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CDM Smith Consult GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  15 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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CDM Smith Consult GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,22
Vorgesetztenverhalten
3,93
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
4,32
Kommunikation
3,73
Arbeitsbedingungen
4,07
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,94
Work-Life-Balance
3,72

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,98
Umgang mit älteren Kollegen
4,42
Karriere / Weiterbildung
3,84
Gehalt / Sozialleistungen
3,57
Image
4,02
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 67 von 84 Bewertern Homeoffice bei 58 von 84 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 2 von 84 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 40 von 84 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 84 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 24 von 84 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 84 Bewertern Coaching bei 29 von 84 Bewertern Parkplatz bei 62 von 84 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 39 von 84 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 84 Bewertern Firmenwagen bei 42 von 84 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 54 von 84 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 30 von 84 Bewertern Mitarbeiterevents bei 60 von 84 Bewertern Internetnutzung bei 48 von 84 Bewertern Hunde geduldet bei 32 von 84 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 19.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Wogen glätten....

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist ok und auch bitter nötig.

Interessante Aufgaben

Das war vor Jahren mal so. Jetzt geht es rapide bergab.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sind schon so lange dabei, dass Sie gar nichts anders mehr kennen. Voll beweihräuchert und geben dies an die Jungen weiter. Die Systemkritiker sind längst alle verschwunden...die interessante Vielfalt damit auch.

Karriere / Weiterbildung

Max. 3 Jahre nach dem Studium, dann sollte man den Absprung geschafft haben. Karriere intern nur sehr schwer möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Witz an sich. Es geht hier um das Geld verdienen, nicht um die Umwelt!

Contra

Ich glaube ganz ehrlich, dass hier Geld oder sonst was fliesst für die vielen seltsam guten vorherigen Bewertungen. Die kommen ja fast auch alle von den "Führungskräften" und die gibt es hier wie Sand am Meer.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CDM Smith Consult GmbH
  • Stadt
    Alsbach-Hähnlein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von CDM Smith Consult GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Pro

Flache Hierarchien und alle Freiheiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CDM Smith Consult GmbH
  • Stadt
    Alsbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

nur Bauüberwachung

Gleichberechtigung

Bestimmt nicht! Ausladern auf der Baustellen und stop

Karriere / Weiterbildung

Ken Gespräch nach 6 Monate oder 1 Jahr, kein Schulung und Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehlat ? Ahahahaha

Work-Life-Balance

10-12 Stunden pro Tag auf der Baustelle

Verbesserungsvorschläge

  • DIe Chefs und PM

Pro

Kollegen

Contra

Fast Alles!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    CDM Smith Consult GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, es tut mir leid, dass Du Deinen Job bei uns so negativ siehst. Für uns wäre es hilfreich, wenn Du uns vielleicht etwas genauer erklären könntest, was wir verändern müssten. Ich würde mich freuen, wenn Du Kontakt zu mir aufnimmst und wir darüber sprechen können. Viele Grüße Svenja Mohn Personalleitung

Svenja Mohn
Personalleitung

Arbeitsatmosphäre

durch Unternehmenswerte + Führungsleitlinien in allen Ebenen des Unternehmens getriggert

Vorgesetztenverhalten

Tun ihr Bestes

Kollegenzusammenhalt

geht nicht besser

Interessante Aufgaben

ohne Ende

Kommunikation

Newsletter, Firmenzeitung, Sitzungen, Yammer - man könnte auch nur lesen

Gleichberechtigung

zu 100% gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

als "Wissens-Factory" werden ältere Kollegen mit jahrzehntelanger Expertise in besonderer Weise geschätzt; fast regelmäßig findet nach dem Renteneintrittsalter eine Weiterbeschäftigung als freie Mitarbeiter statt (in beiderseitigem Interesse)

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiterentwicklungsprogramme, soziale Kompetenzschulungen seit vielen Jahren, Karrierepfade werden regelmäßig kommuniziert, Personalgespräche sind Routine

Gehalt / Sozialleistungen

angemessen, jede Menge Sonderleistungen, regelmäßige Gehaltszahlungen

Arbeitsbedingungen

es wird das Möglichste getan: Computer als wichtigstes Arbeitsmittel werden regelmäßig durch neue Modelle ausgetauscht, Büros erfüllen alle Ansprüche

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unternehmen ist u.a. gemäß DIN 45001 zertifiziert, der Energiesektor wird aktiv bearbeitet, Elektrofahrzeuge / E-Bike gefördert etc.

Work-Life-Balance

Urlaub ist in vollem Umfang zu nehmen, Freizeitausgleich ist vorgesehen, familiäre / private Hintergründe werden versucht, bestmöglich zu berücksichtigen; durch hohe Nachfrage bei schwierigem Recruiting sind hohe Ansprüche zu meistern

Image

hoch und in der Regel übereinstimmend

Pro

attraktive Projekte / Herausforderungen, die mit herausragender Expertise + interdisziplinären Ansätzen adäquat zur Zufriedenheit der Kunden und der Mitarbeiter gelöst werden.
"Produktionsfaktoren" ist fast ausschließlich "brain", was im Firmenbewusstsein stark verankert ist

Contra

wettbewerbsintensives Umfeld

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CDM Smith Consult GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.Juni 2019 (Geändert am 18.Juni 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, Weiterbildungsmöglichkeit anbieten und eine gerechte Vergütung zwischen Mann und Frau anbieten!

Pro

Mit Kollegen gut ausgekommen.

Contra

-Kommunikation ist ein Fremdwort
-Vergütung mies und die Gehaltserhöhung ist eine Frechheit
-Aufgabenbereiche leider sehr eintönig. Die bitte um Abwechslungsreiche Arbeit wurde mies umgesetzt
-Um Fortbildungsmöglichkeiten muss man betteln
-Die Gefahr an Burnout zu erleiden ist sehr hoch
-Entscheidungen treffen daueren Jahre lang

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CDM Smith Consult GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Kollegin oder Ex-Kollege, es tut mir leid, dass Du Deinen Job bei uns so negativ siehst. Gerade wenn Du nicht mehr bei uns bist, könntest Du uns vielleicht etwas genauer erklären, was wir verändern müssten. Ich würde mich freuen, wenn Du Kontakt zu mir aufnimmst und wir darüber sprechen können. Viele Grüße Svenja Mohn - Personalleitung

Svenja Mohn
Personalleitung

  • 18.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kein Großraumbüro, aber die Türen (und Ohren) sind offen

Kollegenzusammenhalt

hilft uns auch in anstrengenden Zeiten

Interessante Aufgaben

Herausfordernd und daher spannend!

Kommunikation

viele Kommunikationsmittel, erhöht die Chance, dass die Botschaft ankommt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir schätzen sie sehr und brauchen sie

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiterentwicklung wird groß geschrieben

Arbeitsbedingungen

ein tolles modernes Büro!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CDM Smith Consult GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Contra

Kommunikation GF in den Niederlassungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CDM Smith Consult GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier hilft jeder wo er nur kann! Kaffee und Wasser gibt es auch gratis.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr netter und verständnisvoller Vorgesetzter, der sehr auf das Wohl seiner Mitarbeiter bedacht ist.

Kollegenzusammenhalt

Super tolle Arbeitskollegen, die das Arbeiten einfacher machen. Selbst, wenn man sich privat nicht versteht (das kommt ja überall vor), beeinträchtigt das überhaupt nicht die Arbeit.

Interessante Aufgaben

Die Auslastung ist gut. Falls zu viel auf dem Tisch liegt, kann man die Arbeit auch weiterreichen.

Kommunikation

Es gibt viele Meetings, sowohl via Skype, als auch im Besprechungsraum.

Gleichberechtigung

Auch, wenn es in meiner Abteilung keine weiblichen Vorgesetzten gibt, habe ich nicht das Gefühl, dass Frauen benachteiligt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als Wissensträger geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Auch, wenn es nicht viele Führungspositionen gibt, die besetzt werden können, wird die Möglichkeit geboten beruflich aufzusteigen. So gibt es eine Einstufung nach Graden (1-8), je nach Kompetenz und Wissen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt jährliche Gehaltsverhandlungen und Bonuszahlungen.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter wird mit allem Nötigen ausgestattet. Falls ein Mitarbeiter noch etwas braucht wird nicht gezögert das zu besorgen. Es sitzen je 2 Mitarbeiter in einem großzügigen Büro mit großen Fenstern. Das einzige was "fehlt" ist die Klimaanlage.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da ist CDM ganz weit vorne! Hier ist der Umweltschutzgedanke wirklich angekommen!

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden. Es herrschen sehr flexible Arbeitszeiten. Hier wird verstanden, dass die Familie an erster Stelle steht!

Image

Hier wird gerne gearbeitet und das wird auch nach Außen getragen!

Verbesserungsvorschläge

  • Meiner Meinung nach gibt es nur einen kleinen Kritikpunkt: Keine Klimaanlage in den Büros.

Pro

Hier kann ich Familie und Arbeit sehr gut unter einen Hut bringen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CDM Smith Consult GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist viwles ziemlich hektisch und nicht sehr strukturiert. Das Tagesgeschäft und die Jagd nach fetten Aufträgen überrennt eine sinnvolle Planung.

Vorgesetztenverhalten

Die Umsetzung der Vorgaben hat zu erfolgen. In beide Richtungen. Eine hat aber deutlich mehr Relevanz.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen oft ganz ok. Normal eben. Aber auch nicht mehr. Aufgesetztes Wir-Gefühl wird vermittelt. Daran glaubt aber keiner mehr, der länger als 3 Jahre dabei ist - falls dann noch im Unternehmen. Die anderen habn den Drops gelutscht.

Interessante Aufgaben

Ja. Aber die gibt es denke ich überall.

Kommunikation

Es gibt immer viele die mehr wissen und viele, die nur wenig zu wissen brauchen. Klassisches Top - Down - Gefälle.

Gleichberechtigung

Auch hier ist noch ein weiter Weg zu gehen. Die Unternehmenswerte und die Plakate im Flur nimmt doch keiner (mehr) für bare Münze.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Basis des Unternehmens. Das hat man begriffen. Der Umgang könnte aber deutlich noch gesteigert werden. Der Abgang vieler kompetenter und auch menschlich sehr wertvolle Kollegen in den vergangenen Jahren spricht auch dafür.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt mittelmässig....
Der Rest eigentlich auch durchschnittlich.
Grosses Gefälle zwischen Management und der Projektbearbeitung.

Arbeitsbedingungen

Büro halt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie bereits von anderer Bewertung von Kollegen schon veröffentlicht: Grüner Deckmantel - es geht aber nur ums Geschäft.

Work-Life-Balance

Ora Ora Ora.....

Verbesserungsvorschläge

  • Es besteht in vielen Punkten grosser Verbesserungsbedarf. Viele Stellen können nicht besetzt werden. Warum nur nicht? Die sehr positiven Bewertungen hier sind nicht nachvollziehbar. Der mögliche Grund: Hier ist man intern sehr an einer positiven und Unternehmensdarstellung interessiert und "fördert" diese.

Pro

Nicht mehr so viel vorhanden.

Contra

Es wird immer mehr.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CDM Smith Consult GmbH
  • Stadt
    Bochum
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Entwicklungsmöglichkeiten individualisieren

Pro

den sehr guten Umgangston

Contra

Entscheidungsprozesse dauern lang

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CDM Smith Consult GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige