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    Gehälter bei CCP Software GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Vertriebsmitarbeiter:inMarburg an der Lahn36.300 €
    Berater:inMarburg an der Lahn60.500 €
    Manager:in Business DevelopmentMarburg an der Lahn45.500 €
    Account Manager:inMarburg an der Lahn45.700 €
    IT Sales ManagerMarburg an der Lahn37.400 €
    Sachbearbeiter:in VertriebsinnendienstMarburg an der Lahn32.800 €
    Vertriebsassistent:inMarburg an der Lahn33.400 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Regional betrachtet zahlt die CCP ein faires Gehalt mit erfolgsabhängigen Prämien.

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    4,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Basis-Grundgehalt, das durch Prämien stark erhöht werden kann

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es wird viel für die Mitarbeiter und ihr wohlbefinden getan. Es gibt in Marburg kaum etwas vergleichbares.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für den Standort Marburg in Ordnung und in Teilen durch die Erfolge der Belegschaft Potenzial zur Erreichung von Prämien.

    1,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Hier wurde meiner Meinung nach das Trainee perfektioniert. Junge ambitionierte und hungrige Menschen werden hier mit den schönsten Aussichten eingestellt.

    Die Realität sieht anders aus!

    Ich würde das Gehalt als ungenügend bezeichnen. Wie ein Vorkritiker schrieb: Kein Platz für Akademiker.

    Gehaltserhöhungen sind in sehr kleinen Schritten möglich. Beim Ansprechen solcher Punkte wird auf die Prämien verwiesen, die ihren Namen nicht verdienen. Jede Aussage und Behauptung sollte man sich schriftlich geben lassen und auf ein möglichst hohes Fixum setzen.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Hier gibt es große Probleme und es müsste ein Perspektivwechsel her. Hier fehlt die Einsicht, dass es nicht nur darum geht was die CCP bereit ist zu zahlen, sondern auch darum, was andere bereit sind zu zahlen. Prämienmodelle, die den Namen nicht verdienen, die GL hat sehr hohe Erwartungen und Ziele. Hier sind viele Stellen mit Aufgaben und Rollen überfrachtet, dabei fehlt es an Bereitschaft branchenübliche Gehälter oder Prämien zu zahlen, was so dann erst recht nicht zusammenpasst.
    Im Bewerbungsprozess in Aussicht gestellte Prämienzahlungen (zu erwartende Prämien) sind schlicht unwahr/falsch und werden im betreffenden Bereich vom Kollegium nicht erzielt. In den letzten Jahren sind in unserem Bereich viele Kollegen zu anderen AG gewechselt, die Stellen werden nicht nachbesetzt da es an geeigneten erfahrenen Bewerbern mangelt. Nachwuchskräfte werden selbst ausgebildet, eine Zusatztätigkeit die hohen Aufwand erzeugt der nicht wertgeschätzt wird. Das Thema Dienstwagen wird nicht Mitarbeiterzentriert angegangen. Uneinheitlichkeit und fehlende Transparenz sind hier die Stichworte. Positiv: (Physio, Massagen), die das vorangegangene aber leider nicht ausgleichen können.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 20 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei CCP Software GmbH zwischen 32.800 € für die Position „Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst“ und 60.500 € für die Position „Berater:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit -14% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 51% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen).
    • Basierend auf 20 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei CCP Software GmbH Vertriebsmitarbeiter:in (5 Angaben), Berater:in (4 Angaben), Manager:in Business Development (3 Angaben).
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