Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CCV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr chaotisch. Keine festen Strukturen und Verantwortlichkeiten.
In den einzelnen Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen wird sich oft gegenseitig die Schuld zugewiesen, wenn etwas schief gelaufen ist. Dann beginnt schnell die Suche nach dem Schuldigen.
Es gibt immer viel zu tun und man ist immer ausgelastet, aber die Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Sowohl Verträge mit Vertrauensarbeitszeit als auch Verträge mit Arbeitszeiterfassung und geregeltem Überstundenabbau sind möglich.
Hängt stark von den Abteilungen ab, aber man ist per du und die Vorgesetzen meistens gut erreichbar.
Die Ziele und Entscheidung sind nicht immer nachvollziehbar.
Hohe Arbeitsbelastung in allen Abteilungen. Die Projekte sind spannend und man hat interessanten Kunden, aber man ist überwiegend damit beschäftigt Feuer zu löschen.
Überwiegend freundliches Miteinander.