3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Flexible Arbeitszeiten. Gute Atmosphäre & viele Möglichkeiten (Weiterbildung)
An manchen Stellen den Respekt oder die Ehrlichkeit um das mal kurz zu sagen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen wenn beispielsweise was nicht passen sollte und nicht mit weiteren Personen hinterm Rücken über einen lästern
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir schätzen es, dass du deine Meinung mit uns teilst.
Es freut uns zu hören, dass du mit den Arbeitszeiten, der Atmosphäre und den Möglichkeiten bezüglich einer Weiterbildung zufrieden bist.
Umso mehr bedauern wir deine Bedenken bezüglich des Respekts und der Ehrlichkeit. Wir bemühen uns, dass diese beiden Verhaltensweisen immer gepflegt werden.
Dein Verbesserungsvorschlag, mehr auf die Mitarbeitenden einzugehen, werden wir berücksichtigen, um die Arbeitsatmosphäre weiterhin zu verbessern.
Dein Feedback ist uns wichtig und wir arbeiten stets daran, kontinuierlich besser zu werden.
Falls du weitere Anregungen oder Bedenken hast, wende dich jederzeit an die Personalabteilung.
Viele Grüße
Dein cbs HR-Team
-Sinnvolle Vorschläge werden angenommen und umgesetzt (man hört nicht den Satz: "Das haben wir schon immer so gemacht.")
-Sehr freundlicher Umgang
-Man kann für kleinere Aufgaben Verantwortung übernehmen und eigene Ideen mit einbringen
- Das Gesamtpaket stimmt einfach, das Unternehmen läuft sehr gut, was sich auch in der Stimmung widerspiegelt
Die Parkplatzsituation ist nicht optimal. Dies wird wahrscheinlich zumindest am Standort Heidelberg schwierig zu ändern sein.
Man merkt, dass es noch ein wenig an Erfahrung im ausbilden von Mitarbeitern fehlt. Man ist sehr bemüht, dennoch könnte manchmal eine klarere Struktur helfen um Lerninhalte besser aufeinander aufbauend zu unterrichten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alleine die Räumlichkeiten sorgen dafür, dass man sich schnell wohlfühlt. Jeder duzt jeden, was dafür sorgt, dass sich jeder mit jedem auf Augenhöhe unterhalten kann. Auch die freie Arbeitsplatzwahl und die sehr offene Raumgestaltung unterstützen diesen Aspekt.
Das Unternehmen wächst sehr stark, wodurch ich die Übernahme und Aufstiegschancen als gut ansehe.
40h Stunden sind für einen Neuanfänger natürlich ungewohnt aber sind in der Arbeitswelt ja nichts ungewöhnliches. Durch die Vertrauensarbeitzeit kann man dennoch sehr flexibel gestalten wann man kommt und geht.
Die Ausbildungsvergütung liegt im oberen Mittelfeld. Leider kein Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder sind sehr freundlich und kümmern sich um einen. Fragen werden sehr ernst genommen und gewissenhaft geklärt. Man hat seinen eigene Personalverantwortlichen.
Das Unternehmen ist sehr jung aufgestellt und in der Mittagspause wird viel gelacht. Ich gehe gerne in die Firma.
Man ist auch hier sehr flexibel. Als dualer Student habe ich genug Zeit zum lernen und kann mich dennoch in Projekte integrieren und Aufgaben erledigen. Auch ein Auslandsaufenthalt in einer anderen Niederlassung ist vorgesehen.
Man ist in jeder Praxisphase in einer anderen Abteilung wodurch Abwechslung gegeben ist.
Man wird von jedem ernst genommen und respektiert.
Betriebsklima, Kollegialität, hoch qualifizierte Ausbildung
Das Traineeprogramm war super durchdacht und organisiert!
Das Unternehmen dutzt sich von der Geschäftsleitung bis zum Auszubildenden, dies schafft ein wohlfühlendes Betriebsklima. Zudem gehört es zu Betriebsphilosophie, dass man Kollegen hilft -> man kann jeder Zeit auf einen Kollegen zugehen und diesen um Hilfe bitten, wenn man mal nicht weiter kommt!!!
Zum Projekt- bzw. Teilprojektleiter kann man sich mit entsprechendem Engagement schnell entwickeln.
40 Stunden Woche.
Die Vergütung ist durchschnittlich während des Traineeprogramms anschließend gibt es auch eine Umsatzbeteiligung für die Mitarbeiter. Man muss sich auf vor Augen führen, dass die Ausbildung nicht gerade kostengünstig ist für die cbs.
Interne Ausbildung: erfahrene Berater aus dem Unternehmen
Externe Ausbildung: Schulungen und Zertifizierung bei der SAP AG
Die Traineegruppe vom 2011 bestand aus 19 Trainees, da ist Spaß vorprogrammiert :)
Das Traineeprogramm an sich fordert einem aber auch viel ab.
Während der 4-monatigen Traineezeit bekommt man zunächst Überblicksschulungen und anschließend modulabhängige/bereichsspezifische Schulungen um Knowhow aufzubauen.
Auch ohne Vorkenntnisse ist man super aufgehoben und lernt alles was man für den Job braucht. Nach dem Traineeprogramm ist man in unterschiedlichen Projekten tätig!
Jeder darf sich seine Projekte aussuchen und sich auch umorientieren, was den Tätigkeitsbereich anbelangt.
Trainees werden von Beginn an als vollständiger und wichtiger Teil des Unternehmens gesehen und respektiert.