166 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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166 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Sozialkompetenzen und persönliches Machtstreben in der Geschäftsführung und im Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei CDM Smith SE in Bickenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abweichungen zwischen den propagierten Werten und der gelebten Realität sowie die fehlende Sozialkompetenz bei der Geschäftsführung und dem Management
Arbeitsatmosphäre
Vorspielung falscher Tatsachen
Image
Außendarstellung und die gelebte Realität passen nicht zusammen
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird ohne Kompensation erwartet
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden hingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Werte der Firma werden gegenüber den Mitarbeitern immer hervorgehoben, von der Geschäftsführung und dem Management jedoch nicht gelebt
Vorgesetztenverhalten
Machtspiele
Kommunikation
Stimmt nicht mir der Realität überein
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veranstaltungen wie Teambildungsseminare und Sommerfest.
Vertrauensarbeitszeit und echte Gleitzeit, Möglichkeit zumindest zeitweise von zuhause zu arbeiten (auch schon vor Corona)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tut nicht genug um qualifiziertes Personal zu halten. Besonders in großen Projekten hat man das Gefühl das jeden Monat einer geht weil er irgendwo was besseres gefunden hat und CDM nicht bereit ist mit zu ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Kollege ein gutes Angebot von extern erhält aber gerne bleiben würde, könnte man auch ernsthaft versuchen ihn zu halten, statt ihm ein Spaarangebot vorzulegen und dann ziehen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Unterm Strich ist jammern bei CDM immer noch jammern auf hohem Niveau. In anderen Ingenieurbüros hab ich wesentlich höhere Frustrationslevel erlebt. Die Firma ist durchaus bemüht willens ihre Leute vernünftig zu behandeln.
Image
Zumindest die interne Propaganda lässt einen an ein gutes Image glauben
Work-Life-Balance
Hängt wahrscheinlich etwas von der Niederlassung und dem Projekt ab. Wenn man sich nicht zu viel Arbeit aufhalsen lässt, kommt man mit der normalen Arbeitszeit ganz gut hin. Kollegen die nicht nein sagen können, haben aber auch schnell massig Überstunden auf der Uhr. Da man eh nicht aufsteigen kann, macht es für das Fußvolk aber auch keinen Unterschied ob man es im Rahmen hält oder sich verheizen läßt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zur Weiterbildung gibt es, man muss sich nur drum kümmern.
Die Möglichkeit Karriere zu machen existiert nur auf schönen Grafiken, die den Berufsanfängern gerne gezeigt werden.
Wer wirklich aufsteigen will muss sich abwerben lassen. Intern ist da entgegen der immer wiederkehrenden Lippenbekentnisse der Geschäftsführung nicht wirklich möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wohl unterer Durchschnitt in der Branche. Wenn ein Kollege die Firma verlässt, dann meist weil er woanders wesentlich bessere Konditionen bekommt. Und das kommt erstaunlich oft vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mann ist zumindest versucht sich den Anschein eines Unternehmens mit Verantwortung zu gehen. Dafür gibt es dann Unternehmenswerte und gelegentlich eine PR trächtige Spendenaktion oder ähnliches. Im Arbeitsalltag spürt man kaum eine gesteigerte Sensibilität.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist noch immer fest in der Hand der Babyboomer. Die kümmern sich auch um ihresgleichen. Probleme haben eher die jüngeren Kollegen, die die Alten durch geringere Gehälter quersubventionieren müssen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber korrekt.
Arbeitsbedingungen
Technisch versucht man auf dem Stand zu sein. Auch der Umstieg auf Homeoffice wegen Corona ging reibungslos von einem Tag auf den anderen, weil die technischen Voraussetzungen bereits vorhanden waren.
Kommunikation
Es wir ja versucht den Mitarbeitern die Entscheidungen der Geschäftsführer zu vermitteln, die Kommunikation geht dabei aber meist nur in eine Richtung. (von oben nach unten)
Gleichberechtigung
Es gibt schon auffällig wenige Frauen im unteren Management. Ganz oben gibt es keine. Da könnte man noch einiges verbessern.
Interessante Aufgaben
An spannenden Projekten mangelt es nicht. Manchmal hat man aber den Eindruck dass es nur noch um prestigetächtiege Großprojekte geht und kleinere Projekte garnicht mehr erwünscht sind.
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Bewertung als Studentische Hilftskraft im Bereich Geotechnik und Umwelttechnik
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CDM Smith SE in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, nette und sehr professionelle Mitarbeiter die wirklich eine Ahnung von dem haben, was sie tun. Die Projekte sind auch sehr spannend. Es gibt viele Abteilungen die teilweise inerdisziplinär miteinander zusammen arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher Umgang miteinander. Gerne sagen, wenn etwas nicht passt.
Verbesserungsvorschläge
Hallo Zusammen,
als ehemalige interne studentische Hilfskraft möchte ich meine Erfahrung bei CDM Smith mit Ihnen teilen. Ich habe insgesamt etwa 2,5 Jahre als Hiwi vor allem in Bochum und Leipzig gearbeitet und auch meine Bachelorarbeit bei CDM Smith Bochum geschrieben.
Leider fiel die Auswahl nach meinem Masterabschluss trotzdem auf einen Berufstätigen mit noch mehr Berufserfahrung. Das ist bis heute nicht nachvollziehbar, da ich keine negativen Erfahrungen oder Zeugnisse von meinen Vorgesetzen erhalten habe. Deshalb ein Tipp von mir: Versuchen die Mitarbeiter, die schon bei einem im Unternehmen arbeiten möchten, auch zu halten, sei es durch mehr Motivation, Weiterbildungen oder Benefits. Wenn etwas dagegen spricht, einfach bitte rechtzeitig informieren.
Viele Grüße
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro, tolle Mitarbeiter, offen und große helle Räume. In Leipzig sowie in Bochum.
Image
Sehr gutes Image nach Außen.
Work-Life-Balance
Klassisches Ingenieurbüro. Überstunden sind sehr gerne gesehen und selbstverständlich, Projekte "müssen" auch mal am Wochenende noch bearbeitet werden. Es ist schwer sich dagegen zu "wehren", aber das haben die wenigsten Kollegen hinbekommen. Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, d.h. also eher mehr als 40 h/Wo.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit dort wurden mir von sich aus keine Weiterbildungen angeboten, auch Kollegen habe ich selten auf Fortbildungen gehen sehen. In Bochum eher mal, in Leipzig eher weniger. Insgesamt sind die Aufstiegschancen im Unternehmen sehr gering, da die Beförderung abhänig von den freien Positionen ist und diese Positionen werden nicht gerne abgegeben.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich für Ingenieure in Deutschland trotz der größe des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet dran.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr sehr gut. Jedoch wird man auch schnell fallengelassen, wenn man sich nicht selber um Gespräche bemüht. Gerade für introvertierte Personen teilweise schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen vor Ort beschäftigt die sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sympathisch, mir ist keiner unangenehm aufgefallen. Von alleine angesprochen hatten die Vorgesetzen immer ein offenes Ohr für einen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, Standorte sind super gewählt. Frisch, offen und modern.
Kommunikation
Normalerweise auf dem schnellen Dienstweg, könnte aber offener sein. Man weiß häufig nicht, woran man ist.
Gleichberechtigung
Untereinander ja. Weibliche Vorgesetze habe ich nur in der Personalabteilung kennengelernt.
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit kompetenten Mitarbeitern; top Einarbeitung neuer Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Listen. Think. Deliver. wird gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher gibt es nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre es vielleicht besser manche Dinge nicht zu "zerreden", sondern einfach zu machen. Ich finde es schon ein wenig ironisch, wenn bei einer Besprechung darüber philosophiert wird wie man die Arbeit effizienter gestalten kann und dabei der Großteil der Teilnehmer nichts zu sagen hat oder nichts sagen kann/will.
Außerdem weiß ich nicht ob die ganzen Qualitätsmanagement/Controllersachen eher dem Unternehmen schaden, als zu helfen. Es setzt die Mitarbeiter viel zu viel unter Druck und es entsteht der Eindruck, dass mehr Leute das Projekt kontrollieren als daran zu arbeiten. Aber hierfür habe ich nicht die Qualifikation mir Gedanken darüber zu machen. Dafür haben wir Leute, die sich damit auskennen. Allerdings sollte das als Anregung genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzen. Neuen Kollegen wird ein Mentor zur Seite gestellt, weshalb die Einarbeitung sehr gut funktioniert. Es wird niemand ins kalte Wasser geschmissen. Bei den Ergebnissen der Arbeit wird sehr auf Qualität geachtet. Es gilt immer das 4-Augen-Prinzip.
Image
Es wird dafür gesorgt, dass qualitativ hochwertige Ergebnisse geliefert werden. Es werden auch keine Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden können. Wir kümmern uns um unsere Kunden und Projekte. Dies wird geschätzt.
Work-Life-Balance
Ich habe mich für die 40 Stunden Woche entschieden, weil ich es so wollte. Wem das zu viel ist, kann seine Stunden reduzieren. Je nach Projekt gibt es auch mal Überstunden, diese können jedoch wieder frei genommen werden. Außerdem kann man die Arbeitszeit recht flexibel gestalten. Freitags ist bei vielen z.B. früher Schluss. Ich persönlich finde es wichtiger, dass man nach der Arbeit abschalten kann und Arbeit Arbeit lassen kann. Das funktioniert bei CDM Smith. Ich zumindest empfinde keinen mentalen Stress, der meine "Work-Life-Balance" beeinträchtigen könnte. Allerdings bin ich auch kein Projektmanager.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst möchte, stehen einem die Türen zur Weiterbildung offen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Aber ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CDM Smith ist ein Umweltunternehmen bzw. sorgt unsere Arbeit für eine bessere Umwelt. Z.B. Reduzierung von Schmutzfracht auf Kläranlagen, Reduzierung von Fremdwasser durch Sanierung von Kanälen u.v.m.
Der Standort hat seit neustem auch Elektrofahrzeuge. Hinzu kommen Kleinigkeiten wie z.B ein selbst gebasteltes Schild über dem Wasserkocher, dass nur so viel Wasser erhitzt werden soll, wie man auch benötigt...
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter ist als Glied einer Kette zu betrachten und hat seine Aufgaben. Es geht nur zusammen als Team, weshalb der Kollegenzusammenhalt auch sehr gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrungen und Kompetenzen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand, aber das Gebäude bzw. die Einrichtung ist etwas älter. Allerdings wirken einige Kollegen selbst bei der Modernisierung mit, was irgendwie einem Heim-Renovierungs-Projekt gleicht und deshalb an Zuhause oder Familie erinnert. Auch weil viele Kollegen dabei mit helfen. Recht sympathisch ist auch, dass sich keiner dafür zu schade ist und auch die Vorgesetzen "Hausmeister-Tätigkeiten" übernehmen.
Kommunikation
Es finden monatlich Projekt- und Bereichsbesprechungen statt, weshalb man auch gut über Projekte informiert ist, die die Kollegen bearbeiten. Zusätzlich erfährt man dabei alles aktuelles. Bei Fragen zu gewissen Problemstellungen können auch Kollegen aus anderen Niederlassungen herangezogen werden.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr männliche als weibliche Ingenieure und auch Führungspositionen sind männlich besetzt. Ich schätze das liegt allerdings nicht an den Männern. Es werden alle gleich und fair behandelt. Frauen sollten sich ab und zu mehr trauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielseitig und auch die Projekte unterscheiden sich sehr. Falls es irgendwann einem doch mal langweilig werden sollte, kann man bei Projekten von Kollegen mitwirken, die hauptsächlich an anderen Themen arbeiten. Um das ganze Spektrum durchzugehen, was der gesamte Bereich bearbeitet, bräuchte man wahrscheinlich mehrere Leben. Falls man dann noch interessantere Projekte bearbeiten möchte, könnte man sich immer noch an die anderen Niederlassungen wenden. Arbeit ist genug da.
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Ausgezeichneter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CDM Smith SE in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausgezeichnet, regelmäßiges Feedback und effektiver Austausch.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, Mitarbeiter haben die Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen.
Kollegenzusammenhalt
Besser als bei vielen anderen in der Branche, neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet, konstruktiver und regelmäßiger Austausch und immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter. Jeder hat die Möglichkeit seine eigenen Ideen weiterzuentwickeln und in neue Themen hineinzuwachsen.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung ist exzellent, die Büros teilweise in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Sehr gute und direkte Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber - innovativ, super Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom Arbeitgeber geht Initiative aus - in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Auch im Homeoffice 2020 super vernetzt dank TOP-IT-Vernetzung
Vorgesetztenverhalten
Fair, transparent, kommunikativ
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Flexible Arbeitszeiten aber kaum Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice (schon bereits vor Corona-Zeit) möglich, freie Einteilung der Arbeitszeit, abwechslungsreiche Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gesundheitsmaßnahmen, gerechtere Aufgabenverteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CDM Smith SE in Bochum gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
schnelle Lösungen finden
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
---
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Arbeitgeber tut alles mögliche
Karriere/Weiterbildung
gute Aufstiegschancen, geförderte Weiterbildung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesamtnote gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Alsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und vertrauensvolle Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Orientierung auf Titel stark ausgeprägt
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung von Leistung nicht nur mit Worten, leistungsbasierende Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier passt noch alles! Kann CDM nur weiterempfehlen!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CDM Smith SE in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war bei CDM Smith über Zeitarbeit eingestellt um das Sekretariat vorübergehend zu unterstützen. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Alle Mitarbeiter und die Vorgesetzten sind sehr aufgeschlossen und man wurde sofort bei allem integriert. Es gibt monatlich einen Stammtisch, bei dem die Mitarbeiter nach Feierabend was zusammen unternehmen. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und das merkt man auch am Arbeitsklima. Es erfolgte eine sehr gründlich Einarbeitung in die Aufgaben, dieses ist mir persönlich wichtig. Außerdem gibt es Wasser und verschiedene Saftschorlen kostenlos für alle Mitarbeiter. Im Großen und Ganzen kann ich CDM wirklich empfehlen und leider musste ich wegen Umzug aufhören. Solche Firmen gibt's nur noch selten.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. könnte das Inventar etwas erneuert und modernisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, auch wenn es manchmal stressig zu geht.
Image
Viele kennen CDM Smith gar nicht, dass ist bisschen schade. Vielleicht regional präsenter werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit. Ich fand es immer sehr angenehm. Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider nichts zu sagen.
Gehalt/Benefits
Da ich uber Zeitarbeit angestellt war, kann ich hierzu nicht viel sagen. Ich war mit meinem Gehalt allerdings zufrieden. Luft nach oben gibt's natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist täglich relevant und wird auch so gut es geht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Super, gibt es nur noch selten sowas!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das war immer gut und angemessen.
Arbeitsbedingungen
Recht gemütlich, da meist nur zwei Mitarbeiter sich ein Büro teilen. Die Einrichtung ist schon etwas älter und könnte einen neuen Anstrich vertragen und etwas moderner gestaltet werden.
Kommunikation
Fand ich eigentlich gut.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.