Intern anders als nach außen dargestellt, micht so flache Hierarchien und schwache Kommunikation durch Überlastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr netten und guten Kontakt zur HR, Benefits, Kundenstamm
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Projekte lassen, den richtigen Leuten die richtigen Aufgaben verteilen, mehr Fokus auf Kommunikation und Fairness/flache Hierarchien (was versprochen wird, aber nicht umgesetzt wird)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Konkurrenz-Ambiente, welches zu einem eher unentspanntem Arbeitsklima führt. Wenig Verfügbarkeit für Fragen und Probleme da deutlich überlastet
Image
Stimmt nicht mit der Realität überein, vielleicht ist es abteilsungsabhängig
Work-Life-Balance
Viel Rücksicht auf Urlaubsbeantragung, aber zuviele erwartete Überstunden (abteilungsabhängig)
Karriere/Weiterbildung
Man hat dennoch guten Weiterbildungschancen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark, Ehrlichkeit nicht immer
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Untransparent, Entscheidungen ohne vorheriges Feedback, wenig Kommunikation
Kommunikation
Hinter dem Rücken wird anders kommuniziert als von Vorne
Gleichberechtigung
Nur unter Angestellten, zwischen Angestellten und Geschäftsführern nicht (z.B. bei der Raumbuchung - auch, wenn der Raum im Erdgeschoss frei ist, ist er primär für die GL gedacht und darf inoffiziell nicht gebucht werden. Wenn die GL den Raum braucht, soll die GL den Raum wie jeder Andere buchen)
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback und deiner Zeit bei cbs. Es freut uns, dass du die Weiterbildungsmöglichkeiten, den Kontakt zur HR-Abteilung sowie den Kollegenzusammenhalt und unsere Kundenbasis positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Hierarchien, Kommunikation und Arbeitsbelastung zur Kenntnis.
Wir sind uns bewusst, dass in einem dynamischen Projektumfeld Herausforderungen entstehen können, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Führungstransparenz und Ressourcenplanung. Die Themen, die du ansprichst, wie die Kommunikation, Entscheidungsprozesse und der Umgang mit Arbeitsbelastung, sind uns wichtig und Gegenstand kontinuierlicher Verbesserungen. Dein Feedback hilft uns, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln, um ein faires, transparentes und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Dein cbs HR-Team