Celonis

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und offen.

Image

Als Startup und schnell wachsendes Unternehmen sehr positiv

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bietet als schnell wachsendes Unternehmen ein Menge an Karrierepfade und Weiterbildung steht allen Mitarbeiter/innen zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Dem Job angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr groß geschrieben, ist auch einer der wesentlichen Werte der Firma

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, große Offenheit

Umgang mit älteren Kollegen

Sind in der Minderzahl werden für den jüngeren Kollegen und vom Unternehmen wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Büros und Arbeitsmittel sind adequate. Büroeinrichtungen meist relativ neu auch mit vielen Meeting-Points, etc.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt regelmäßig und offen. Zu allgemeinen und Fachthemen. Unternehmensleitung kommuniziert regelmäßig und Q&As nehmen einen wesentlichen Teil ein.

Gleichberechtigung

Wird sehr groß geschrieben und auch gelebt

Arbeitsatmosphäre

Oberflächliche Beziehung mit den Kollegen. Weil alle mit den eigenen Arbeiten so belastet sind, gibt es kaum Zeit miteinander zu social.

Image

Außen hui, innen Pfui.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt‘s Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unterbezahlt oder ok. Überstunden werden nicht bezahlt. Stundenlohn schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Finger-Pointing Kultur. Management möchte sich selbst absichern, unter Kollegen sind meistens nur Arbeit-Schiebrei.

Vorgesetztenverhalten

Manager ist absolut Katastrophe, arrogant und Inkompetenz und egoistisch.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro im Stadtzentrum.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr stressig mit dem Hintergrund von dem schnellen Wachstum.

Arbeitsatmosphäre

A very welcoming place with a lot of friendly people from various cultures and different age groups. Great for collaboration.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Very socially aware and take initiative to include these topics in day to day working

Kollegenzusammenhalt

Very warm and welcoming. Always supportive and helpful.

Vorgesetztenverhalten

The leadership is very involved and available when they are needed and also get involved in issues that need immediate attention

Arbeitsbedingungen

Great office and a lot of activities to bring people together

Kommunikation

Very open and communicative environment with leaders and management always available to hear one out and also involve one in the larger picture of companies goals

Interessante Aufgaben

Since it is a fast growing company there is always interesting stuff to be done

Arbeitsatmosphäre

The working atmosphere is characterized by mistrust and control. It is not uncommon to be told publicly in a team meeting that you have not met your quota. In addition, you are persistently asked on why this was the case. All of these issues should be discussed in a confidential meeting with your manager. This leads to a highly competitive environment where your colleagues envy your positive results.

Image

The image to the outside world is very good. However, many employees, especially the younger ones, are very arrogant, although for some of them it is only their first employer.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

It is a highly competitive environment where there is no cohesion among colleagues. Everyone keeps information to themselves to get better results. The others don't care how you are doing. Either management doesn't understand that cohesion among colleagues is very poor, or they don't care either. Sometimes they try to create a good atmosphere with imposed team events and games, but this has not worked for more than a year. BDRs' main colleagues are Account Executives. At Celonis, they are incredibly arrogant and sometimes refuse to cooperate, which makes it almost impossible to achieve your goals.

Vorgesetztenverhalten

There are managers here who have only become managers because they have been with the company for a long time. Leadership qualities are not existent here. Unfortunately, you can't expect managers to teach you anything.

Arbeitsbedingungen

The space in Munich is getting very tight, especially now after COVID. You are forced to sit very close to each other, which is very difficult for a phone-heavy job. This leads to people not wanting to go into the office at all, which is then again taken as an insult by the management.

Kommunikation

Decisions are always made top-down and at very short notice. The executing employees are not involved in decisions. Sometimes you find out one week that the way of working has to be completely different the next week. In general, communication in the team seems very awkward, both between management and employees and between employees.

Gleichberechtigung

It is said that equality is very important, but the sales departments in particular are very male-dominated. Management positions in particular are occupied by old men.

Interessante Aufgaben

Business development tasks in the SaaS industry are very monotonous, but that is the case in many companies. Here, however, the difficult job is made much more difficult and you have no opportunities to develop and demonstrate your skills. Hence, the monotonous tasks only frustrate you even more.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. Man bekommt die notwendige Zeit zum lernen, aber auch gleichzeitig in einem guten Maß seine Aufgaben / Kunden zugeteilt. Tolles, motiviertes und hochintelligentes Umfeld mit dem man auch Abends noch mal um die Häuser ziehen kann.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vom ersten Tag an hat man gespürt, dass sich die neuen Kollegen über Dich als neues Teammitglied freuen. Jederzeit bekommt man Hilfe / Unterstützung wenn man auf die Leute zu geht. Top!

Vorgesetztenverhalten

Offene, transparente Kommunikation hinsichtlich Erwartungen & Zielen. Sehr empatisch und gleichzeitig mit dem Drang etwas beim Kunden zu bewegen.

Kommunikation

Sehr transparent! Wöchentlich gibt es All Hands Meetings in denen das Management (C-Level) updates mit ALLEN Mitarbeiter*innen teilt. Zusätzlich gibt es einen stetigen Austausch mit den relevanten Abteilungen / Kollegen.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet täglich mit spannenden Kunden zusammen und kann gleichzeitig die Entstehung einer neuen Kategorie mit erleben. Ich bin bespannt auf die Reise des Executiom Management Systems!