- c.con Management Consulting GmbH20.Dez. 2018
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist motiviert und positiv eingestellt. So macht die Arbeit Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind an einer positiven Entwicklung der jüngeren Mitarbeiter interessiert und handeln auch dementsprechend. Stärken werden erkannt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder erhält Unterstützung wenn nötig. Man hat das Gefühl, eine gemeinsames Ziel zu verfolgen.
Interessante Aufgaben
Die Kundenbandbreite erlaubt vielfältige und spannende Aufgabengebiete.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege. Entscheidungen werden transparent gemacht, wenn sinnvoll auch vorher mit allen Mitarbeitern diskutiert.
Feedback ist in „allen Richtungen“ erwünscht und wird auch praktiziert/geschätzt.
Gleichberechtigung
Ungleichberechtigung bisher nicht wahrgenommen.
Karriere / Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen möchte, erhält Möglichkeiten. Schulungen und Trainings (z. B. Präsentationstraining) sind für Berufseinsteiger obligatorisch und werden auch später nach individuellen Bedürfnissen ermöglicht.
Work-Life-Balance
Für eine Beratungsfirma faire Arbeitsbelastung.
Image
In der Branche sehr geschätzt. Wer einmal Kunde wurde, wird es oft für andere Projekte wieder.
- Firmac.con Management Consulting GmbH
- StadtWalldorf
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichSonstige