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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

99 celebrate company Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei celebrate company verdienen kannst.

    Gehälter bei celebrate company

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Customer Service Manager:inGilching34.400 €
    Kundenberater:inGilching34.300 €
    Grafikdesigner:inGilching41.800 €
    Mediengestalter:inGilching37.000 €
    Buchhalter:inGilching45.000 €
    Product Owner:inGilching60.800 €
    Produktmanager:inGilching55.800 €
    CoachGilching83.800 €
    Fotograf:inGilching45.400 €
    Frontend-Entwickler:inGilching67.400 €
    HR-Manager:inGilching54.300 €
    Illustrator:inGilching48.800 €
    Junior DesignerGilching39.200 €
    Marketing Manager:inGilching50.600 €
    Officemanager:inGilching38.600 €
    Online Marketing Manager:inGilching46.700 €
    Performance Manager:inGilching45.200 €
    Recruiter:inGilching50.200 €
    Service-Mitarbeiter:in GastronomieGilching31.000 €
    Teamleiter:inGilching38.700 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Für die Aufgaben, dem Druck, die ständige Überwachung und das Pensum ist das Gehalt weit unter dem Durchschnitt

    4,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Das Gehalt ist fair und entspricht den branchenüblichen Standards. Nicht darüber hinaus, aber auch nicht unter dem Durchschnitt. Darüber hinaus gibt es einige Sozialleistungen und Zusatzangebote wie betriebliche Altersvorsorge. Rein am Gehalt sollte man celebrate nicht bewerten, es gibt - wie bereits erwähnt - viele andere Vorteile, die celebrate als Arbeitgeber attraktiv macht.

    1,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Die Gehälter sind schlecht. Zu viele gute Leute, die sich zu billig hergeben. Man hofft, dass die aktuelle Gehaltsrunde das Gehalt verbessert. Was man so hört, wird allerdings auch hier gespart und Enttäuschung ist vorprogrammiert.

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    3,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Puh, wo soll ich anfangen? Grundsätzlich muss man wissen, dass das Gehaltspaket tatsächlich nur aus dem Gehalt (12 Monate) besteht. Darüber hinaus gibt es keine variablen Anteile (Boni, Erfolgsbeteiligung etc.), kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder sonstige nennenswerte geldwerte Vorteile (außer der obligatorischen bAV). Kein Zuschuss zu Urban Sports o.ä., kein Zuschuss/Übernahme des ÖPNV-Tickets. Besonders schade finde ich, dass es keinen Zuschuss zur Kinderbetreuung (Krippe, Kindergarten) gibt - und das bei einem Unternehmen, das sich nach außen hin gerne mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf brüstet.

    Gehaltserhöhungen gibt es in der Regel einmal im Jahr nach einer Leistungsbeurteilung. Die Voraussetzungen dafür sind vorhandenes Budget (diese Tür hält man sich gerne offen und setzt bei Nichterfüllung auf das Verständnis der Mitarbeitenden) und positives 360-Grad-Feedback der Kollegen mit dem Ergebnis eines (Gehalts-)Stufensprungs. Dabei gibt es jedoch keinen Verhandlungsspielraum. Die Gehälter sind (für die meisten Bereiche) eher im unteren Durchschnitt.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Klar, man kann immer mehr Geld gebrauchen, aber für die geleistete Arbeit und die sonstigen Bedingungen ist es ein faires Gehalt

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Für den Stress und das was jedem abverlangt wird ist das Gehalt lächerlich. Keine Benefits wie Sport. Dafür psychologische App, die braucht man auch um Weihnachten einigermaßen zu überstehen. Wenn es mal was gibt wie Yoga können die Serviceleute natürlich nicht teilnehmen, dann fehlt die Kappa. Warum gibt es keinen Ausgleich dafür?
    Die Perfomance Evaluations zu denen überall Interviews gegeben werden sind nicht transparent und auch nicht ehrlich. Wer aufsteigt bekommt auch nicht mehr Gehalt. Wer sich als Arbeitgeber so verhält braucht sich nicht wundern das alle gehen.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 99 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei celebrate company zwischen 31.000 € für die Position „Service-Mitarbeiter:in Gastronomie“ und 83.800 € für die Position „Coach“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.4 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 58% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 127 Bewertungen).
    • Basierend auf 99 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei celebrate company Customer Service Manager:in (26 Angaben), Kundenberater:in (11 Angaben), Grafikdesigner:in (10 Angaben).
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