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cbs Corporate Business Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
4,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
4,00
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 1 von 1 Bewertern bezahlte Fahrtkosten bei 1 von 1 Bewertern keine bezahlte Arbeitskleidung keine flex. Arbeitszeiten keine Essenszulagen keine Kantine keine betr. Altersvorsorge gute Anbindung bei 1 von 1 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 1 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt keine Barrierefreiheit Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 1 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Juli 2012
  • Azubi

Die Ausbilder

Interne Ausbildung: erfahrene Berater aus dem Unternehmen
Externe Ausbildung: Schulungen und Zertifizierung bei der SAP AG

Spaßfaktor

Die Traineegruppe vom 2011 bestand aus 19 Trainees, da ist Spaß vorprogrammiert :)
Das Traineeprogramm an sich fordert einem aber auch viel ab.

Aufgaben/Tätigkeiten

Während der 4-monatigen Traineezeit bekommt man zunächst Überblicksschulungen und anschließend modulabhängige/bereichsspezifische Schulungen um Knowhow aufzubauen.
Auch ohne Vorkenntnisse ist man super aufgehoben und lernt alles was man für den Job braucht. Nach dem Traineeprogramm ist man in unterschiedlichen Projekten tätig!

Abwechslung

Jeder darf sich seine Projekte aussuchen und sich auch umorientieren, was den Tätigkeitsbereich anbelangt.

Respekt

Trainees werden von Beginn an als vollständiger und wichtiger Teil des Unternehmens gesehen und respektiert.

Karrierechancen

Zum Projekt- bzw. Teilprojektleiter kann man sich mit entsprechendem Engagement schnell entwickeln.

Betriebsklima

Das Unternehmen dutzt sich von der Geschäftsleitung bis zum Auszubildenden, dies schafft ein wohlfühlendes Betriebsklima. Zudem gehört es zu Betriebsphilosophie, dass man Kollegen hilft -> man kann jeder Zeit auf einen Kollegen zugehen und diesen um Hilfe bitten, wenn man mal nicht weiter kommt!!!

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung ist durchschnittlich während des Traineeprogramms anschließend gibt es auch eine Umsatzbeteiligung für die Mitarbeiter. Man muss sich auf vor Augen führen, dass die Ausbildung nicht gerade kostengünstig ist für die cbs.

Arbeitszeiten

40 Stunden Woche.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Traineeprogramm war super durchdacht und organisiert!

Pro

Betriebsklima, Kollegialität, hoch qualifizierte Ausbildung

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
4,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten bezahlte Fahrtkosten wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    cbs Corporate Business Solutions GmbH
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2012
  • Unternehmensbereich
    IT
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