Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
CES, C.Ed. Schulte GmbH Zylinderschlossfabrik Logo

CES, 
C.Ed. 
Schulte 
GmbH 
Zylinderschlossfabrik
Unternehmenskultur

Velbert

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CES, C.Ed. Schulte Zylinderschlossfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CES, C.Ed. Schulte Zylinderschlossfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CES, C.Ed. Schulte Zylinderschlossfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Flexibel sein oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positives, familiäres Umfeld!

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets auf Augenhöhe

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorzuheben!

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv, dennoch stets bereit sich zu verbessern, bereits bei Kleinigkeiten

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv!

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinen Augen einer der größten Pluspunkte des Unternehmens. Es herrscht ein kollegiales, oftmals sogar freundschaftliches Betriebsklima. In meinem Arbeitsbereich gab und gibt es keine Vorgesetzten, welche die Arbeitsatmosphäre durch überkritisches oder überzogen dominantes Verhalten beeinträchtigen.
Man kann sich nicht mit jedem Kollegen gut verstehen, jeder hat mal einen schlechten Tag und es gibt auch Phasen, in denen nicht nur gute Laune herrscht, beispielsweise aufgrund von außergewöhnlich stressigen Perioden. Das ist vollkommen normal und in jedem Unternehmen so. Aber in Summe macht die Arbeit einfach Spaß und das für mich der wohl wichtigste Faktor, wieso ich mir einen Arbeitgeberwechsel aktuell nicht vorstellen kann.

Bewertung lesen
Anmelden