166 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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166 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
CDM ist ein kompetenter und global agierender AG mit super Kollegenzusammenhalt, der leider etwas zu wenig zahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Alsbach-Hähnlein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielzahl an Großprojekten und Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter sind durchaus etwas, was verbessert werden kann. Gerade für junge Kollegen fehlt der Anreiz längere Zeit zu bleiben, da sich die Zahlen auf dem Gehaltsscheck eigentlich kaum bis gar nicht ändern. Gerade aktuell (und die letzten Jahre) findet man bei anderen Ingenieurbüros wesentlich höhere Gehalte, weshalb CDM Smith oft Mitarbeiter nur für kurze Zeit hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv zu bewerten. Das gilt nicht nur für einzelne Abteilungen, sondern erstreckt sich über alle Abteilungen sowie Niederlassungen.
Image
Das Image von CDM Smith ist meines Erachtens sehr positiv und dies ist auch gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Je nachdem, wie die Projekte gerade stehen überwiegt manchmal "work" und manchmal "life". So wie es sein soll.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Vielzahl an Großprojekten erlangt man in kurzer Zeit sehr viel Wissen. Zudem bietet CDM Smith eine Vielzahl an Weiterbildungen an, an welchen man durch explizites Nachfragen in der Regel auch teilnehmen kann/darf.
Gehalt/Benefits
Die Höhe des Gehalt orientiert sich leider am unteren Durchschnitt und ist auch nur schwer bis gar nicht verhandelbar. Die jährliche Anpassung gleicht wenn überhaupt nur die Inflation aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstein ist eigentlich nicht spürbar. Sozialbewusstsein hingegen schon (bspw. Water for People).
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eine der größten Stärken von CDM Smith. Egal um was es geht (sowohl positiv als auch negativ) findet man bei den Kollegen immer Hilfe und Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da Sie natürlich unter anderem auch als Wissensträger von hoher Bedeutung sind. Auch andersherum sind die "älteren" Kollegen fast immer bereit ihr Wissen weiterzugeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, welche durch CDM gestellt werden sind gut. Lediglich das derzeitige Bürogebäude fällt langsam aber sicher auseinander. Dies wird mit dem neuen Bürogebäude nächsten Jahres aber hoffentlich auch Vergangenheit sein.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist gegeben und zumeist konstruktiv.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei spürbare Ungleichgerechtigkeit.
Interessante Aufgaben
Super Projekte, welche häufig verschiedenste Fragestellungen mit sich bringen und so immer wieder zu neuen kreativen Ansätzen führen. Gerade der Weg hin zu mehr "Großprojekten" ist dabei genau das Richtige.
Vorgesetztenverhalten
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Ein Stelldichein der Flachpfeifen mit dem Anspruch der Marktbeherrschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Alsbach-Hähnlein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroschlaf....stundenlanger Kaffeeklatsch....
Nein nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Zurückrudern. 10-20 Jahre vielleicht. Und dann nochmal von vorn.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer schlechter....
Image
Wo das aber herkommt kann niemand mehr beantworten. Vielleicht wissen das noch ein paar Dinos oder Ehemalige. Aktuell wird in Richtung von einem Stern tendiert.
Karriere/Weiterbildung
Muss man ja nicht gleich machen....
Kostet ja auch Geld.....
Quali haben ja schon andere....
Nimm doch was internes....
Gehalt/Benefits
Der unterste Durchschnitt. Genau passend zum Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen für alle. Ein echt amerikanischer Traum, der hier noch par Excellence vorgelebt wird.
Beispiel: Meeting? Wir kommen sehr gerne vorbei. Entfernung:egal. Öffentliche VM hab ich nicht nach geschaut.
Kollegenzusammenhalt
War auch schon mal viel besser. Der Nachwuchs kennt eben nichts anderes.
Vorgesetztenverhalten
Vermitteln und die Meute im Zaum halten. Forderungen nach oben müssen ja nicht gleich durchgestellt oder gar umgesetzt werden....
Arbeitsbedingungen
Neues Büro seit Jahren in Planung. Jetzt wird es seit zwei Jahren konkret. Ergebnis: Dasselbe in grün äh weiß.
Kommunikation
Scheibchenweise...
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkommen im Mittelalter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CDM Smith SE in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufbruch zum Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Sehr geizig
- Standort ist im Niemandsland
- Die Niederlassung lebt im Mittelalter (sehr viele alte Schafe)
- Mitarbeiter haben kein Interesse an Weiterbildung und sind damit beschäftigt rum zu jammern und neue Kollegen aus dem Weg zu schaffen
- Kommunikation wird durch jammern geführt
- Professionalität ist meistens nicht vorhanden (Schreien ist angesagt)
- Versprechungen werden nicht eingehalten
- Petzten ist auf der Hauptspeise
Verbesserungsvorschläge
- Alte Schafe klar machen, dass man im 21 Jahrhundert lebt
- Kollegen klar machen, dass neue Mitarbeiter keine Gefahr sind
- Standort wechseln
- Allgemein den Mitarbeitern klar machen, dass man so wie sie momentan arbeiten nicht weiter gehen kann
- Bitte keine Versprechungen geben die nicht umgesetzt werden können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich verstehe die vorangegangenen guten Bewertungen bzw. die Ergebnisse nicht!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Alsbach-Hähnlein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube ganz ehrlich, dass hier Geld oder sonst was fliesst für die vielen seltsam guten vorherigen Bewertungen. Die kommen ja fast auch alle von den "Führungskräften" und die gibt es hier wie Sand am Meer.
Karriere/Weiterbildung
Max. 3 Jahre nach dem Studium, dann sollte man den Absprung geschafft haben. Karriere intern nur sehr schwer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Witz an sich. Es geht hier um das Geld verdienen, nicht um die Umwelt!
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist ok und auch bitter nötig.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele sind schon so lange dabei, dass Sie gar nichts anders mehr kennen. Voll beweihräuchert und geben dies an die Jungen weiter. Die Systemkritiker sind längst alle verschwunden...die interessante Vielfalt damit auch.
Vorgesetztenverhalten
Die Wogen glätten....
Interessante Aufgaben
Das war vor Jahren mal so. Jetzt geht es rapide bergab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Außen Hui, innen Pfui !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast Alles!
Verbesserungsvorschläge
DIe Chefs und PM
Work-Life-Balance
10-12 Stunden pro Tag auf der Baustelle
Karriere/Weiterbildung
Ken Gespräch nach 6 Monate oder 1 Jahr, kein Schulung und Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehlat ? Ahahahaha
Gleichberechtigung
Bestimmt nicht! Ausladern auf der Baustellen und stop
Interessante Aufgaben
nur Bauüberwachung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Herausfordernde Projekte, exzellente Expertise, Anspruch ist bestmögliche Beratung für den Kunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CDM Smith SE in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
attraktive Projekte / Herausforderungen, die mit herausragender Expertise + interdisziplinären Ansätzen adäquat zur Zufriedenheit der Kunden und der Mitarbeiter gelöst werden.
"Produktionsfaktoren" ist fast ausschließlich "brain", was im Firmenbewusstsein stark verankert ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wettbewerbsintensives Umfeld
Arbeitsatmosphäre
durch Unternehmenswerte + Führungsleitlinien in allen Ebenen des Unternehmens getriggert
Image
hoch und in der Regel übereinstimmend
Work-Life-Balance
Urlaub ist in vollem Umfang zu nehmen, Freizeitausgleich ist vorgesehen, familiäre / private Hintergründe werden versucht, bestmöglich zu berücksichtigen; durch hohe Nachfrage bei schwierigem Recruiting sind hohe Ansprüche zu meistern
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklungsprogramme, soziale Kompetenzschulungen seit vielen Jahren, Karrierepfade werden regelmäßig kommuniziert, Personalgespräche sind Routine
Gehalt/Benefits
angemessen, jede Menge Sonderleistungen, regelmäßige Gehaltszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist u.a. gemäß DIN 45001 zertifiziert, der Energiesektor wird aktiv bearbeitet, Elektrofahrzeuge / E-Bike gefördert etc.
Kollegenzusammenhalt
geht nicht besser
Umgang mit älteren Kollegen
als "Wissens-Factory" werden ältere Kollegen mit jahrzehntelanger Expertise in besonderer Weise geschätzt; fast regelmäßig findet nach dem Renteneintrittsalter eine Weiterbeschäftigung als freie Mitarbeiter statt (in beiderseitigem Interesse)
Vorgesetztenverhalten
Tun ihr Bestes
Arbeitsbedingungen
es wird das Möglichste getan: Computer als wichtigstes Arbeitsmittel werden regelmäßig durch neue Modelle ausgetauscht, Büros erfüllen alle Ansprüche
Kommunikation
Newsletter, Firmenzeitung, Sitzungen, Yammer - man könnte auch nur lesen
Gleichberechtigung
zu 100% gegeben
Interessante Aufgaben
ohne Ende
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Für Berufsanfänger zu empfehlen, für die weitere Zukunft nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CDM Smith SE in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Kollegen gut ausgekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation ist ein Fremdwort
-Vergütung mies und die Gehaltserhöhung ist eine Frechheit
-Aufgabenbereiche leider sehr eintönig. Die bitte um Abwechslungsreiche Arbeit wurde mies umgesetzt
-Um Fortbildungsmöglichkeiten muss man betteln
-Die Gefahr an Burnout zu erleiden ist sehr hoch
-Entscheidungen treffen daueren Jahre lang
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, Weiterbildungsmöglichkeit anbieten und eine gerechte Vergütung zwischen Mann und Frau anbieten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht doch: Vereinbarkeit von Familienbetreuung und Beruf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CDM Smith SE in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kein Großraumbüro, aber die Türen (und Ohren) sind offen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
hilft uns auch in anstrengenden Zeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen sie sehr und brauchen sie
Arbeitsbedingungen
ein tolles modernes Büro!
Kommunikation
viele Kommunikationsmittel, erhöht die Chance, dass die Botschaft ankommt
Interessante Aufgaben
Herausfordernd und daher spannend!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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gutes Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation GF in den Niederlassungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich kann wirklich nicht meckern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann ich Familie und Arbeit sehr gut unter einen Hut bringen.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach gibt es nur einen kleinen Kritikpunkt: Keine Klimaanlage in den Büros.
Arbeitsatmosphäre
Hier hilft jeder wo er nur kann! Kaffee und Wasser gibt es auch gratis.
Image
Hier wird gerne gearbeitet und das wird auch nach Außen getragen!
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Es herrschen sehr flexible Arbeitszeiten. Hier wird verstanden, dass die Familie an erster Stelle steht!
Karriere/Weiterbildung
Auch, wenn es nicht viele Führungspositionen gibt, die besetzt werden können, wird die Möglichkeit geboten beruflich aufzusteigen. So gibt es eine Einstufung nach Graden (1-8), je nach Kompetenz und Wissen.
Gehalt/Benefits
Es gibt jährliche Gehaltsverhandlungen und Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist CDM ganz weit vorne! Hier ist der Umweltschutzgedanke wirklich angekommen!
Kollegenzusammenhalt
Super tolle Arbeitskollegen, die das Arbeiten einfacher machen. Selbst, wenn man sich privat nicht versteht (das kommt ja überall vor), beeinträchtigt das überhaupt nicht die Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Wissensträger geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr netter und verständnisvoller Vorgesetzter, der sehr auf das Wohl seiner Mitarbeiter bedacht ist.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter wird mit allem Nötigen ausgestattet. Falls ein Mitarbeiter noch etwas braucht wird nicht gezögert das zu besorgen. Es sitzen je 2 Mitarbeiter in einem großzügigen Büro mit großen Fenstern. Das einzige was "fehlt" ist die Klimaanlage.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, sowohl via Skype, als auch im Besprechungsraum.
Gleichberechtigung
Auch, wenn es in meiner Abteilung keine weiblichen Vorgesetzten gibt, habe ich nicht das Gefühl, dass Frauen benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Die Auslastung ist gut. Falls zu viel auf dem Tisch liegt, kann man die Arbeit auch weiterreichen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.