53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CCP Software GmbH Bewertungen
CCP
Software
GmbH
53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lange her, aber noch immer gute Erinnerungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker und freundlich
Kollegenzusammenhalt
teilweise vorhanden
Kommunikation
ist in Ordnung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werkstudent bei CCP
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr entspannt und konzentriert! Büros waren gut belichtet und es gibt viele Fenster.
Work-Life-Balance
Absolut nichts dran auszusetzen. Bei meiner Stelle als Werkstudent vielleicht nicht so relevant, aber ich konnte mit den Arbeitsstunden sehr flexibel wählen, wann ich arbeite und mich perfekt an die Uni anpassen!
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut und standard Werkstudentengehalt!
Kollegenzusammenhalt
Alle waren immer sehr freundlich und respektvoll!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei den Vorgesetzten Respektvoll und fruendlich. Niemand war herablassend.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten waren alle sehr nett und haben auf gleicher höhe mit mir geredet.
Arbeitsbedingungen
Keine Beschwerden!
Kommunikation
Mir wurden immer alle nötigen Informationen mitgeteilt!
Gleichberechtigung
Absolut gar nicht daran auszusetzeb alle werden ohne diskriminierung oder dergleichen behandelt.
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent hatte ich nicht die grösste auswahl and aufgaben, aber mir wurden trotzdem noch verschiedene interessante Aufgaben gegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität. Werte. Lage. Gesamtpaket für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für viele Aufgaben gibt es immer nur eine. Mal mehr Leute in die Teams bitte. Flaschenhals stresst schon arg. Man muss sehr oft jemanden zu vertreten der in Urlaub, krank oder unterwegs ist. Die Chefs könnten sich besser ergänzen. Mal klare Linie zeigen. Mehrwert und was für Kunden alles so getan wird mal deutlicher zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation, mehr Agilität. Projekte abschließen. Schneller reagieren. Entscheiden, statt diskutieren und warten. Mal neue Geschäftsmodelle finden. Redundanzen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es lässt sich gut hier arbeiten wenn man arbeiten will. Es wollen nicht alle gleich „intensiv“ arbeiten aber das ist wohl überall so.
Image
Die die es sehr genau nehmen mit Lizenzen, Verträgen und Compliance. Nervt manchmal bei Sales Job. Aber deshalb kommen die Kunden ja zu uns. Die Firma könnte viel größer sein.
Work-Life-Balance
Software Business ist nichts für Weicheier. Aber hier ist es ganz flexibel gelöst.
Karriere/Weiterbildung
Keine 100 Leute, Eigentümer geführt, flache Hierarchien. Trainee, Junior, Senior, Teamleiter, Ende. Um Weiterbildungen zu bekommen muss man sich selbst drum kümmern aber dann gehts. Auch Quereinsteiger haben Chancen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Alles in allem sehr gut. Geld, Versicherungen, Bonus. Man muss dafür was tun aber deshalb heißt das ja Arbeit. Gibt mehr als regional üblich aber weniger als in München oder so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Lampen sind LED, Wasser kommt aus Sprudel Automaten in eigene Flasche. Müll wird getrennt. Autos sind aber nicht elektrisch. Ab und zu gibt es soziale Aktionen. Mit Kollegen wird wenn was ist sehr Fair umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Bande geht auch mal extern in den Team Abend und CCP zahlt. Es gibt kaum jemanden mit dem man nicht mal privat ein Glas Wein trinken würde.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele gibt es ja nicht. Ich merke da keinen Unterschied. Bin aber auch nicht alt.
Vorgesetztenverhalten
Auf jeden Fall interessiert und bemüht. Die Chefs sind die Besitzer und trotzdem Ansprechbar für persönliches. Manchmal sieht es so aus als wüsste die Linke nicht was die Rechte tut. Die Teamleiter sind teilweise noch nicht in Lange in dem Job.
Arbeitsbedingungen
Alles ist nicht 1A. Aber in letzter Zeit wird die Ausstattung und die Technik nach und nach erneuert. Könnte schneller gehen. Aber kostet halt wohl auch alles viel Geld. Da nehme ich lieber einen Bonus.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Mehr geht immer, muss man alles wissen und auch verarbeiten? Denke nicht. Manches ist dann auch eher Gelaber.
Gleichberechtigung
Manche Männer sind eben blöde Kerle und manche Frauen zicken etwas rum wenn man sie nervt. Aber der Umgang ist fair und HR hat da immer auch ein Auge drauf. Es gibt Kolleginnen aus allen möglichen Ländern.
Interessante Aufgaben
Irgendwann hat man alles schon mal gemacht aber trotzdem gibt es immer neue Kunden und spannende Projekte.
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Weiterbildung und Karrierechancen gleich null
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Marburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eigene neue Ideen werden im Keim erstickt. Hier zählt nur der Vertrieb, alles andere wird weder gefördert noch gefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts davon mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem was die Kommunikation und den Umgang mit Mitarbeitern bzw die Wertschätzung betrifft katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze und Ausstattung inakzeptabel, da völlig heruntergekommen und veraltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tätigkeit als Account Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles, familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen.
Möglichkeit, sich selbst und seine Ideen aktiv mit einzubringen und umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturiertes Management, keine interessanten Aufgaben, kein Arbeitgeber für Akademiker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiterzufriedenheit eingehen. Einfache Gespräche über das Wohlbefinden und die Motivation (inkl. Zielsetzung etc.) führen und auch darauf eingehen. Die aktuellen Verantwortlichen im Unternehmen haben dafür keinen Sinn.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung versucht eine positive Arbeitsphilosophie zu integrieren, das Management setzt diese mit Konkurrenz schürendem und intrigantem Verhalten gegenüber Mitarbeitern nicht um.
Image
Nach außen ein gutes Image, nützlich für die Karriere. Für das eigene Wohlbefinden hier ein Tipp: Sprechen Sie mal mit einem aktuellen Mitarbeiter, der mindestens ein Jahr dabei war, die Unterhaltung wird Ihnen bei der Entscheidungsfindung über einen Einstieg helfen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten zwischen 8-17 Uhr mit Möglichkeiten für Gleitzeit. Die Monate zu Quartalsenden sind unausgesprochene Urlaubssperren. Außerhalb dieser Zeiten kann es vorkommen, dass das Management Urlaub "vorschlägt". Bei nicht beachten der Vorschläge, läuft man Gefahr bei dem Management und so auch bei der Geschäftsführung in Ungnade zu fallen.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg theoretisch möglich. Ist real aber ein System zur Förderung von langjährigen Mitarbeitern, nicht von leistungsfähigen Karriere-Menschen. Der Wert für Persönlichkeitsentwicklung geht in den Skalen-Bereich, den man mathematisch nicht dividieren darf.
Gehalt/Benefits
Pünktlicher Lohneingang. Guter alters-vorsorglicher Aspekt. Löhne im Schnitt wohl niedriger als in vergleichbaren Positionen. Lohnerhöhungen ergeben sich nicht nach Leistung, sondern nach Mitarbeiter-Loyalität in Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Besteht mehr und weniger. Viele Kollegen haben trotz der Arbeitsatmosphäre eine einwandfreie kollegiale Gemeinschaft gebildet, einige leben aber auch die Ellbogen-raus-Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt sehr guter Umgang mit älteren Kollegen. Löhne steigen proportional zu den Mitarbeiter-Jahren und es wird großen Wert auf ein langlebiges Arbeitnehmerverhältnis gelegt. Wenn noch Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und Entlastung gelegt würde, wäre es perfekt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen des Vorgesetzten sind unberechenbar. Heute heißt es A, morgen B. Hier benötigt man ein hohes Maß an Frust-Toleranz. Ziele sind sehr hoch angesetzt aber auch realistisch. Prämien-Ziele sind zunehmend unrealistisch. Nicht jeder Mitarbeiter bekommt seine Ziele klar formuliert/definiert. Klingt chaotisch, ist auch so. Zum Thema Respekt sollte man noch erdulden können, dass der Vorgesetzte ab und an bei anderen Mitarbeiter über einen selbst auf sehr niedrigem Niveau herzieht.
Arbeitsbedingungen
Technik, Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel absolut okay. Trotzdem sind die Offices stark sanierungsbedürftig.
Kommunikation
Kommunikation vorhanden. Über Ergebnisse, Gewinne und Erfolge wird informiert. Bei notwendigen Informationen für die Arbeit wird selbstständiges Erarbeiten erwartet.
Gleichberechtigung
Bis auf einige Kleinigkeiten, die es wohl in jedem Unternehmen gibt, rundum Fair.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten im Vertrieb beschränken sich auf Angebotserstellung. Sonst lediglich administrative Arbeit. Es findet keine Neukundenakquise statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Objektive Zusammenfassung der letzten drei Jahre bei der CCP Software GmbH!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Marburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die (meiner Meinung nach) objektiv beschriebenen Aspekte kann ich nichts schlechtes über die CCP sagen. Persönlich habe ich immer gerne für die CCP gearbeitet, verlassen habe ich das Unternehmen aus rein privaten Gründen!
Verbesserungsvorschläge
Es muss dringend in qualifiziertes Personal investiert werden, wenn nötig auch mit finanziellen Anreizen. Vertrieb muss eigenständig agieren können, angefangen von Akquise bist Abschluss. Kundenbedürfnisse müssen besser verstanden und schriftlich (und professionell) fixiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Entgegen der Meinung anderer Ex-Kollegen war ich mit dem Klima innerhalb des Teams und auch zur Geschäftsführung sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Beratung wirkt sich immer auf das Privatleben aus! Damit muss man umgehen können, ansonsten sollte man sich nach einem anderen
Betätigungsfeld umschauen.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig da flache Unternehmens-Hierarchie, man ist direkt der Geschäftsführung unterstellt. Daher "keine" direkten Aufstiegsmöglichkeiten. Sollte man aber vorher wissen und ist daher für mich kein Grund der Negativbewertung.
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur angepaßt auf die regionalen "Tarife"! Je nach Qualifikation kann das Gehalt verhandelt werden. Verschiedene Sozialleistungsmodelle vorhanden, auch kostenfreie Massage vor Ort in Marburg ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von meiner Seite aus keine Einschätzung möglich!
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich! Jeder hilft jedem und niemand ist sich für nichts zu schade!!
Vorgesetztenverhalten
Menschlich hervorragend! Organisatorisch war ich mit der Situation allerdings nicht zufrieden. Es fehlt eine klare Struktur und die Trennung der Tätigkeiten. Meiner Meinung nach bedarf es einiger Spezialisten für eine Restrukturierung der Prozesse und Abläufe! "Einkauf" von Trainees macht keinen Sinn, hier muss man Geld in die Hand nehmen und qualifizierte Manpower einkaufen!
Arbeitsbedingungen
Zu den bekannten Problemen zählen Büro- und IT-Austattung. Darunter Hardware und Projektsoftware. Plattform-übergreifende Teamsoftware nicht vorhanden. Hier sollte dringend Geld investiert werden! Anschaffung von Arbeitsplatz-Ausstattung (Stühle und Tische) muss ewig diskutiert werden. Umsetzung MUSS eine Selbstverständlichkeit sein. Da ich größtenteils vor Ort beim Kunden war oder im Home-Office arbeiten konnte war ich von den Problemen allerdings nur teilweise betroffen.
Kommunikation
Kommunikation muss dringend verbessert werden, so auch die klare Trennung von Aufgaben zwischen Vertrieb, Beratung und operativen Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Immer gegeben, Unterschiede zwischen Position oder Geschlecht gab es nicht! Jeder wurde gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die Spezialisierung auf das Thema Lizenz-Management ist der Radius an Aufgaben natürlich beschränkt. Von meiner Seite aus gab es allerdings keinen Grund zur Klage.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Äußerst merkwürdige Stimmung zieht durch die Reihen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Managementpositionen überdenken
Arbeitsatmosphäre
Genervte und gedrückte Stimmung
Image
Es läuft allem Anschein nach, nach außen hin
Work-Life-Balance
Um 17 Uhr pünktlich Feierabend machen geht. Alles zwischen 8-17 Uhr wird widerwillig akzeptiert und auch so zum Ausdruck gebracht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nur lang genug da ist, so 10-20 Jahre, bewegt sich bestimmt was...
Gehalt/Benefits
Schwieriges Thema mit viel Schönrederei und leeren Aussagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet
Kollegenzusammenhalt
Trotz der schlechten Arbeitsatmosphäre sind die Kollegen menschlich super
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur eine tatsächliche Führungsperson mit Stil. Bei dem Rest ist es alles andere als Führung
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT und Räumlichkeiten, es gibt keinen wirklichen Wohlfühlfaktor
Kommunikation
Es gibt mal das mal jenes, ein fliegender Wechsel von Ideen und keiner weiß so recht was Sache ist
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Druck für wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Marburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgabengebiete und Kunden können jederzeit einem anderen Kollegen zugeordnet werden - flexible Gehaltanteile nicht planbar.
Work-Life-Balance
Präsenzmentalität auf Vollzeitbasis. Alternative Arbeitszeitmodelle sind verpönt.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen pünktlich.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat seinen eigenen Stil aber das Gesamtbild stimmt einfach nicht.
Arbeitsbedingungen
IT nicht auf dem aktuellen Stand der Technologie.
Mehrmals pro Jahr wird man praktisch ohne Vorwarnung umgesetzt (Büro/Team). Für mich ist das nichts.
Mineralwasser gibt es umsonst.
Kommunikation
Keine Kommunikation seitens GL.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeit und Engagement wird belohnt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich bemüht und die Firma nach vorne bringen will, bekommt das auch vergütet.
Aktive Mitarbeiter können aufsteigen und sich einbringen. Wer nur meckert, kann das nicht! Sehr gutes Klima, selbst wenn man seine Zahlen mal nicht schafft.
Keine Hire and Fire Mentalität - Solides & gutes deutsches/schwäbisches Mittelstandsunternehmen.
In seinem Segment ein global Player mit Fokus auf Enterprise. Noch viel mehr potential nach oben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal Probleme mit Equipment und Tools.
Hier erkennt man jedoch einen positiven Trend in der letzten Zeit!
Verbesserungsvorschläge
Die motivierten Mitarbeiter weiterhin so gut fördern und gerne auch für den Einsatz loben/würdigen.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind super, andere fehlbesetzt...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.