Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CCP Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamübergreifend ist die Kommunikation verbesserungsfähig. Regelmäßiger Austausch in Meetings findet statt. Wichtige Informationen werden über ein internes Intranetsystem kommuniziert. Das schafft Transparenz auch über die globalen Entwicklungen des Unternehmens.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und freuen sich über den Erfolg der Anderen. Das klassische "Haifischbecken" gibt es hier in der Firmenkultur nicht. Man sitzt gemeinsam in einem Boot.
Absoluter Pluspunkt. Flexible Home-Office und Arbeitszeitregelungen, vor allem für Mitarbeiter mit Kindern.
Entscheidungen auf Geschäftsführerebene werden häufig im Nachgang erläutert. Bei Unverständnis darf auch mal gerne diskutiert werden. Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Die Themen sind innovativ und abwechslungsreich. Das Belastungsthema kann aufgrund von Personalmangel zeitweise verbessert werden. Im großen und Ganzen herrscht hier aber ein gutes Gleichgewicht.
Kurze Dienstwege zu Vorgesetzten, die stets ein offenes Ohr haben. Alles kann angesprochen werden. Hier begegnet man auf Augenhöhe.