Du liebst neue unbekannte Aufgaben und die Herausforderung? Dann bist du hier richtig und kannst dich wirklich entfalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfalt an Aufgaben
Zusammenhalt im Team
Zeiterfassung, Gleitzeit
Mobiles Arbeiten nach Absprache
Standort ( Bahnhof, viele Essensgelegenheiten drumherum)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Geschäftsführung ( fehlende und teilweise nicht zugänglich Dargestellt)
fehlende Strategie bei ständig wechselnden Prioritäten/ Zielen
Vorgesetzten haben kaum Zeit
Kein ehrliches und gewinnbringendes Feedback
Verantwortung hängt immer wieder an den gleichen MA
Verbesserungsvorschläge
- Standards schaffen und Disziplin vorleben sowie einfordern
- Regelmäßige und geplante Kommunikation. 1 Termin je Quartal.
- Führungskräfte ausbilden und Führungsstile vereinheitlichen
- Fokus setzen im Business und sowie für jede Position
- Einsatz von Mitarbeiter*innen schätzen (Sommerfest, Weihnachtsfest)
Arbeitsatmosphäre
Team- und Abteilungszusammenhalt gut. Mitarbeiter*innen für Mitarbeiter*innen.
Die Führungskräfte müssten die Teams mehr schützen, dazu fehlt leider Unterstützung von der Geschäftsführung.
Kommunikation
Nicht ausreichende/transparente Kommunikation von der Geschäftsführung.
Über Abteilungsgrenzen hinweg teilweise schwierig.
Im Team meist gut.
Jeder hat einen Beitrag, dies wird von manchen MA vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Fällt positiv auf. Sehr unterstützend, hilfsbereit, offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Aufgabe und Position an, aber auch hier muss jeder MA für sich eintreten. Die Führungskräfte sind leider ein sehr schlechtes Vorbild und üben damit ungewollt Druck aus.
Vorgesetztenverhalten
Haben wenig Zeit, schlecht erreichbar. Keine klare Trennung von Fachexperten und Führung, sind in zu viele Themen eingebunden. Viele ehr freundliche, offene und junge Führungspersönlichkeiten, flache Hierarchien. Potenzial ist da.
Interessante Aufgaben
Man kann sich unglaublich frei entfalten. Man wird aber auch schnell überfordert und kann nicht immer Hilfe erwarten
Gleichberechtigung
Pay-Gap, keine Sensibilisierung für Diversität oder Gleichberechtigung, keine Unterstützung bei Beschwerden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Unternehmen. Ältere Kolleg*innen werden geschätzt und gerne um Rat gefragt.
Arbeitsbedingungen
Von Kellerräumen als Büros bis zu neuwertigen Großraumbüros alles dabei. Auf Wunsch wird Equipment erneuert, manchmal braucht es nur etwas mehr Zeit. Größere Investitionen, welche mit dem Wohl der MA zu tun haben werden eher nicht angegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nö. Ein Flyer mit Energiespartipps wird nicht reichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter bessern sich, kommen immer pünktlich.
Unfaire Gehaltsverteilung, entspricht oftmals nicht der Verantwortung. Falsche Versprechungen.
Image
Aktuell hohe Unzufriedenheit. Geschäftsführung sieht nicht die Themen, welche zur Besserung beitragen würden. Abteilungs- und Teamleiter*innen sind auf sich gestellt die Stimmung hochzuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich sehr gut entwickeln und vieles ausprobieren. Der Weg ist etwas steinig, da man selten Unterstützung erhält. Ausprobieren ist die Devise. Muss man für gemacht sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in
Gutes neues Jahr. Vielen herzlichen Dank für das differenzierte Feedback. Es gibt noch viel zu tun, das stimmt. Die gesamte Situation ist nicht ideal und befriedigt auch mich nicht. Wir (SLT) werden uns weiter für Verbesserungen auch bei den Vergütungen und der Fairness stark machen, wir da sind dran und es dauert länger als gedacht. Transformation bedeutet Wandel und es braucht Zeit auch in Bezug auf den Umweltschutz, aber auch da sind neue erfahrene Mitarbeitende im letzten Jahr gekommen und arbeiten an Verbesserungen. Wir freuen uns über Mitstreiter/innen wie Sie und schauen Sie auch auf die vielen Themen die sich seit Ende 2021 verbessert haben. Gerne gebe ich Ihnen auch einen Überblick und freue mich auf einen Austausch. Herzlich, Camilla Gruschka