Top zufrieden - in der Beratungsbranche sicher außergewöhnlich!
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn ich cbs insgesamt sehr positiv erlebe, sehe ich insbesondere bei der Arbeitsbelastung und der bereichsübergreifenden Transparenz noch Entwicklungsmöglichkeiten. In intensiven Projektphasen wäre es hilfreich, Belastungsspitzen noch früher zu erkennen, Kapazitäten transparenter zu steuern und den Ausgleich in ruhigeren Phasen systematischer zu fördern.
Darüber hinaus könnten standort- und bereichsübergreifende Kommunikationsformate weiter ausgebaut werden, damit Informationen noch einheitlicher bei allen Mitarbeitenden ankommen. Auch die vielen internen Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven könnten noch sichtbarer und strukturierter kommuniziert werden.
Insgesamt würde ich mir wünschen, dass cbs das starke Wachstum weiterhin mit klaren Strukturen, ausreichend Ressourcen und einer bewussten Pflege der Unternehmenskultur begleitet. So kann die hohe Motivation und der besondere Teamzusammenhalt langfristig erhalten bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich kann sich der Team-Spirit je nach Team unterscheiden. Meine Erfahrung ist aber durchweg sehr positiv: Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich unkompliziert, teilen Wissen und helfen auch über Bereichsgrenzen hinweg. Diese Kultur der Zusammenarbeit ist in der Branche keineswegs selbstverständlich.
Image
Das Image von cbs erlebe ich insgesamt als sehr positiv. Das Unternehmen genießt aus meiner Sicht einen guten Ruf bei Kunden, Mitarbeitenden und innerhalb der Branche. Besonders die fachliche Kompetenz, die hohe Qualität der Beratung und die langfristige Zusammenarbeit mit Kunden prägen dieses Bild.
Auch als Arbeitgeber wird cbs meiner Erfahrung nach zunehmend sichtbar und attraktiv wahrgenommen. Die Zugehörigkeit zu cbs vermittelt Professionalität und Stabilität, ohne dass dabei die persönliche und kollegiale Zusammenarbeit verloren geht. Natürlich kann die Wahrnehmung je nach Standort, Team und persönlichem Kontakt unterschiedlich sein – insgesamt bin ich mit dem Image von cbs jedoch sehr zufrieden.
Ein Punkt, der für sich spricht, ist definitiv die lange Zugehörigkeit der Kollegen zum Unternehmen, was ich als außergewöhnlich in der Branche sehe.
Work-Life-Balance
Wie in der Beratung üblich, gibt es auch bei cbs projekt- und phasenabhängig Zeiten mit hoher Arbeitsbelastung. Gerade weil viele Kolleginnen und Kollegen sehr motiviert sind und einen hohen eigenen Anspruch mitbringen, kann es herausfordernd sein, der privaten Zeit konsequent den nötigen Raum zu geben. Dadurch kann die Work-Life-Balance in intensiven Phasen zeitweise leiden. Umso wichtiger ist es, die eigene Balance aktiv zu gestalten und frühzeitig auf Belastungsspitzen zu achten.
Positiv ist: In ruhigeren Phasen besteht in der Regel die Möglichkeit, vorhandene Freiräume bewusst zu nutzen – ohne dass dies von Führungskräften oder dem Team negativ bewertet wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Entwicklung werden bei cbs aus meiner Sicht aktiv gefördert. Wer Verantwortung übernehmen, sich fachlich weiterentwickeln und eigene Themen vorantreiben möchte, findet dafür viele Möglichkeiten. Leistung und Engagement werden wahrgenommen und durch Entwicklungsperspektiven, neue Aufgaben und passende Verantwortungsbereiche unterstützt.
Besonders attraktiv finde ich die Flexibilität: Es ist möglich, zwischen Bereichen zu wechseln, neue fachliche Schwerpunkte zu setzen und den eigenen Karriereweg an veränderte Interessen oder Lebensphasen anzupassen.
Durch das starke Wachstum von cbs entstehen zudem regelmäßig neue Rollen, Projekte und Aufstiegsmöglichkeiten. Das macht das Unternehmen aus meiner Sicht besonders interessant für ambitionierte Menschen, die gestalten, lernen und Verantwortung übernehmen möchten.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht sind Gehalt und Benefits bei cbs insgesamt sehr fair gestaltet. Leistung, Verantwortung und Entwicklung werden individuell betrachtet und entsprechend honoriert – statt starrer, pauschaler Regelungen für alle.
Neben der Vergütung gibt es ein attraktives Gesamtpaket: Je nach Rolle gehören beispielsweise Firmenfahrzeuge dazu, ergänzt durch Gesundheitsangebote, Corporate Benefits mit verschiedenen Rabatten sowie kleine, aber im Alltag angenehme Angebote wie Obst und Müsli. Auch gemeinsame Events und das bewusste Feiern von Meilensteinen tragen dazu bei, dass Wertschätzung nicht nur über das Gehalt gezeigt wird.
Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meiner Gehaltsentwicklung der vergangenen Jahre und habe es stets als fair empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier hängt die Erfahrung natürlich vom jeweiligen Team ab. Insgesamt erlebe ich jedoch einen sehr starken Zusammenhalt und eine Zusammenarbeit, die von gemeinsamen Werten geprägt ist. Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien sowie Integrität und Authentizität sind nicht nur Schlagworte, sondern werden im Arbeitsalltag gelebt und wertgeschätzt. Eine ausgeprägte Ellenbogenkultur - wie sie in der Branche leider oft vorkommt - nehme ich nicht wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in divers aufgestellten Teams erlebe ich die Zusammenarbeit als große Stärke. Unterschiedliche Erfahrungslevel und Perspektiven ergänzen sich gut: Erfahrene Kolleginnen und Kollegen bringen wertvolles Praxiswissen, fachliche Sicherheit und einen breiten Blick auf Kunden- und Projektsituationen ein. Gleichzeitig profitieren alle von neuen Impulsen und unterschiedlichen Arbeitsweisen.
In der Beratung ist Erfahrung besonders wichtig und wird entsprechend geschätzt. Sie trägt wesentlich dazu bei, komplexe Situationen souverän einzuordnen, gute Entscheidungen zu treffen und Wissen im Team weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Qualität der Führung hängt natürlich immer von der jeweiligen Person ab. Insgesamt habe ich jedoch die Erfahrung gemacht, dass viele Führungskräfte bei cbs gerne mit Menschen arbeiten und Freude daran haben, ihre Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Es wird nicht nur Leistung erwartet, sondern auch gefördert, begleitet und gemeinsam nach passenden Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven gesucht.
Ich sehe außerdem, dass unterschiedliche Karriere- und Lebensphasen auch unterschiedliche Anforderungen an Führung mit sich bringen können. Ein Führungsstil, der in einer bestimmten Phase gut passt, muss nicht immer der richtige bleiben. Bei cbs besteht aus meiner Erfahrung heraus die Möglichkeit, die Personalverantwortung zu wechseln, wenn sich Rahmenbedingungen oder persönliche Anforderungen verändern.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation erfolgt über verschiedene Kanäle. Besonders positiv empfinde ich die transparente und offene Kommunikation der Geschäftsleitung mit allen Mitarbeitenden. Je nach Standort kann es sicherlich Unterschiede in der Wahrnehmung und Umsetzung geben. Insgesamt ist jedoch deutlich spürbar, dass es dem CEO wichtig ist, die Mitarbeitenden regelmäßig über Entwicklungen und Entscheidungen im Unternehmen zu informieren.
Gleichberechtigung
Aus meiner Erfahrung wird Gleichberechtigung bei cbs ernst genommen und im Arbeitsalltag gelebt. Entscheidend sind Leistung, Kompetenz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, persönlichem Hintergrund oder Lebensmodell. Die Zusammenarbeit ist von Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe geprägt. Natürlich können Erfahrungen je nach Team und persönlichem Umfeld unterschiedlich sein, insgesamt nehme ich jedoch ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld wahr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aus meiner Sicht sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll. Durch unterschiedliche Kunden, Branchen, Projekte und Rollen gibt es viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Besonders spannend finde ich, dass man früh Verantwortung übernehmen und eigene Themen mitgestalten kann.
Natürlich hängt der konkrete Arbeitsalltag auch vom Projekt ab. Insgesamt bietet cbs aber ein Umfeld, in dem man regelmäßig neue Herausforderungen übernimmt, über den eigenen fachlichen Schwerpunkt hinausblickt und an relevanten Transformationsthemen arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du cbs insgesamt als außergewöhnlich positiven Arbeitgeber erlebst und insbesondere unseren Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie die abwechslungsreichen Aufgaben hervorhebst.
Besonders wertvoll ist auch Dein konstruktives Feedback. Die Themen Arbeitsbelastung, bereichsübergreifende Transparenz und die Begleitung unseres Wachstums beschäftigen uns kontinuierlich. Dein Hinweis, Belastungsspitzen frühzeitig sichtbar zu machen und Entwicklungsmöglichkeiten noch transparenter zu kommunizieren, bestätigt uns darin, diese Themen weiter voranzutreiben.
Schön, dass Du die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die gelebten Werte und die vielen Gestaltungsmöglichkeiten bei cbs so positiv wahrnimmst. Genau diese Kultur möchten wir auch in Zukunft bewahren und gemeinsam weiterentwickeln.
Vielen Dank für Dein Vertrauen, Deine Offenheit und Dein Engagement. Wir freuen uns, dass Du Teil der cbs bist, und wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg auf Deinem Weg bei uns.
Dein cbs Team