158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CEMEX Deutschland AG Bewertungen
CEMEX
Deutschland
AG
158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr zusammen statt alle jeder allein für sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CEMEX Deutschland AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Abteilungen gut bis sehr gut. Abteilungs- oder Personal übergreifend sehr unterschielich.
Image
Man ist nicht umsonst oft an Öffentlichen Aufträgen beteiligt.
Work-Life-Balance
Man versucht den Wünschen entgegen zu kommen ist aber manchmal eben wegen Personalautteilung nicht so einfach zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich will und sich klare Ziele setzt kann diese durch aus erreichen.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer , schlechter aber auch. Ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich von seiten des Managements Mühe Zertifikate zu erlangen die dem Kunden zeigen sollen was man alles tut.
Kollegenzusammenhalt
Bestimmte Personen machen es dem Rest oft nicht einfach ein Zusammenhaltsgefühl zu erzeugen.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichts- Respektvoller Umgang mit jedem Alter
Vorgesetztenverhalten
Manche Entscheidungen sind nicht immer ganz nach vollziehbar.Manches wird von oben diktiert und scheint oberflächlich nur Makulatur zu sein.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich, in den Büroräume in der Produktion mangelt es allerdings ein wenig an der Sauberkeit trotz Reinigungsfirmen. An manchen Standorten sind auch die Aussenanlagen ein wenig abgenutzt und wirken schmuddelig (z.B. Zigarettenreste) .
Kommunikation
Nicht jeder traut sich immer zu sagen was er oder sie wirklich denkt
Gleichberechtigung
Möglich ist viel allerdings sind nicht für jeden Zweig Bewerber vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Personalstärke ist nicht immer optimal verteilt. Und könnte im allgemeinen höher sein um eine Entlastung des Einzelnen Mitarbeiters zu gewährleisten und ein bessere Urlaubsplanung/Freizeitausgleich zu ermöglichen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CEMEX Deutschland AG in Rüdersdorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das mein Arbeitgeber sofort gehandelt hat und alles managt, dass wir alles zur Verfügung gestellt bekommen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Er macht alles gut.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er unterstützt uns so gut wie es geht. Wir bekommen Masken, Handschuhe und jede Menge Desinfektionsmittel. Es gibt sogar Regeln, die aufgestellt wurden, um uns den besten Schutz zu ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kollegen zu 100% verlassen und wir helfen und unterstützen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe wirklich super Vorgesetzte, die sich um alles sofort kümmern und Probleme aus der Welt schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Schiff ohne Kapitän und gebrochene Ruder....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEMEX & Beuerlein GmbH & Co. KG in Rüdersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weg von alter Tradition und Hierachie. Schulungen für Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Vertriebler arbeiten gegeneinander - aber auch die Führungskräfte haben kein Auge für die Mannschaft.
Image
Noch nicht etabliert
Work-Life-Balance
Vor der Übernahme 100 % jetzt 5 %
Karriere/Weiterbildung
Nur Mitarbeiter des größten Unternehmens in der Gruppe werden gefördert – es gibt viel Lästereien und Karriere Tritte
Gehalt/Benefits
Das Gehalt befindet sich im normalen Durchschnitt für den Vertrieb, allerdings werden in Zukunft die meisten Gehaltsmodelle anhand der Team Leistungen gemessen und orientiert. Somit ist man immer vom schwächstem Glied der Kette abhängig – das war’s dann wohl mit richtig Geld verdienen-Als Angestellter im Bereich Technik trifft mich dies nicht so hart, dennoch bitte dies die Kollegen im Vertrieb irritieren
Kollegenzusammenhalt
Je nach Rubrik mehr oder weniger gut
Umgang mit älteren Kollegen
könnte besser sein !
Vorgesetztenverhalten
Einer der großen Unternehmen im Zusammenschluss arbeitet tendenziell wie eine Versicherung – hier denken viele an ihre eigene Karriere, oder haben Wingmen ,Die entsprechende Mitarbeiter aus horchen und so weiter. Die oberste Führung bekommt hier von gar nichts mit, da die Mannschaft immer durch einen Vorgesetzten gefiltert wird
Arbeitsbedingungen
Wer auf Kontrolle durch CRM und Kleinkrämerrische Kontrollanrufe steht ist hier genau richtig
Kommunikation
Im Rahmen der Neustrukturierung versuchen die Fphrinhskräfte Zur Zeit verzweifelt, die Stimmungen in der Mannschaft zu verstehen. Da aber die meisten Angestellten sich nicht trauen etwas zu sagen, tappen die werten Herren im Dunkeln, so dass eine Verbesserung kaum eintreten wird. Es gibt wenig Vertrauen
Gleichberechtigung
könnte anders sein !
Interessante Aufgaben
Eigentlich bietet dieses Unternehmen eine sehr interessante und große Möglichkeit etwas am Markt zu schaffen, leider sind die meisten Schlüsselpositionen mit völlig überforderten oder fachfremden Menschen besetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier würde ich nicht wieder arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEMEX Deutschland AG in Rüdersdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungsaufgaben werden verschoben, als wenn es Spielkarten sind: Ratingen - Budapest - Ratingen - Düsseldorf - Prachovice - Prag - Berlin - Rüdersdorf
Und die Mitarbeiter sollen (angeblich) immer mitkommen. Soziale Verantwortung sieht für mich anders aus. Der Mitarbeiter ist kleines Steinchen in einem großen Spiel, welches von Mexiko aus gespielt wird. Hier interessiert es Keinen, was er gestern gesagt hat. Denn morgen kann man schon wieder einen neuen Chef haben. Ich hatte in 5 Jahren 11 verschiedene Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter Angst. Viel zu viele "Restrukturierungen" - also Personalabbau und Outsourcing (Tschechei, Indien, ...).
Karriere/Weiterbildung
Gut für Mitarbeiter, die internationale Flexibilität haben.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Fairness
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
unzufrieden will kündigen schlechte firma unsozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEMEX & Beuerlein GmbH & Co. KG in Rüdersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ausbeutung nichts,geld verdienen in die eigene tasche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mitarbeiter entlohnen ,keine motivation,keine bonus
Verbesserungsvorschläge
besseren lohn keine überstunden,bonus zahlungen
Arbeitsatmosphäre
mangelhaft
Image
geht so
Work-Life-Balance
mies
Karriere/Weiterbildung
kaum
Gehalt/Benefits
wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines
Kollegenzusammenhalt
nein
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsbedingungen
sauber
Kommunikation
mangelhaft
Gleichberechtigung
nein
Interessante Aufgaben
keine
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Betrieb ist für Azubis eine super schlechte Entscheidung.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verfahrensmechaniker im Bereich Produktion bei CEMEX Deutschland AG in Düsseldorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gab es da was?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles hab in meiner „Ausbildung“ nichts gelernt und durfte alles nochmal neu lernen.
Verbesserungsvorschläge
Den ganzen Betrieb schließen
Die Ausbilder
Lassen den ganzen Tag nur schippen
Spaßfaktor
Jeden Tag das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CEMEX Deutschland AG in Rüdersdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zu den Mitarbeitern von dem Vorstand aus sind sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles kaputt sparen.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Mitarbeiter sind klasse, jedoch die Kollegen aus der Führung der Cemex Rüdersdorf reißen den Schnitt nach unten.
Image
Der Name Cemex konnte nie in Deutschland richtig Fuss fassen.
Work-Life-Balance
Es wird viel geredet/geschrieben und dem einzelnen Mitarbeiter wird jedoch keine Möglichkeit gegeben, das Work-Life-Balance zu nutzen/leben.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenige Möglichkeiten, die von Vorgesetzten gerne ausgebremst werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt bewegt sich im Mittelfeld, Sozialleisten sind ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehr auf den Uhu geachtet, als auf den Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb der Zentrale gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Was muss, dass muss.
Habe das Gefühl, dass ältere Kollegen gerne ersetzt werden sollten, wenn möglich, da ältere Kollegen in der Regel teurer sind.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist gut, jedoch die höheren Positionen haben den Kontakt zur Basis schon länger verloren.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung lässt zu wünschen übrig. Viel wurde kaputtgespart.
Kommunikation
Schlechter geht es fast gar nicht.
Es werden wichtige Informationen nicht zeitnah übermittelt.
Das was mitgeteilt wird in relativ Inhaltslos.
Gleichberechtigung
Viel Reden, wenig Tun.
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
GL will Probleme nicht hören nur Erfolgsmeldungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KIESEL Bauchemie GmbH & Co KG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmeninhaber kennt seine Mitarbeiter persönlich und spricht auch mit jedem Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt Kritik an Vorgesetzten nicht zu oder verarbeitet diese nicht Lösungsorientiert.
Dadurch entstehen unnötige Spannungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinungen und die Ideen der Mitarbeiter aller Ebenen erfassen und nutzen. An Kritik nicht das Negative sehen sondern die Chance!
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht immer gut zu beurteilen, da kein Vorgesetzter seine Misserfolge darlegt sondern nur über „seine“ Erfolge spricht.
Image
Fa. Kiesel sieht sich in der Oberliga, aber wenn es konkret wird nur Kreisklasse.
Das heißt, nicht jeder der Verantwortung trägt übernimmt diese auch!
Gute hochwertige Produkte, doch manchmal am Markt vorbei oder der Zeit voraus.
Work-Life-Balance
Wertschätzung nicht immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Das wichtigste sind Umsatzzahlen, Rahmenbedingungen werden nicht beachtet oder ignoriert.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhung in 18 Jahren nur Tarifanpassungen. Sehr unterschiedliche Grundgehälter, keine Gleichbehandlung.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter sollen funktionieren und Umsatz bringen. Motivation Fehlanzeige, immer schön Kleinhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CEMEX & Beuerlein GmbH & Co. KG in Rüdersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ab und zu Home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles anderes - Arbeitsverteilung, VG
Wie kann der VG sagen - einige Menschen im Team sind da nur um Spass zu haben, die anderen zum Arbeiten???? Kommunikation - totale Katastrophe, nur junge Frauen mit Mini-Röckchen sind bevorzugt...
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln
Kollegenzusammenhalt
totale Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
so was noch nie gesšehen
Kommunikation
eine Katastrophe
Gleichberechtigung
es gibt so ein Wort bei Cemex leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kamalau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KIESEL Bauchemie GmbH & Co KG in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technichen Vorausetzungen ok sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komunikation in der Logistik Zwischen Logistic und Versand
Verbesserungsvorschläge
Die komunikation von oben nach unten sollte überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und Kompetentes Team
Work-Life-Balance
Leben ins Leben lassen
Gehalt/Benefits
Gerechte ins pünkliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
I'm heissen ins ganzen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wird überbewertet
Vorgesetztenverhalten
Besser geht immer
Arbeitsbedingungen
Kamalau
Kommunikation
In der Logistic stark Verbesserungswürdig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.