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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man sollte auf Bewerbungen wenigstens mit einer Absage antworten statt keinen Kontakt mehr aufzunehmen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als IT Support beworben.

Verbesserungsvorschläge

In Zukunft Bewerber absagen wenn es nicht passen sollte.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Richard Meinke, Kaufmännischer Leiter / CFO
Richard MeinkeKaufmännischer Leiter / CFO

Hallo liebe:r Bewerber:in,

vorab bedanken wir uns für ihr Feedback.

Der Bewerbungsprozess zu dieser Position ist noch nicht abgeschlossen und wir führen derzeit mit zahlreichen Kandidat:innen entsprechende Gespräche. 

Leider können wir nicht erkennen ob Sie zu den noch offenen Bewerber:innen gehören. Dies kann ein Grund sein, warum Sie bis heute noch keine Absage von uns erhalten haben.

Grundlegend erhalten alle Bewerber:innen im Prozess eine Eingangsbestätigung. Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen versenden wir die ersten Einladungen zu den Vorstellungsgesprächen. Hierbei kann es auf Grund der hohen Bewerbungseingänge zu einer Verzögerungen kommen. Nach einer finalen Besetzung der jeweiligen Position versenden wir umgehend eine Absage an alle noch offenen Bewerber:innen.

Kontaktieren Sie uns gerne über unser Postfach personal@cc-egov.de und fragen Sie nach einem aktuellen Status.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Mit freundlichen Grüßen
Richard Meinke

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