166 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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166 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hier ist die Luft raus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr so viel vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer mehr.
Verbesserungsvorschläge
Es besteht in vielen Punkten grosser Verbesserungsbedarf. Viele Stellen können nicht besetzt werden. Warum nur nicht?
Die sehr positiven Bewertungen hier sind nicht nachvollziehbar. Der mögliche Grund: Hier ist man intern sehr an einer positiven und Unternehmensdarstellung interessiert und "fördert" diese.
Arbeitsatmosphäre
Es ist viwles ziemlich hektisch und nicht sehr strukturiert. Das Tagesgeschäft und die Jagd nach fetten Aufträgen überrennt eine sinnvolle Planung.
Work-Life-Balance
Ora Ora Ora.....
Gehalt/Benefits
Gehalt mittelmässig....
Der Rest eigentlich auch durchschnittlich.
Grosses Gefälle zwischen Management und der Projektbearbeitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bereits von anderer Bewertung von Kollegen schon veröffentlicht: Grüner Deckmantel - es geht aber nur ums Geschäft.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen oft ganz ok. Normal eben. Aber auch nicht mehr. Aufgesetztes Wir-Gefühl wird vermittelt. Daran glaubt aber keiner mehr, der länger als 3 Jahre dabei ist - falls dann noch im Unternehmen. Die anderen habn den Drops gelutscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Basis des Unternehmens. Das hat man begriffen. Der Umgang könnte aber deutlich noch gesteigert werden. Der Abgang vieler kompetenter und auch menschlich sehr wertvolle Kollegen in den vergangenen Jahren spricht auch dafür.
Vorgesetztenverhalten
Die Umsetzung der Vorgaben hat zu erfolgen. In beide Richtungen. Eine hat aber deutlich mehr Relevanz.
Arbeitsbedingungen
Büro halt.
Kommunikation
Es gibt immer viele die mehr wissen und viele, die nur wenig zu wissen brauchen. Klassisches Top - Down - Gefälle.
Gleichberechtigung
Auch hier ist noch ein weiter Weg zu gehen. Die Unternehmenswerte und die Plakate im Flur nimmt doch keiner (mehr) für bare Münze.
Interessante Aufgaben
Ja. Aber die gibt es denke ich überall.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Fairer Arbeitgeber - tolle Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den sehr guten Umgangston
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsprozesse dauern lang
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsmöglichkeiten individualisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich der perfekte Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle ziehen an einem Strang!!
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Leute einstellen :) :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
maximal nur Mittelklasse mit Leistungen von der Stange
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Alsbach-Hähnlein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht mehr viel - es riecht stark nach Abschied
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einiges versprochen oder sagen wir besser angedeutet aber nur wenig gehalten oder sagen wir besser noch optimiert
Verbesserungsvorschläge
Die rd. 40 offenen Stellen, die nicht besetzt werden können, sagen eigentlich alles aus.
Arbeitsatmosphäre
durchschnittlich
Image
durchschnittlich
Work-Life-Balance
früh kommen und lange bleiben - weiterhin gern gesehen
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann etwas machen. Wer nicht will lässt es eben bleiben.
Gehalt/Benefits
max. durchschnittlich - tja, der harte Wettbewerb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
max. durchschnittlich - fast alles läuft per Auto
Kollegenzusammenhalt
durchschnittlich, aber wenn es kritisch wird, dann eher deutlich weniger
Vorgesetztenverhalten
der Nasenfaktor zählt
Arbeitsbedingungen
durchschnittlich
Kommunikation
durchschnittlich
Gleichberechtigung
Gehälter w/m differieren deutlich
Interessante Aufgaben
eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
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Werteverfall
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CDM Smith SE in Alsbach-Hähnlein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern (in vielen Abteilungen), sehr interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moralischer Werteverfall!
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich müssete das Unternehmens sich nur auf die Umsetzung seiner Unternehmenswerte konzentrieren, die in jedem Gang an der Wand hängen. Leider scheinen diese aber nur noch Makulatur zu sein und sind offensichtlich mit den Veränderungen in der Führungsetage und den durchgeführten Umstrukturierungen verloren gegangen, bzw. dem neuen Management unbekannt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wird leider immer schlechter
Image
Wahrscheinlich noch ok, Management arbeitet aber hartnäckig daran, auch das zu ruinieren
Work-Life-Balance
Fremdwort innerhalb des Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich
Gehalt/Benefits
Es gibt sicherlich Unternehemn, bei dem das Gehalt schlechter ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen, dass sich selbst als grünes Unternehmen sieht, ist das Umwelt-/Sozialbewusstsein eher überschaubar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Abteilung teils sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen geht man glaube ich respektvoll um
Vorgesetztenverhalten
Zur fehlenden Führungs- und Sozialkompetenz des Führungspersonals kommen auch noch ethisch-moralisch sehr fragwürdige Verhaltensweisen den Mitarbeitern gegenüber dazu
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok
Kommunikation
Sehr limitiert, aus Fehlern wird auch nicht gelernt
Gleichberechtigung
Top down Management, Gleichberechtigung ist kein Thema
Interessante Aufgaben
Ja, interessante Projekte
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Top Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CDM Smith SE in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Streitigkeiten untereinander, sehr angenehme Atmosphäre!
Work-Life-Balance
Feierabend nach 8 Stunden (sofern nichts all zu wichtiges ansteht) wird von fast allen eingehalten. Keiner bleibt länger, nur des Ansehens wegen.
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierarchien eher flach gehalten werden, gibt es nicht all zu große Karriere-Chancen. Dies wiederum wirkt sich jedoch positiv auf das Miteinander der Kollegen aus (kein Kampf um höhere Positionen).
Die Weiterbildung wird allerdings sehr ernst genommen und individuell an den Mitarbeiter angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten super zusammen. Man spürt die gemeinsame Verantwortung, der sich jeder bewusst ist. So steht es auch in den Unternehmenswerten, die von allen gelebt werden.
Vorgesetztenverhalten
Perfekte Balance zwischen Förderung und Forderung, unabhängig von der Qualifikation die auf dem Papier steht. Jeder bekommt eine Chance und es wird sehr darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter sich weiterentwickeln kann.
Kommunikation
Sehr schnelle Kommunikation, da wir fast alle auf einem Flur sitzen.
Gleichberechtigung
Absolut keine Unterschiede zwischen Geschlechtern.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber! Es wird Rücksicht auf die Jungingenieure genommen und wird viel investiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CDM Smith SE in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Investition in Jungingenieuren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit spannenden Projekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit fast 15 Jahren im Unternehmen und ich kenne kein anderes Ingenieurunternehmen in Deutschland, in dem die Unternehmensphilosophie, die Kollegialität der Mitarbeiter und der tägliche Spaß am Arbeiten so gut zusammenpassen. Außerdem kann ich hier meine Erfahrungen und Kompetenzen optimal für das Unternehmen und unsere Kunden einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Der Frauenanteil vor allem in Führungspositionen hat noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CDM Smith SE in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Angebote für gemeinsame Aktivitäten z.B. Integrationsseminare, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Büros anmieten
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierachie, sehr gute Kommunikation quer durch das Unternehmen
Image
Es gibt immer spannende und innovative Projekte
Karriere/Weiterbildung
Jährlich neues Weiterbildungsprogramm für alle MA. Sowohl fachlich als auch bei der Persönlichkeitsentwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Raumsituation momentan angespannt
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung meines langjährigen Arbeitgebers (13 Jahre)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CDM Smith SE in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben stets interessante und herausfordernde Projekt. Bei unserer Arbeit haben wir einen großen Gestaltungsspielraum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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