CDM 

Smith 

SE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener und vertrauensvolle Umgang untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Orientierung auf Titel stark ausgeprägt

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war bei CDM Smith über Zeitarbeit eingestellt um das Sekretariat vorübergehend zu unterstützen. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Alle Mitarbeiter und die Vorgesetzten sind sehr aufgeschlossen und man wurde sofort bei allem integriert. Es gibt monatlich einen Stammtisch, bei dem die Mitarbeiter nach Feierabend was zusammen unternehmen. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und das merkt man auch am Arbeitsklima. Es erfolgte eine sehr gründlich Einarbeitung in die Aufgaben, dieses ist mir persönlich wichtig. Außerdem gibt es Wasser und verschiedene Saftschorlen kostenlos für alle Mitarbeiter. Im Großen und Ganzen kann ich CDM wirklich empfehlen und leider musste ich wegen Umzug aufhören. Solche Firmen gibt's nur noch selten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, auch wenn es manchmal stressig zu geht.

Image

Viele kennen CDM Smith gar nicht, dass ist bisschen schade. Vielleicht regional präsenter werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit. Ich fand es immer sehr angenehm. Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Kann ich leider nichts zu sagen.

Gehalt/Benefits

Da ich uber Zeitarbeit angestellt war, kann ich hierzu nicht viel sagen. Ich war mit meinem Gehalt allerdings zufrieden. Luft nach oben gibt's natürlich immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema ist täglich relevant und wird auch so gut es geht umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Super, gibt es nur noch selten sowas!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das war immer gut und angemessen.

Arbeitsbedingungen

Recht gemütlich, da meist nur zwei Mitarbeiter sich ein Büro teilen. Die Einrichtung ist schon etwas älter und könnte einen neuen Anstrich vertragen und etwas moderner gestaltet werden.

Kommunikation

Fand ich eigentlich gut.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielzahl an Großprojekten und Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv zu bewerten. Das gilt nicht nur für einzelne Abteilungen, sondern erstreckt sich über alle Abteilungen sowie Niederlassungen.

Image

Das Image von CDM Smith ist meines Erachtens sehr positiv und dies ist auch gerechtfertigt.

Work-Life-Balance

Je nachdem, wie die Projekte gerade stehen überwiegt manchmal "work" und manchmal "life". So wie es sein soll.

Karriere/Weiterbildung

Durch die Vielzahl an Großprojekten erlangt man in kurzer Zeit sehr viel Wissen. Zudem bietet CDM Smith eine Vielzahl an Weiterbildungen an, an welchen man durch explizites Nachfragen in der Regel auch teilnehmen kann/darf.

Gehalt/Benefits

Die Höhe des Gehalt orientiert sich leider am unteren Durchschnitt und ist auch nur schwer bis gar nicht verhandelbar. Die jährliche Anpassung gleicht wenn überhaupt nur die Inflation aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstein ist eigentlich nicht spürbar. Sozialbewusstsein hingegen schon (bspw. Water for People).

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist eine der größten Stärken von CDM Smith. Egal um was es geht (sowohl positiv als auch negativ) findet man bei den Kollegen immer Hilfe und Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da Sie natürlich unter anderem auch als Wissensträger von hoher Bedeutung sind. Auch andersherum sind die "älteren" Kollegen fast immer bereit ihr Wissen weiterzugeben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen, welche durch CDM gestellt werden sind gut. Lediglich das derzeitige Bürogebäude fällt langsam aber sicher auseinander. Dies wird mit dem neuen Bürogebäude nächsten Jahres aber hoffentlich auch Vergangenheit sein.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist gegeben und zumeist konstruktiv.

Gleichberechtigung

Es gibt keinerlei spürbare Ungleichgerechtigkeit.

Interessante Aufgaben

Super Projekte, welche häufig verschiedenste Fragestellungen mit sich bringen und so immer wieder zu neuen kreativen Ansätzen führen. Gerade der Weg hin zu mehr "Großprojekten" ist dabei genau das Richtige.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroschlaf....stundenlanger Kaffeeklatsch....
Nein nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer schlechter....

Image

Wo das aber herkommt kann niemand mehr beantworten. Vielleicht wissen das noch ein paar Dinos oder Ehemalige. Aktuell wird in Richtung von einem Stern tendiert.

Karriere/Weiterbildung

Muss man ja nicht gleich machen....
Kostet ja auch Geld.....
Quali haben ja schon andere....
Nimm doch was internes....

Gehalt/Benefits

Der unterste Durchschnitt. Genau passend zum Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagen für alle. Ein echt amerikanischer Traum, der hier noch par Excellence vorgelebt wird.
Beispiel: Meeting? Wir kommen sehr gerne vorbei. Entfernung:egal. Öffentliche VM hab ich nicht nach geschaut.

Kollegenzusammenhalt

War auch schon mal viel besser. Der Nachwuchs kennt eben nichts anderes.

Vorgesetztenverhalten

Vermitteln und die Meute im Zaum halten. Forderungen nach oben müssen ja nicht gleich durchgestellt oder gar umgesetzt werden....

Arbeitsbedingungen

Neues Büro seit Jahren in Planung. Jetzt wird es seit zwei Jahren konkret. Ergebnis: Dasselbe in grün äh weiß.

Kommunikation

Scheibchenweise...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufbruch zum Feierabend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sehr geizig
- Standort ist im Niemandsland
- Die Niederlassung lebt im Mittelalter (sehr viele alte Schafe)
- Mitarbeiter haben kein Interesse an Weiterbildung und sind damit beschäftigt rum zu jammern und neue Kollegen aus dem Weg zu schaffen
- Kommunikation wird durch jammern geführt
- Professionalität ist meistens nicht vorhanden (Schreien ist angesagt)
- Versprechungen werden nicht eingehalten
- Petzten ist auf der Hauptspeise

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast Alles!

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

10-12 Stunden pro Tag auf der Baustelle

Karriere/Weiterbildung

Ken Gespräch nach 6 Monate oder 1 Jahr, kein Schulung und Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehlat ? Ahahahaha

Gleichberechtigung

Bestimmt nicht! Ausladern auf der Baustellen und stop

Interessante Aufgaben

nur Bauüberwachung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Kollegen gut ausgekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kommunikation ist ein Fremdwort
-Vergütung mies und die Gehaltserhöhung ist eine Frechheit
-Aufgabenbereiche leider sehr eintönig. Die bitte um Abwechslungsreiche Arbeit wurde mies umgesetzt
-Um Fortbildungsmöglichkeiten muss man betteln
-Die Gefahr an Burnout zu erleiden ist sehr hoch
-Entscheidungen treffen daueren Jahre lang

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann ich Familie und Arbeit sehr gut unter einen Hut bringen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier hilft jeder wo er nur kann! Kaffee und Wasser gibt es auch gratis.

Image

Hier wird gerne gearbeitet und das wird auch nach Außen getragen!

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden. Es herrschen sehr flexible Arbeitszeiten. Hier wird verstanden, dass die Familie an erster Stelle steht!

Karriere/Weiterbildung

Auch, wenn es nicht viele Führungspositionen gibt, die besetzt werden können, wird die Möglichkeit geboten beruflich aufzusteigen. So gibt es eine Einstufung nach Graden (1-8), je nach Kompetenz und Wissen.

Gehalt/Benefits

Es gibt jährliche Gehaltsverhandlungen und Bonuszahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist CDM ganz weit vorne! Hier ist der Umweltschutzgedanke wirklich angekommen!

Kollegenzusammenhalt

Super tolle Arbeitskollegen, die das Arbeiten einfacher machen. Selbst, wenn man sich privat nicht versteht (das kommt ja überall vor), beeinträchtigt das überhaupt nicht die Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als Wissensträger geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ein sehr netter und verständnisvoller Vorgesetzter, der sehr auf das Wohl seiner Mitarbeiter bedacht ist.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter wird mit allem Nötigen ausgestattet. Falls ein Mitarbeiter noch etwas braucht wird nicht gezögert das zu besorgen. Es sitzen je 2 Mitarbeiter in einem großzügigen Büro mit großen Fenstern. Das einzige was "fehlt" ist die Klimaanlage.

Kommunikation

Es gibt viele Meetings, sowohl via Skype, als auch im Besprechungsraum.

Gleichberechtigung

Auch, wenn es in meiner Abteilung keine weiblichen Vorgesetzten gibt, habe ich nicht das Gefühl, dass Frauen benachteiligt werden.

Interessante Aufgaben

Die Auslastung ist gut. Falls zu viel auf dem Tisch liegt, kann man die Arbeit auch weiterreichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr so viel vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer mehr.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es ist viwles ziemlich hektisch und nicht sehr strukturiert. Das Tagesgeschäft und die Jagd nach fetten Aufträgen überrennt eine sinnvolle Planung.

Work-Life-Balance

Ora Ora Ora.....

Gehalt/Benefits

Gehalt mittelmässig....
Der Rest eigentlich auch durchschnittlich.
Grosses Gefälle zwischen Management und der Projektbearbeitung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie bereits von anderer Bewertung von Kollegen schon veröffentlicht: Grüner Deckmantel - es geht aber nur ums Geschäft.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen oft ganz ok. Normal eben. Aber auch nicht mehr. Aufgesetztes Wir-Gefühl wird vermittelt. Daran glaubt aber keiner mehr, der länger als 3 Jahre dabei ist - falls dann noch im Unternehmen. Die anderen habn den Drops gelutscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Basis des Unternehmens. Das hat man begriffen. Der Umgang könnte aber deutlich noch gesteigert werden. Der Abgang vieler kompetenter und auch menschlich sehr wertvolle Kollegen in den vergangenen Jahren spricht auch dafür.

Vorgesetztenverhalten

Die Umsetzung der Vorgaben hat zu erfolgen. In beide Richtungen. Eine hat aber deutlich mehr Relevanz.

Arbeitsbedingungen

Büro halt.

Kommunikation

Es gibt immer viele die mehr wissen und viele, die nur wenig zu wissen brauchen. Klassisches Top - Down - Gefälle.

Gleichberechtigung

Auch hier ist noch ein weiter Weg zu gehen. Die Unternehmenswerte und die Plakate im Flur nimmt doch keiner (mehr) für bare Münze.

Interessante Aufgaben

Ja. Aber die gibt es denke ich überall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den sehr guten Umgangston

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsprozesse dauern lang

Verbesserungsvorschläge