Heilloses Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt, auch wenn er stark abgenommen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Vision, fehlende Entwicklung, fehlende Motivation, fehlende Führung, fehlende Wertschätzung, fehlende Kommunikation. Kreativität von Mitarbeitenden wird im Keim erstickt.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse einführen, niederschreiben und verbessern. (Teilweise) Führungskräfte schulen. Gehaltsstruktur einführen. Software auf den aktuellen Stand bringen.
Arbeitsatmosphäre
Hat stark nachgelassen. Bei den meisten heißt es: Ich mache stumpf 8 Stunden lang, was mir gesagt wird, ohne zu hinterfragen, wieso.
Kommunikation
Praktisch abgeschafft. Vom Management dringt nur das absolut nötigste zur Belegschaft durch, während diese Dunkeln tappt.
Kollegenzusammenhalt
War schonmal besser. Es gibt eine hohe Fluktuation, welche immer wieder Lücken in die Teams reißt. Der "Flurfunk" ist omnipräsent.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, sowie die Möglichkeit Home-Office zu machen. Für viele Positionen ist dies jedoch nicht umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden von den eigenen Abteilungsleitern hinten herum ausgetragen. Die Betroffenen Mitarbeiter haben oft erst spät die Chance, sich zu Themen zu äußern. Natürlich kann und möchte ich hier nicht über alle Abteilungsleiter sprechen.
Interessante Aufgaben
Phasenweise interessant, meistens jeden Tag dasselbe.
Gleichberechtigung
Habe nie etwas mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik (vor allem die Software) ist teilweise veraltet. Neue Software wird (wahrscheinlich aus Kostengründen) nicht eingesetzt. Das Personal darf sich dann mit den Problemen auseinandersetzen. Die Laptops sind technisch nicht schlecht, aber stark veraltet, der Akku hält meistens keine Stunde mehr durch.
Gehalt/Sozialleistungen
DIe Gehaltsproblematik ist hier nicht unbedingt das Hauptproblem, jedoch gibt es keine Gehaltsstruktur, was Lohnerhöhungen nahezu unmöglich macht. Benefits sind ein hier ein Fremdwort (nein, unnütze Rabattcoupons und zwei mal jährlich Obstschalen sind kein Standard mehr).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, man muss sich allerdings arg darum bemühen.