CDM 

Smith 

SE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Flexibilität, "Erst wenn Zuhause alles läuft, dann kann man gut arbeiten" - und dahinter stehen die Vorgesätzten und machen es möglich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts. Ist mein Traumarbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich richtig wohl

Image

Das ist eine super Firma

Work-Life-Balance

Alles super flexibel. Kann gut mit Familie/Kleinkinder oder Hobby kombiniert werden!

Karriere/Weiterbildung

Keiner wird gezwungen, aber jeder kann die Wünsche äußern und sie werden erfüllt

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, minimale Sozialleistungen werden geboten. Allerdings muss man sein Gehalt von vornherein gut verhandeln. Eine spätere Anpassung ist fast unmöglich. Aber eine Lösung ist auf dem Weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Wert auf Umwelt

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kollegen der Welt!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind gleich, ob jung oder alt

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer über alles offen reden

Arbeitsbedingungen

Volle Ausstattung

Kommunikation

Man wird regelmäßig auf verschiedenen Wegen informiert

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall hervorragend

Interessante Aufgaben

Wenn man Eigeninitiative zeigt, gibt es immer was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch Mitarbeiter die zu einem anderen Unternehmen wechseln sagen das CDM ein wirklich guter Arbeitgeber ist und war. Man kann hier eigentlich nichts aussetzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle Wünsche werden einem erfüllt.

Work-Life-Balance

Jederzeit Homeoffice möglich, freie Urlaubswahl, Überstundenabbau möglich

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich gut um die Mitarbeiter gekümmert. Es gibt viele Regeltermine bei dem es nur um das Wohl des Mitarbeiters geht. Das nenne ich gute Führung.

Kommunikation

Gute Kommunikation, es wird sich viel um einen gekümmert.

Interessante Aufgaben

Hier werden sehr interessante Projekte umgesetzt. Out of the box. Vor allem immer am Markt angepasst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt zu niedrig und dadurch fehlende Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein modernes Büro mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen

Work-Life-Balance

Möglichkeit zu Homeoffice ist gegeben

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit war sehr gut und der Zusammenhalt unter den Kollegen war super

Kommunikation

Die Kommunikation ist oft schleppend

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher niedrig und die jährlichen Anpassungen sind weit unter dem Inflationsausgleich angesiedelt. Kein Spielraum für Nachverhandlungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter, gerade der jüngeren Mitarbeiter.
Arbeitgeber tut nichts um Mitarbeiter zu halten, das sieht man daran, dass diese das Unternehmen schnell wieder verlassen, weil sie etwas besseres gefunden haben.
Gefördert wird hier nur die Verwaltung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist ganz in Ordnung, aber es wird viel versprochen und nichts davon eingehalten. Unliebsame Aufgaben werden gerne an jüngere Kollegen delegiert.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Alle Stunden müssen auf Projekte gebucht werden, die viel zu knapp kalkuliert sind. Daher arbeiten viele Ingenieure länger, ohne die Stunden aufzuschreiben. Denn schreibt man zu viele Stunden auf ein Projekt, gibt's direkt eine Ansage von oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden. Umweltthemen sind nur dazu da um Geld zu verdienen. Die Anfrage nach einem Jobticket wurde abgelehnt, weil angeblich ein weiterer Mitarbeiter eingestellt werden müsste um dies zu koordinieren. Immerhin gibt es Jobrad-Leasing.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, aber hauptsächlich für Softskills. Um fachliche Weiterbildungen muss man lange kämpfen, selbst wenn sie einem in Projekten helfen würden.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig wo es geht. Zeit um neue Kollegen vernünftig einzuarbeiten, besteht aufgrund der knapp kalkulierten Projekte allerdings kaum.

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf die Abteilung an.

Arbeitsbedingungen

Technisch wird man mit gutem Laptop und Mobiltelefon ausgestattet. Dieses darf auch privat genutzt werden, allerdings werden nur sehr günstige Modelle angeboten. Möchte man ein besseres Gerät haben, muss man zuzahlen.

Kommunikation

Innerhalb des Teams ok. Von oben jedoch erfährt man nicht viel zur Unternehmensentwicklung. Sekretariat ist unfreundlich und fühlt sich für nichts zuständig.

Gehalt/Benefits

Am unteren Ende, trotz der Größe des Unternehmens. Die jährlichen Gehaltserhöhungen sind eine Frechheit und decken nicht einmal die Inflation ab. Gehalt nachverhandeln ist kaum möglich, da kommt die Aussage, dass das Budget für das Jahr zuvor bereits fest beschlossen wurde. Gehaltsanpassungen sind also einfach nicht eingeplant.

Gleichberechtigung

Äußerst wenige Frauen in Führungspositionen. Frauen wird weniger zugetraut, als Männern.

Interessante Aufgaben

Sind definitiv vorhanden, werden aber von älteren Kollegen bearbeitet. Die Jüngeren dürfen eher unliebsame Aufgaben bearbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einführung der BIM Methodik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht leistungsorientierte Auswahl von Führungspersonen
Mentalität - wenig modern
Arbeitsbedingungen in Bochum

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenig Feedback vom Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Versprochene Weiterbildung vom Mitarbeitergespräch wurde gestrichen.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig für ein Umweltfirma. Kollegen die am Klimawandel zweifeln.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und fachlich überfordert. Man(n) kontrolliert nur und möchte die eigene Führungsposition sichern.

Arbeitsbedingungen

Erreichbarkeit sehr schlecht: nächste ÖPNV ist 15 Minuten zu Fuß entfernt. Kein Firmenticket - wegen hohen Verwaltungskosten. Keine Kantine oder irgendeine Möglichkeit in der Nähe Essen zu kaufen.

Kommunikation

Keine offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung. Es wird unterschieden zwischen alt und jung. Frauen haben sehr schlechte Chancen: In Führungspositionen gibt es nur Männer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können abgebaut werden, Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern sind möglich. Es gibt ein jährliches Sommerfest für alle Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kommunikation, insbesondere zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter, aber auch innerhalb der Teams.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist meist gut. Zuweilen spürt man bei einzelnen Kollegen aber Anspannung, ausgelöst durch Stress.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, Überstunden können abgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit ist oft Thema, aber leider nicht immer umsetzbar.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Interne Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Soft Skills angeboten. Externe Weiterbildung(en) sind nach Rücksprache ebenso möglich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt schien in den meisten Abteilungen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich gut, ältere Kollegen werden als Wissensträger angesehen. In Einzelfällen werden älteren Kollegen aufgrund ihres Alters Aufgaben nicht zugeteilt/zugetraut o.ä. und dies entsprechend offen kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Grundsätzlich hat man viele Entscheidungsfreiheiten. In Sachen Kommunikation, Empathie und Motivation der Mitarbeiter ist bei einigen noch gut Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Fast alle Kollegen sind mit Laptops ausgestattet, Firmenhandy ist meist auch kein Problem. Die Büros sind modern und Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen und häufig höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Aufgrund von Corona wird das Büro eher wenig genutzt.

Kommunikation

In Sachen Kommunikation besteht Nachholbedarf. Vieles erfährt man nur über mehrere Ecken oder erst Wochen später. Das liegt nicht zuletzt auch tlw. an den Führungskräften selber.

Gehalt/Benefits

Es gibt einen jährlichen Bonus und im Idealfall einen minimalen Inflationsausgleich. Gehaltserhöhungen sind selten und sehr gering - sie bieten leider keinen Anreiz, um "daraufhin zu arbeiten".

Gleichberechtigung

Ein Großteil der Führungspositionen ist nach wie vor von Männern besetzt. Es wird derzeit versucht, dahingehend Ausgleich zu schaffen und vor allem jüngere Frauen zu fördern.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren meist abwechslungsreich. Oft werden alte Strukturen aber leider nicht durchbrochen - was demotivierend ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Firma bis auf die Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eintönige Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite jungen und ältere Kollegen.

Work-Life-Balance

Konnte als Werkstudent frei und flexibel arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Super.

Vorgesetztenverhalten

Ilja Prinz ist sehr empfehlenswert.

Kommunikation

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an. Sollte vorher kommuniziert werden und bilateral gelöst werden, wenn Meinungsverschiedenheiten auftreten. Hatte nach 5 Monaten aber keine Lust mehr dazu (habe ohne Klärung der Probleme sofort gekündigt). Firma war aber zur Klärung bereit, um fair zu bleiben. Werde erstmal anderen Weg gehen und vielleicht zurückkommen, wenn es für beide Seiten stimmt. Verhalten meinerseits war nicht ganz angemessen (Art der Kündigung). Leute, immer reden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen halten gut zusammen, auch über den Fachbereich hinaus bekommt man immer von jemandem Hilfe und Unterstützung, Hunde sind im Büro erlaubt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, wenig Möglichkeit zu fachlichen Weiterbildungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, man kann auch mal einen kurzen Smalltalk mit dem ein oder anderen halten

Image

Von mehreren Seiten habe ich nur gutes über das Image von CDM Smith gehört

Work-Life-Balance

man sollte von 8-18 Uhr erreichbar sein, teilweise wird man nach (persönlichem) Feierabend doch nochmal angerufen,
sonst kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten, Überstunden können abgefeiert werden, was aber bei den Vorgesetzten oft nicht so gern gesehen ist, Überstunden verfallen nicht zum Ende des Jahres

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Weiterbildung wird kaum angeboten

Gehalt/Benefits

das Einstiegsgehalt sollte man am Anfang hoch ansetzen, es gibt kaum Gehaltserhöhungen, die teilweise nicht mal die Inflation ausgleichen, es gibt kein Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld, aber eine sehr kleine Prämie einmal im Jahr,
es gibt die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing und Vermögenswirksame Leistungen

Kollegenzusammenhalt

Im Fachbereich sehr guter Zusammenhalt der Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden sehr geschätzt und geben ihr Wissen auch gerne an die jungen Kollegen weiter

Arbeitsbedingungen

Laptop, Firmenhandy, immer neueste Software

Kommunikation

gute Kommunikation zwischen Kollegen

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte, viele Großprojekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität in den Aufgabenbereichen und der Arbeitszeit. Die Unterstützung für Berufseinsteiger und die Entwicklungsmöglichkeiten in großen, spannenden Projekten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite, jungen Mitarbeitern gegenüber offene Kollegen. Selbstständiges und gemeinsames Arbeiten in guter Balance

Work-Life-Balance

Flexible Vertrauensarbeitszeiten und Home Office ist weitgehend möglich. Zudem werden Auszeiten und Sabbaticals ermöglicht. Allerdings ist eine 40-Stunden-Arbeitswoche der Standard und es gibt nur teilweise die Möglichkeit auf 35 Stunden zu reduzieren.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeitende wird zu regelmäßigen internen und externen Weiterbildungen ermutigt. Diese können größtenteils während der Arbeitszeit absolviert werden und die Kosten werden übernommen. Ein Mentoring-Programm für Berufseinsteiger ist leider noch in der Entwicklung. Die Karrieremöglichkeiten sind vielfältig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist definitiv vorhanden, im Umweltbewusstsein könnte noch mehr getan werden (Recyclingpapier, nur Fair Trade Kaffee, Bahn-Cards für die Mitarbeitenden, Projekte sowohl nach umwelttechnischen, als auch bautechnischen Aspekten gestalten)

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Es wird sich Zeit genommen für Berufseinsteiger und das Wissen wenn möglich geteilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen für ihre Fähigkeiten und Erfahrungsstände geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Faires, offenes, interessiertes und arbeitnehmerorientiertes Verhalten der Vorgesetzten. Immer offen für konstruktive Kritik und Hilferufe.

Arbeitsbedingungen

Im Büro sind alle Komfortstandards vorhanden: Getränke, großzügige Arbeitsplätze, Einzel- und Mehrfachbüros, Duschen, gestellte Arbeits- und Sicherheitskleidung. Zusätzlich: für das Home Office gestellter Laptop, Headset, Diensthandy und Bildschirm sind Standard. Ansonsten gibt es eine Vertrauensarbeitszeit, eine entspannte Urlaubs- und Zeitausgleichspolitik.

Kommunikation

Fragen, Hilfe oder konstruktive Kritik sind stets willkommen. Die Kommunikation zwischen den einzelnen (auch internationalen) Standorten könnte jedoch besser sein und würde zu effektiveren Ergebnissen führen.

Gleichberechtigung

Als Frau habe ich bisher keinen Unterschied in der Behandlung oder den zugeteilten Aufgaben etc. gespürt.

Interessante Aufgaben

Von Beginn an wird man in abwechslungsreiche Projekt von erfahrenen Kollegen eingeführt. Je nach Interessen- und Fähigkeitsgebiet werden Verantwortungen übergeben und das Spektrum erweitert. Gute Mischung zwischen Bürotätigkeit, Kundenpflege und Außendienst auf Baustellen etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vernachlässung , mitziehen weniger produktiver Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr Kollegial, egal welcher Stellung

Kommunikation

Mitarbeiter zu wenig an Feedback/ Nachfrage interessiert