Firma mit Potential das nicht ausgeschöpft wird/werden kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit neues zu lernen sofern man Eigenmotivation zeigt und neugierig ist Neues zu lernen.
Gestaltungsfreiheit, man hat wirklich das Gefühl etwas verbessern zu können und Einfluss zu nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung: Gute Leistungen werden kaum gesehen oder als selbstverständlich hingenommen. Der Fokus liegt einseitig auf Fehlern statt auf Erfolgen.
fehlende Feedbackkultur: Es herrscht eine „Nicht geschimpft ist Lob genug“-Mentalität.
Geldwerte Vorteile werden trotz vorhandener Möglichkeiten nicht genutzt, vermutlich weil es keine etablierten Prozesse gibt
Hoher Arbeitsdruck: Viele operative Baustellen bleiben liegen, da keine Zeit für nachhaltige Lösungen eingeräumt wird („Feuerlöschen“ statt Prozessoptimierung).
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen grundsätzlich überarbeiten und neue Prozesse definieren, Vision kommunizieren und gemeinsam daran arbeiten diese auch zu erreichen. Investition in Zukunft von bereits vorhandenen Systemen und Ersetzen von alten. Die Firma hat massives Potential das nicht ausgeschöpft werden kann, da grundlegende Prozesse nicht robust und sehr fehleranfällig sind.
System etablieren mit dem gute Leistung belohnt werden kann und um Wertschätzung zu fördern z.B.:
- Peer-to-Peer Recognition System, um Kollegen für besondere Unterstützung nominieren und belohnen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden, kaum Lob oder Wertschätzung von Leistung
Work-Life-Balance
Es wird viel Flexibilität von einem erwartet, Familiäre Bedürfnisse werden jedoch beachtet
Karriere/Weiterbildung
kaum proaktive Förderung der Mitarbeiter aufgrund fehlender Identifikation von Entwicklungspotentialen und fehlendem Zielsetzungsprozess
Gehalt/Benefits
Gehalt wird leider nicht fair eingeordnet, da keine nachhaltige Gehaltsstruktur die mit Erfahrung und Verantwortung skaliert. Neues System ist angekündigt womit es sich verbessern soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht nicht im Fokus, es werden dazu keine Informationen geteilt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf gleicher Ebene sind hilfsbereit und freundlich
Vorgesetztenverhalten
Hat sich leider verschlechtert, fehlende Zielsetzung, kein Vertrauen in die Entscheidungsfähigkeit der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Im Sommer in manchen Gebäuden sehr heiß, 30+ °C
Kommunikation
Erfolge werden klein gehalten oder nicht kommuniziert
Interessante Aufgaben
Wechselnde Projekte und immer neue Aufgaben sorgen dafür, dass einem nicht langweilig wird