mehr sein. Die die da sind, sind stark!
Interessante Aufgaben
Immer mal was dabei, was man nicht mag aber im Großen und Ganzen zufrieden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.