Von mir keine Empfehlung für cbs als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde cbs als Arbeitgeber ausdrücklich nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Diese ganzen alten Strukturen müssten aufgebrochen werden. Die Geschäftsleitung besteht nur aus männlichen buddies, die seit Jahren zusammenarbeiten. Das ist nicht zeitgemäß. Noch spielt der Markt cbs in die Karten, aber es wird spannend sein zu sehen was passiert, wenn die S4 Welle vorbei ist.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an - von gut bis schlecht. In den internen Funktionen teilweise durchwachsen. In 2025 schon einige Eigenkündigungen von Führungskräften. Head of Finance weg, Head of Buchhaltung weg, Head of HR weg, Head of Marketing weg, Head of Controlling weg. Das spricht nicht gerade für das Unternehmen und scheint ein strukturelles Problem zu sein.
Image
Wenn es nach cbs geht, kennt jeder cbs, mir kam das nicht so vor. Nicht einmal in Heidelberg kennt jeder cbs
Work-Life-Balance
Der Parkplatz in Heidelberg ist um 17 Uhr leer, für eine Beratung eher ungewöhnlich
Karriere/Weiterbildung
Wer eine gute Auslastung hat, kann weit kommen. Trainings sind abgesehen von Zertifizierungen sehr niedriger standard.
Gehalt/Benefits
Absolut ok
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
zu 100% gegeben
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall leider nicht gut. Wenig Vertrauen, viel Micromanagement
Arbeitsbedingungen
Wer im Großraumbüro sitzt muss auf Kollegen hoffen, die nicht laut telefonieren.
Kommunikation
Es wird in verschiedenen Formaten viel kommuniziert, trotzdem empfand ich einiges als intransparent
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Geschlecht eingestellt, aber die Geschäftsleitung besteht nur aus Männern und das wird sich aller Wahrscheinlichkeit auch die nächsten 10 Jahre nicht ändern.
Interessante Aufgaben
Teilweise
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und deine Zeit bei cbs. Es freut uns zu hören, dass du den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie Gehalt und Sozialleistungen positiv hervorgehoben hast.
Umso mehr bedauern wir, dass du negative Erfahrungen gesammelt hast. Besonders Themen wie Vertrauen, Micromanagement und die wahrgenommene Intransparenz in der Kommunikation nehmen wir ernst, da sie nicht unserem Anspruch an eine moderne und offene Unternehmens-kultur entsprechen. Veränderungen in leitenden Positionen oder internen Funktionen sind Teil jeder Weiterentwicklung, gleichzeitig versuchen wir, die Auswirkungen auf Teams so gering wie möglich zu halten. Wir setzen uns gezielt dafür ein, Vielfalt auch in Führungspositionen zu stär-ken, was unter anderem in unserem WoMen Netzwerk thematisiert wird. Außerdem arbeiten wir bereits an der Optimierung unseres Kommunikationskonzepts.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
cbs HR-Team