Bleibt die Führung und Investitionsbereitschaft auf oberster Ebene so mangelhaft, bleibt auch das Betriebsklima so mies
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn für die Leistungen stimmt bei vielen von uns nicht. Prämienmodelle könnte man nicht demotivierender ausrichten.
Verbesserungsvorschläge
Kräftig investieren. In uns Mitarbeiter und in den Standort (siehe oben)
Arbeitsatmosphäre
Wir Mitarbeiter verstehen Entscheidungen unseres Managemts oft nicht. Oder wir warten viel zu lange darauf. Unter den Kollegen gibt es einen sehr starken Zusammenhalt.
Image
Egal mit wem ich privat spreche, niemand kennt CCP. Unser Management scheut leider die Selbstdarstellung in der Region
Work-Life-Balance
In diesem Punkt ist bei CCP die Welt noch in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Kaum Bereitschaft externe Weiterbildungen anzubieten. Einzelne wenige kommen in den Genuss
Gehalt/Benefits
Grottig ... bis auf einige wenige Ausnahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird seit Jahren ignoriert trotz unzähliger Vorschläge von uns Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Läuft!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt an Empathie und Rückgrat ... einzelne Teamleiter verfügen darüber, doch sie haben keine echte Leitungsfunktion. Sind nur die Lakeien. LEIDER!
Arbeitsbedingungen
Von einem modernen und sauberen Arbeitsumfeld kann nicht die Rede sein. Gammeliger Teppich, speckige Türen, veraltete Möbel, etc. Auch die Sauberkeit lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Das neue Intranet liefert uns mehr Informationen wie vorher und dies auch meist zeitnah. Die interne Kommunikation und der Informationsfluss darüber hinaus sind verbesserungswürdig. Besonders bei schwierigen Themen zwischen Teamleitung/Geschäftsführung und Mitarbeiter. Der Bereich Kundenkommunikation braucht dringend ein modernes CRM-System. Hier hinken wir im Vergleich zur Konkurrenz um Lichtjahre hinterher
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb ist der Ablauf immer der gleiche.