166 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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166 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr kollegial, Einladung zum Sommerfest, mobiles Arbeiten, gute Bezahlung. Aber: eintönige Aufgaben.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Firma bis auf die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eintönige Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
CDM Smith muss bekannter werden.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite jungen und ältere Kollegen.
Work-Life-Balance
Konnte als Werkstudent frei und flexibel arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Vorgesetztenverhalten
Ilja Prinz ist sehr empfehlenswert.
Kommunikation
Sehr gut.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an. Sollte vorher kommuniziert werden und bilateral gelöst werden, wenn Meinungsverschiedenheiten auftreten. Hatte nach 5 Monaten aber keine Lust mehr dazu (habe ohne Klärung der Probleme sofort gekündigt). Firma war aber zur Klärung bereit, um fair zu bleiben. Werde erstmal anderen Weg gehen und vielleicht zurückkommen, wenn es für beide Seiten stimmt. Verhalten meinerseits war nicht ganz angemessen (Art der Kündigung). Leute, immer reden!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für jüngere Mitarbeiter ideal, aber für ältere nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist topp
Work-Life-Balance
Hat es nicht wirklich gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Sind offensichtlich Fremdworte.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen im Fachgebiet kann man sich zu 100% verlassen.
Kommunikation
Da ist sehr viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
Was ist das?
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Flexible Arbeitszeiten, Gehalt müsste verbessert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CDM Smith SE in Bickenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten gut zusammen, auch über den Fachbereich hinaus bekommt man immer von jemandem Hilfe und Unterstützung, Hunde sind im Büro erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, wenig Möglichkeit zu fachlichen Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, mehr fachliche Weiterbildungen anbieten, Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, man kann auch mal einen kurzen Smalltalk mit dem ein oder anderen halten
Image
Von mehreren Seiten habe ich nur gutes über das Image von CDM Smith gehört
Work-Life-Balance
man sollte von 8-18 Uhr erreichbar sein, teilweise wird man nach (persönlichem) Feierabend doch nochmal angerufen,
sonst kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten, Überstunden können abgefeiert werden, was aber bei den Vorgesetzten oft nicht so gern gesehen ist, Überstunden verfallen nicht zum Ende des Jahres
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung wird kaum angeboten
Gehalt/Benefits
das Einstiegsgehalt sollte man am Anfang hoch ansetzen, es gibt kaum Gehaltserhöhungen, die teilweise nicht mal die Inflation ausgleichen, es gibt kein Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld, aber eine sehr kleine Prämie einmal im Jahr,
es gibt die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing und Vermögenswirksame Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Im Fachbereich sehr guter Zusammenhalt der Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden sehr geschätzt und geben ihr Wissen auch gerne an die jungen Kollegen weiter
Arbeitsbedingungen
Laptop, Firmenhandy, immer neueste Software
Kommunikation
gute Kommunikation zwischen Kollegen
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte, viele Großprojekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Vielfältiger, flexibler Arbeitgeber mit angenehmer Unternehmenskultur und einem offenen, kommunikativen Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in den Aufgabenbereichen und der Arbeitszeit. Die Unterstützung für Berufseinsteiger und die Entwicklungsmöglichkeiten in großen, spannenden Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Ein offizielles Mentoring-Programm gestalten, was sowohl fachlich als auch organisatorisch auf Berufseinsteiger eingeht. Ein höheres Umweltbewusstsein entwickeln. Zudem sollte die Kommunikation und der Wissensaustausch deutschland- und weltweit deutlich effektiver werden.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite, jungen Mitarbeitern gegenüber offene Kollegen. Selbstständiges und gemeinsames Arbeiten in guter Balance
Work-Life-Balance
Flexible Vertrauensarbeitszeiten und Home Office ist weitgehend möglich. Zudem werden Auszeiten und Sabbaticals ermöglicht. Allerdings ist eine 40-Stunden-Arbeitswoche der Standard und es gibt nur teilweise die Möglichkeit auf 35 Stunden zu reduzieren.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeitende wird zu regelmäßigen internen und externen Weiterbildungen ermutigt. Diese können größtenteils während der Arbeitszeit absolviert werden und die Kosten werden übernommen. Ein Mentoring-Programm für Berufseinsteiger ist leider noch in der Entwicklung. Die Karrieremöglichkeiten sind vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist definitiv vorhanden, im Umweltbewusstsein könnte noch mehr getan werden (Recyclingpapier, nur Fair Trade Kaffee, Bahn-Cards für die Mitarbeitenden, Projekte sowohl nach umwelttechnischen, als auch bautechnischen Aspekten gestalten)
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem. Es wird sich Zeit genommen für Berufseinsteiger und das Wissen wenn möglich geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen für ihre Fähigkeiten und Erfahrungsstände geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Faires, offenes, interessiertes und arbeitnehmerorientiertes Verhalten der Vorgesetzten. Immer offen für konstruktive Kritik und Hilferufe.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sind alle Komfortstandards vorhanden: Getränke, großzügige Arbeitsplätze, Einzel- und Mehrfachbüros, Duschen, gestellte Arbeits- und Sicherheitskleidung. Zusätzlich: für das Home Office gestellter Laptop, Headset, Diensthandy und Bildschirm sind Standard. Ansonsten gibt es eine Vertrauensarbeitszeit, eine entspannte Urlaubs- und Zeitausgleichspolitik.
Kommunikation
Fragen, Hilfe oder konstruktive Kritik sind stets willkommen. Die Kommunikation zwischen den einzelnen (auch internationalen) Standorten könnte jedoch besser sein und würde zu effektiveren Ergebnissen führen.
Gleichberechtigung
Als Frau habe ich bisher keinen Unterschied in der Behandlung oder den zugeteilten Aufgaben etc. gespürt.
Interessante Aufgaben
Von Beginn an wird man in abwechslungsreiche Projekt von erfahrenen Kollegen eingeführt. Je nach Interessen- und Fähigkeitsgebiet werden Verantwortungen übergeben und das Spektrum erweitert. Gute Mischung zwischen Bürotätigkeit, Kundenpflege und Außendienst auf Baustellen etc.
Image
Gehalt/Benefits
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+Erfahrung, -Gehalt/ Wertschätzung der Leistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CDM Smith SE in Alsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vernachlässung , mitziehen weniger produktiver Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Aktive produktive Mitarbeiter erkennen + fördern
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegial, egal welcher Stellung
Kommunikation
Mitarbeiter zu wenig an Feedback/ Nachfrage interessiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mindestlohn trotz Ausbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die angenehme Arbeitsatmosphäre und die hohe Produktivität im Team erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
ander weitige Job-Amgebote der Lokalen Mitbewerber lehnte ich bisher aufgrund der angenehmen Arbeitsatmosphäre ab
Gehalt/Benefits
Trotz guter Leistungen und durchweg positiver Resonanz der Vorgesetzten leider nur knapp über dem Mindestlohn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CDM Smith SE in Bickenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Großprojekte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top! Mitarbeiter freundlich! Sozial und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CDM Smith SE in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial den Mitarbeiter:innen gegenüber, flexibles Eingehen auf Mitarbeiterwünsche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab noch nichts gefunden
Verbesserungsvorschläge
Kann nichts negatives feststellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer, freundlicher Umgangstonit allen Kollegen. Vielfältige und spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte wirklich besser sein
Verbesserungsvorschläge
An der Wissensvermittlung hakt es
Arbeitsatmosphäre
Das 'wir' wird bei CDM groß geschrieben.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich, freie Zeiteinteilung ist möglich, aber die Menge an Arbeit verlangt oft nach freiwilligen Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert, gewünscht und gezahlt.
Gehalt/Benefits
Gehälter eher am unteren Ende. Einmal im Jahr gibt es eine Bonuszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... nur nicht, was das Heizen und den Papierverbrauch angeht
Kollegenzusammenhalt
Nach amerikanischem Vorbild wird sich geduzt. Der Umgang mit den Kollegen ist unbeschwert und das gemeinsame Vorankommen steht ganz weit oben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen stehen oft auch im Ruhestand noch mit Rat zur Seite. Die Erfahrungen und das Wissen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich freundlich und objektiv, die Zusammenarbeit klappt i.d.R reibungslos, aber onboarding und Wissensvermittlung sind leider eher mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Büros an ihrer Kapazitätsgrenze, sodass Chaos, Lärm und Gedränge stellenweise nicht zu vermeiden sind
Kommunikation
Es gibt eine Mitarbeiterzeitschrift, Bekanntmachungen der Geschäftsführung und regelmäßige Newsletter
Gleichberechtigung
In den Führungsebenen sind eher wenig Frauen, aber der Umgang ist allgemein fair und gleichwertig. Elternzeit gibt es für beide Eltern im gleichen Maße.
Interessante Aufgaben
Absolut vielseitige und spannende Projekte
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Macht viel Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CDM Smith SE in Alsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Eigenverantwortung werden gefördert
Verbesserungsvorschläge
Unterschiede an Standorten beseitigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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