Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es sehr auf die Abteilung an, aber seit einigen Jahren geht die Stimmung immer weiter runter.
Kommunikation
Es wird - gerade zu Corona - versucht durch All Hands die Mitarbeiter informiert zu halten. Ein stimmiger Weg ist leider nicht klar zu erkennen
Kollegenzusammenhalt
Gerade im Service wird sehr zusammengehalten, gerade zu den Peakzeiten gegen Weihnachten
Work-Life-Balance
Leider nur theoretisch, denn teils arbeitet man im Urlaub oder gerade zu Corona trotz KUG eben länger.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten sich im Aufgabengebiet auskennen und nicht nur delegieren und fordern können. Empathie ist auch nicht wirklich da. Ich würde mir jemanden wünschen, der nicht nur seine eigenen Interessen vertritt.
Interessante Aufgaben
Sitzt man einmal auf einer Position, ist ein Wechsel schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige alte Kollegen "Jüngere kann man sich doch besser erziehen"
Arbeitsbedingungen
Systeme werden auf Teufel komm raus gehalten, leider gibt es bei der Auswahl der Hardware keine individuelle Auswahl. Wie passt das mit dem "Wir sind kein Konzern-Denken" zusammen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir drucken individuelle Karten. Hier fehlt mehr QM, denn man könnte viele Fehldrucke vermeiden
Gehalt/Sozialleistungen
Da es außerhalb von München ist, wird eben auch weniger gezahlt. Leider wird an demotivierenden Mitarbeiter bewerten sich gegenseitig festgehalten. Sozialleistungen - egal ob Kinderkrankheitstage bezahlt, Diensthandy, Zuschuss für Kinderbetreuung - hier kann noch sooo viel passieren. Mehrstunden werden geleistet, aber ganze Tage darf man dafür nicht frei nehmen