Cegeka 

Deutschland

Bewertungen

Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte.

Es freut uns sehr, dass Du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben positiv erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu Weiterbildung, Kommunikation und dem Kontakt zu Führungskräften ernst. Gerade bei Kolleginnen und Kollegen, die überwiegend im Kundeneinsatz tätig sind, ist es uns wichtig, den Austausch mit Cegeka kontinuierlich zu stärken und sichtbare Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Dein Feedback hilft uns dabei, genau an diesen Themen weiterzuarbeiten. Danke, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast, und weiterhin viel Erfolg und alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Viele Grüße
Dein Cegeka Team

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Dein offenes und detailliertes Feedback. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und möchten deshalb gern auf die einzelnen Punkte eingehen:

Uns ist sehr wichtig, dass unsere Führungskräfte ihre Mitarbeitenden unterstützen und wertschätzend führen. Deshalb bieten wir regelmäßige Schulungen an, auch im Rahmen der von Dir erwähnten pädagogischen und sozialen Kompetenzstärkung. Solltest Du hier Defizite erlebt haben, bedauern wir das und nehmen Dein Feedback zum Anlass, unsere Programme ggf. auszubauen.
Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem alle die Möglichkeit heben, sich beruflich weiterzuentwickeln: Auch wenn derzeit bestimmte Positionen besetzt sind, möchten wir intern Perspektiven fördern, beispielsweise durch Mentoring-Programme, interne Schulungen oder Projektverantwortung. Wenn Du den Eindruck hast, dass Dein Potenzial nicht ausreichend gefördert wird, freuen wir uns über konkrete Vorschläge, wie wir dies verbessern können.
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur ist für uns sehr wichtig, deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Kommunikationswege zu verbessern – etwa durch regelmäßige Team-Meetings, klare Informationsflüsse und frühzeitige Einbindung bei neuen Aufgaben. Wir bedauern, wenn Informationen teilweise zu spät bei unseren Mitarbeitenden ankommen und setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Abläufe zu optimieren.
Wir wissen, dass eine faire und planbare Schichteinteilung essenziell ist, daher wollen wir einen stabilen Dienstplan sicherstellen. Aufgrund kurzfristiger Veränderungen wie ungeplante Abwesenheiten kann es jedoch vereinzelt vorkommen, dass die Planung angepasst werden muss. In solchen Fällen erfolgt die Anpassung immer in Absprache mit dem Team.
Die Erfahrung älterer Teammitglieder ist für uns von unschätzbarem Wert. Solltest Du hier einen Mangel an Wertschätzung erlebt haben, nehmen wir das sehr ernst und werden uns intensiv damit auseinandersetzen.
Zu Deiner Gehaltbewertung: Wir sind uns bewusst, dass eine faire Vergütung für die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeitenden entscheidend ist. Daher überprüfen wir unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig, um eine markt- und branchenübliche Bezahlung sicherzustellen. Hier liegen wir tatsächlich deutlich über dem Mindestlohn, nicht darunter. Aber auch dieses Thema würden wir sehr gerne in einem persönlichen Gespräch mit Dir besprechen.

Solltest Du weitere Fragen, Wünsche oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Dir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Dein Aviation Team

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben und deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast.

Dein Feedback nehmen wir sehr ernst, denn es ist uns wichtig, uns als Unternehmen stetig zu verbessern.
Wir bedauern es sehr, dass du den Eindruck hattest, dass persönliche Anliegen und die Bedürfnisse des Teams nicht ausreichend berücksichtigt wurden. Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und gehört fühlen, und arbeiten kontinuierlich daran, dieses Ziel zu erreichen.

Wir freuen uns, dass Du die technische Ausstattung und den Teamgeist mit ein paar Kolleginnen und Kollegen positiv wahrgenommen hast. Solche Rückmeldungen sind für uns Ansporn, in diesen Bereichen weiter auf einem guten Weg zu bleiben.

Falls Du noch weitere konkrete Vorschläge hast oder über Deine Erfahrungen sprechen möchtest, würden wir uns über eine persönliche Kontaktaufnahme freuen. Dein Feedback hilft uns dabei, besser zu werden.

Wir wünschen Dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute!

Liebe/r Kollege/in,

zunächst einmal herzlichen Dank für Dein Feedback und Deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du mit Deiner Arbeit bei uns sehr zufrieden bist und dass Du Dich bei uns wohl fühlst.

Es motiviert uns sehr, zu hören, dass unsere Bemühungen hinsichtlich einer konsequenten und transparenten Kommunikation gut ankommen. Wir wollen hier selbstverständlich auch weiterhin Gas geben. ;)

Gerne geben wir Dein Lob an unsere Geschäftsleitung weiter. Der Motor unseres Unternehmens sind unsere MitarbeiterInnen. Und daher ist es das oberste Ziel unserer Geschäftsleitung, hier immer im Sinne der Mitarbeitenden ihr Bestes zu geben.

Wir laden Dich weiterhin herzlich dazu ein, uns Feedback zu geben und uns gerne auch Ideen mitzuteilen, die unsere Prozesse und Abläufe noch mehr optimieren können. Nur so können wir weiterwachsen und noch besser werden. :) Dein Input ist also immer herzlich willkommen.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Freude bei der Arbeit und natürlich im Team. :)

Viele Grüße
Dein Cegeka Team

Liebe/r Kollege/in,

zunächst einmal herzlichen Dank für Dein sehr ausführliches Feedback und Deine konstruktive Kritik!
Da Du sehr wichtige Punkte angesprochen hast, möchten wir gerne kurz auf diese eingehen.

Es freut uns sehr, dass Du allgemein sehr positiv gestimmt bist und Punkte, wie die Kommunikation, Arbeitsbedingungen, den Umgang mit KollegInnen, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und auch die Arbeitsatmosphäre lobst.

Wir sind ein Fan von ehrlicher und konstruktiver Kritik und geben Deine Punkte hinsichtlich des direkten Dialogs mit der Geschäftsleitung gerne weiter. Sicherlich kannst Du verstehen, dass unsere Geschäftsleitung sehr beschäftigt und ihre Zeit daher begrenzt ist. Dennoch geben wir den Punkt sehr gerne weiter und schauen, wie wir den direkten Dialog hier in der Zukunft optimieren können. Denke aber auch daran, dass Du immer gerne direkt auf die Geschäftsleitung zugehen kannst. Die Türen sind immer offen.

Du hast u.a. auch das Thema Umwelt/Sozialbewusstsein angesprochen. Das Thema CSR ist für uns sehr wichtig und wir wissen, dass wir hier noch am Anfang stehen. Aber wir haben in den letzten Monaten sehr intensiv an diesem Thema gearbeitet. Gerade hier spielt E-Mobilität eine wichtige Rolle, weshalb wir bei der Anschaffung von neuen Firmenfahrzeugen selbstverständlich diesen Punkt als Priorität haben. Bei diesem Punkt muss aber auch erwähnt werden, dass wir hier von den aktuellen Marktgegebenheiten abhängig sind. So betragen die Lieferzeiten für E-Fahrzeuge mehr als ein Jahr.

Das Thema Mülltrennung hingegen lässt sich deutlich schneller umsetzen. Hier wollen wir in Zukunft eine nachhaltige und konsequente Mülltrennung an allen Cegeka-Standorten umsetzen.

Beim Thema "Frauen in Führungspositionen" sind wir ganz Deiner Meinung, so ist das übrigens auch ein großes Oberziel aus Belgien. Wir fördern Nachwuchstalente in jede Richtung und daher gilt auch unser Augenmerk darauf, den Frauenanteil in Führungspositionen zu steigern. Allerdings sind wir auch der Meinung, dass letzten Endes Qualifikationen und Eignung ausschlaggebend sein müssen, um zur Führungskraft zu werden. Prinzipiell steht diese Möglichkeit also jedem offen und Frauen in Führungsetagen sind immer gerne gesehen.

Und auch beim Thema Bildung freut es uns, dass du hier drei von insgesamt fünf Sternen vergeben hast. Weiterbildung und Wachstum setzen immer ein hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation voraus. Wenn Du das aber mitbringst, sind Dir bei Deinem beruflichen Vorankommen keinerlei Grenzen gesetzt. Daher ermutigen wir jede/-n, sich hier zu engagieren und das breite Weiterbildungsspektrum des Unternehmens proaktiv in Anspruch zu nehmen.

Es freut uns sehr, dass Du auch unseren Betriebsrat positiv hervorgehoben hast. Gerne lassen wir ihm Dein Lob zukommen.

Vielleicht hast Du ja konkrete Tipps und Vorschläge, wie wir einige Deiner Kritikpunkte besser umsetzen können? Wir freuen uns immer über Anregungen und guten Input aus der Belegschaft. Komm doch gerne auf das Marketing Team zu. Wenn wir hier die Köpfe zusammenstecken, können wir viel mehr erreichen.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Freude bei uns an Bord!

Viele Grüße
Dein Cegeka Team

Liebe/r Kollege/in,

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben.

Es freut uns sehr, dass Dir Deine Arbeit bei uns Spaß macht und Du zufrieden bist.
Dennoch nehmen wir Dein Feedback zum Thema Kommunikation sowie Karriere/Weiterbildung gerne entgegen, um darin noch besser zu werden und unsere Kommunikation noch transparenter und offener zu machen. Vielleicht hast Du ja auch einen Vorschlag, wie uns das in Zukunft noch besser gelingen kann? Dann immer her damit! Melde Dich gerne bei unserem Marketing Team (de.Marketing@cegeka.com). Wir freuen uns immer über Input und coole Ideen!

Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Freude bei der Arbeit!

Viele Grüße
Dein Cegeka Team

Liebe/-r Mitarbeiter/-in,

vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und ein Fan unserer Firmenkultur bist.
Wir freuen uns, wenn Du Dich freust!
Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Spaß, Motivation und Freude bei uns an Bord.

Viele Grüße
Dein Cegeka Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Es freut uns, wenn wir uns in einigen Dingen steigern und verbessern konnten und somit Einiges schon richtig gut machen. Wir wissen auch, dass wir nicht perfekt sind, aber wir arbeiten daran. Daher sind uns Deine genannten Punkte sehr wichtig für den weiteren Verbesserungsprozess. Hast Du konkrete Vorschläge zu einem Deiner genannten Punkte wie bspw. beim Thema Umwelt und Soziales? Dann komm doch gerne auf das Marketing Team zu.
Gerade hinsichtlich Karriere und Weiterbildung arbeiten wir intensiv seit einiger Zeit an einem ganzheitlichen System. Gerade dahingehend werden wir noch stärker kommunizieren.
Daher unser Angebot: Komm auf uns zu und lass uns miteinander austauschen. Vielleicht hast Du noch ein paar gute Ideen, wie wir konkret noch besser werden können.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Gesundheit und Motivation.

Viele Grüße
Dein Cegeka Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Dein positives und ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass wir als Arbeitgeber auch auf langfristige Sicht eine gute und loyale Mitarbeiterbindung verwirklichen können. Sehr gerne nehmen wir uns Deine Feedbackpunkte hinischtlich der Gleichberechtigung zwischen den Niederlassungen sowie den Gehältern zu Herzen und besprechen dies in der nächsten Runde mit dem Management.
Wir wünschen weiterhin viel Gesundheit, Motivation und Spaß bei der Arbeit.

Viele Grüße
Dein Cegeka Team