Ein Jammer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit die Firma als Sprungtbrett zu nutzen um Arbeitserfahrung zu sammeln.
Verbesserungsvorschläge
Celonic sollte sich ganz dringend überlegen wie es mit Personal umgeht und wie es sich präsentiert.
In bald 4 Jahren wurde die Standortleitung 4 mal komplett ausgetauscht (außer eine Ausnahme eine Katastrophe) und auch die C-Level Positionen wechseln Wetterähnlich.
Man sollte sich dringend an Aussagen bzw. Zugeständnisse halten.
Man könnte manchmal meinen die Oberen Reihen denken, dass das Personelle Volk vergisst was versprochen wurde und die Ausflüchte glaubt.
Man sollte ebenfalls zukunftstaugliche Gehälter zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsmoral ist niedrig, ebenso die Stimmung.
Da es von Oben kaum Anreize gibt sich wirklich mit dieser Firma identifizieren zu können, wird sich das wohl so schnell nicht ändern.
Image
Nachhaltig geschädigt.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit für Homeoffice ist gegeben, ebenso ein Flexibles Arbeitszeitmodell.
Je nach Abteilung ist allerdings durch schlechte Führung bzw. schlechte Planung eine dauerhafte hohe Arbeitsbelastung bis hin zum Burnout möglich.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kommt es darauf an wie "zugetan" gewisse Positionen sind.
Gehalt/Benefits
Katastrophal.
Als Sprungbrett für den Anfang gut aber die Erfahrung wird nicht vergütet. Zumindest die , welche man innerhalb der Firma erlangt.
Branchenunüblich niedrig.
Je nach Position besteht natürlich die Möglichkeit auf Vitamin B und günstigere Zuwendungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung eine Schandtat!
Kollegenzusammenhalt
Einst dass einzige was diese Firma noch erträglich machte.
Heutzutage eine Ellenbogengesellschaft in der man meist seinen eigenen Vorteil sucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt oft auf den jeweiligen Kollegen an.
Es gibt oder gab ältere Kollegen die hoch geschätzt und geehrt wurden.
Andere sind durch meist eigenes Fehlverhalten nicht allzu beliebt gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Hier scheiden sich die Geister.
Manche Vorgesetzte sind kompetent, freundlich, Mitarbeiternah und Verständnisvoll.
Dafür glänzen andere mit fehlender fachlicher sowie menschlicher Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsvorschriften sind je nach Wichtigkeit bedeutungslos.
Wenn es die Möglichkeit zum "überschatten" von Fehlern gibt, so werden diese genutzt.
Kommunikation
Eine Katastrophe!
Man könnte fast sagen es wird bewusst dafür gesorgt dass so wenig und so schlecht kommuniziert wird.
Angeblich wird früh genug berichtet und ausreichend informiert, aber am Ende des Tages zeigt sich das wahre Gesicht.
Besonders die HR Abteilung ist in Puncto Kommunikation ein negatives Paradebeispiel.
Gleichberechtigung
Positiv.
Selten gibt bzw. gab es Situationen in denen es zu arger Benachteilgung kam.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ganz interessant.