96 von 246 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Struktur in Prozesse bringen und nicht ständig wieder über den Haufen werfen. Weniger Schein, mehr Sein.
In meinem Team: Sehr gut. Darüber hinaus wirds jenseits der vordergründig positiven Atmosphäre dann aber schnell blutleer(er).
Nach außen: Fancy. Man merkt, dass hier viel Geld reinwandert.
Hat schon seine Gründe, weshalb die Fluktuation so hoch ist.
Welche Karriere? Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Viel Spaß dabei, diese zwischen ewigen Überstunden unterzubringen.
Gutes Einstiegsgehalt, Steigerung ein Witz, vor Allem angesichts des Workloads.
Nichts als Hochglanzpolitur.
Auch hier: Im Team gut, ansonsten auch fluktuationsbedingt eher teflonmäßig
Keine wirklichen Berührungspunkte in meinem "Dunstkreis"
Innerhalb des Teams einwandfrei, die Teams arbeiten aber teilweise recht isoliert voneinander und durch die häufigen Wechsel in der Struktur gehen Informationen manchmal irgendwo verloren.
Übergreifend frag ich mich gelegentlich, ob ich gerade in nem sales pitch oder einem Meeting sitze. Die interessanten bzw. relevanten Infos erfährt man letztendlich per Buschfunk.
Hoher Leistungsdruck, sehr unausgeglichen innerhalb der Company, da extrem vom jeweiligen Manager abhängig
sehr unausgeglichen innerhalb der Company, bereichsabhängig
Ernsthaftigkeit des Executive Team bezüglich dieses Themas etwas zweifelhaft, jedoch sehr gute Initiativen wie 3x Impact Day pro Jahr, wo Mitarbeiter sich in einem Bereich ihrer Wahl engagieren können (während der Arbeitszeit)
Insbesondere in den vergangenen Jahren große Aufstiegschancen (nun jedoch zunehmend externe Hirings für Leadership Positionen). Außerdem Weiterbildungsbudget und viele interne Möglichkeiten zur Entwicklung
Unglaublich viele talentierte, engagierte und hilfsbereite Kollegen!
Gefüge gerät jedoch zunehmend unter Druck zwischen motivierten, jungen Alt-Celonauten vs "dienst-nach-Vorschrift"-type-of Corporate Hirings, die bei der Größe unvermeidbar geworden sind
Viele gute, erfahrene Führungskräfte. Etwas mehr Zeit für Coaching wäre noch super.
Top Offices! Zentrale Lage in München, atemberaubender Blick in NYC, coole Atmosphäre in Madrid
Sehr gute Top-Down Kommunikation via weekly All Hands Meetings. Formate für Bottom-Up ausbaufähig
Gute Gehälter wenn auch leicht unter Big Tech (Google etc)
Kein guter Modus für Wiedereinsteiger gefunden bisher, ansonsten zählt der Leistungsgedanke unabhängig von Geschlecht, Herkunft o.Ä
Unglaubliche Variabilität & Möglichkeiten sich zu entwickeln und zu gestalten
Total lack of respect to the employees. Many people hired in 2021 were FIRED in 2022 for no good reason, just because there were some new managers who disagreed with the previous hiring strategy.
Advices for the management I have none. They have internal engagement surveys to get this kind of feedback. My advice is for people considering joining Celonis. Stay away if you value your mental health.
All ex-employees that I met are really glad to have left. All of them mention the toxic environment, the high pressure and the disrespectful leaders.
Managers work more than 60 hours per week and expect you to do the same. "We are a hyper-growth company, that's what we do".
A culture of fear and competition. Since management does not know how to train, coach and motivate, employees have to fight hard to advance in their career. There is no sense of teamwork.
There is not so many people over 30s.
Meine Vorgesetzte hält die optimale Balance zwischen genügend Struktur & Vorgaben bieten und Ausgestaltung nach eigenen Ideen & Verantwortung an mich abgeben. Feedback ist offen, schnell und fair- konstruktiv wenn es sein muss und konkret lobend was top gut lief.
Bei Urlaubsanfragen ist kein Problem bis jetzt aufgekommen. Die Arbeitszeiten sind im vertraglich festgehaltenen Rahmen und man kann auch relativ flexibel man früher/ später anfangen zu Arbeiten.
Man sagt, dass man nicht einen Job verlässt, sondern Vorgesetzte und das Team. Meine Vorgesetzte ist super. Sie achtet darauf, dass ich mich weiterentwickeln kann und der Austausch mit ihr ist super. Ein genau so gutes Verhältnis habe ich zu den anderen in meinem Team. Man steht füreinander ein, ist verständnisvoll und hat auch gerne Spaß zusammen.
Ziele sind realistisch, man übernimmt Verantwortung für eigene Projekte und wird gut in die Entscheidungen mit eingebunden
Das Münchner Büro ist super
Das Topmanagement versucht mit Onlinemeetings im Zweiwochen-Rhythmus Rede und Antwort zu stehen. Teilweise könnten Abläufe doch besser und klarer kommuniziert werden.
kommt auf die Rolle an, aber bei mir ist es sehr abwechslungsreich, genau das was ich mir erwartet habe
Die Arbeit im eigenen Team hat Spaß gemacht, aber genau da hört es leider auch auf. Lob, Anerkennung oder konstruktive Kritik gibt es kaum, Karriereplanung nicht vorhanden
Überstunden, Überstunden, Überstunden.
Viel Lärm um nichts
Es gibt ein Budget zur Weiterbildung, was gut ist. Bei der Karriere sieht es da anders aus.
Dank Homeoffice super!
Kommunikation mit all-hands und e-maisl ist ok. Am Stil an sich kann man noch arbeiten
Gehalt und Erholungsurlaub ist eher unter dem Schnitt; Sozialleistungen gibt es ein paar, wenn sie denn dann auch ausgezahlt werden
Nice working environment, customer- and employee-focused
Pioneer in process mining / execution management - highly valuable insights
Pioneering in a fast-moving industry requires commitment, however working hours are still human
Lots of academy tracks and improvement programs
Could be more for a working student
Strong focus on the environment
Nice team, many events, lots of collaboration
Professional, friendly, providing options for future development
Working remote (option to visit offices all over the world)
Did not come across any sort of equality problem
True team spirit between Celonauts. You learn a lot and be given a lot of responsibility. It is very ambitious and has a bright future imho. Excellent technology (process mining)
Compensation not being fair / not reaching market standards.
Some targets way too high. Different “importance” for different roles.
Pay attention to your loyal employees, especially the ones that do not seek a career: they also deserve recognition and raises/promotions even though they are not shouting constantly “look at me, look at me!”
Upper management could care a bit more towards the employees
Celonis has a great image
Work-Work-Balance. 2 stars as it is slowly getting better
You get a personal development budget (not big, not small) - but often times, it is very hard to free up time to actually use it
It’s not bad for university graduates. But after 2/3 years… salaries are very different, even for the same position. Level up your negotiation skills if you want to be compensated fairly!
It’s getting in the right direction, but consider replacing the fleet and provide free bikes/e-scooters for the employees!
This is the best reason to choose Celonis as an employer - Celonauts work as one TEAM
There were very few colleagues over 35 years old, but everyone, no matter your age, has been treated equally
Lower management (Team Lead, Director) good, supportive and inclusive. Upper management (VP, SVP, etc.) not so good. IMHO targets set for a FY should not be raised in short notice, just because the company is well on track. Give extra bonus instead!
IT equipment has been recently upgraded. Due to Covid, office rooms are rarely crowded
All in all good, weekly updates but sometimes important news are communicated on a very short notice
Women can very well accelerate their career if they proactively demand it and deliver accordingly
+ a lot of responsibility is trusted
see above
Nothing to complain about
Carry on
Very positive
Moderate to intense - depending on customer agendas
Training budget
Highly competitive compensation
One of our core values
Close collaboration within and across teams
Open, honest and direct communication, fair and professional behavior
(Partly) newly refurbished Munich office
Very open and trustful communications
Diversity is a company priority
Indeed
Offenes und von Vertrauen geprägtes Arbeitsumfeld, faire und zugängliche Vorgesetzte
Insgesamt gut, durch die internationalen Teams teilweise Meetings zu Randzeiten, aber das hält sich in Grenzen
Superfreundliche Kollegen auf die man sich verlassen kann
Insgesamt eher junges Unternehmen
Fordernd aber fair
Sehr viel Kommunikation vom Management, teilweise fast schon so viel, dass man etwas den Überblick verliert
Sehr offene Atmosphäre und strukturierter Onboarding Prozess, sodass man erst notwendiges Basiswissen erhält und Frameworks kennen lernt, bevor man in die Kundeninteraktion geht;
Tolles Brandmarketing mit internationalen großen Kampagnen und zufriedene Kunden treiben stark die Brand Awareness
Absolut in Ordnung, wenn auch viel Self Management und eine gewisse Flexibilität erwartet wird
Jeder erhält ein Budget und ein Stundenkonto pro Jahr für Weiterbildung/ Trainings. Zudem tolle Möglichkeiten sich nach oben zu arbeiten oder intern in andere Rollen zu transferieren
Absolut kompetitiv mit Tier 2 Strategie/Managementberatungen
Hoher Fokus auf Sustainability, auch als Faktor in der Strategie und Top Mgmt Kommunikation sehr präsent;
Viele smarte, ambitionierte aber gleichzeitig auch menschliche Charaktäre; Toller Drive und Kundenfokus
Zunehmende Einstellung von Industrieexperten und SMEs, um den Kunden das bestmögliche Team und passende Erfahrung zu bieten
Hohe Eigenverantwortung, dennoch immer die Möglichkeit Feedback und Guidance einzuholen;
Office und Remote Arbeit möglich, tolles IT Equipment (Macbooks oder Dell Rechner nach Wahl) und reibungsloses IT Onboarding
Wöchentliche Business und Strategie Updates direkt vom Top Management, sowie wöchentliche Enablement Sessions, sodass man immer über neueste Produktfeatures und Sales Prioritäten informiert ist
Diversity und Vielfalt in nahezu allen Bereichen
Super spannendes Produkt mit enormen Wachstumspotenzial und bereits jetzt tolles Kundenportfolio
So verdient kununu Geld.