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CENIT 
AG
Vorstellungsgespräche

79 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Freundlich und kompetent

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei CENIT AG in Stuttgart als Senior New Business Sales Manager – Industrial Software beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • • Aufteilung des Kundengebietes: PLZ,…
  • • Länge des Verkaufszyklus
  • • Umsatz Ziel
  • • Durchschnittlicher Auftragswert
  • • Akquise-Prozess: Demo-Termin, Presales

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vice RozicSenior Talent Acquisition Partner

Hallo,

vielen Dank, dass du deine persönlichen Erfahrungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses mit der Community teilst!

Auch wenn der Outcome nicht der war, den wir uns alle gewünscht haben, freuen wir uns, dass du mit deiner positiven Bewertung zeigst, dass du dich allgemein gut aufgehoben gefühlt hast. Besonders schön finden wir, dass du den Ablauf und den Umgang als freundlich, kompetent und professionell wahrgenommen hast.

Für den netten und wertschätzenden Austausch möchten wir uns nochmals bedanken und wünschen dir alles Gute für die Zukunft!

Dein People & Culture Team

Bewerbungsgespräch Bewertung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei CENIT AG in Stuttgart als Sales Representative beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Gesprächspartner waren sehr freundlich, offen und professionell. Besonders positiv fand ich die angenehme Gesprächsatmosphäre. Es hatte nicht den Charakter eines reinen Frage-Antwort-Interviews, sondern war eher ein offener Austausch, bei dem auch auf meine persönlichen Interessen und meine Motivation eingegangen wurde.
  • Es wurde ausführlich auf meinen bisherigen akademischen und beruflichen Werdegang eingegangen, insbesondere auf mein Masterstudium, meine praktische Erfahrung im Bereich CFD und meine bisherigen Projekte. Dabei wurde auch darauf eingegangen, warum ich mich für CENIT und insbesondere für den Bereich PLM/3DEXPERIENCE interessiere. Außerdem hatte ich die Möglichkeit, meine Motivation für den Wechsel von einer eher technischen Rolle hin zu einer kunden- und beratungsorientierten Position zu erklären.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vice RozicSenior Talent Acquisition Partner

Hallo liebes baldiges neues Teammitglied,

vielen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du dich während der Gespräche wohlgefühlt hast und den angenehmen, offenen Umgang positiv hervorgehoben hast.

Wir freuen uns, dich in naher Zukunft als neues Teammitglied bei der CENIT begrüßen zu dürfen und wünschen dir einen ganz tollen und erfolgreichen Start bei uns!

Dein People & Culture Team

Der Bewerbungsprozess war freundlich und professionell. Vielen Dank!

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei CENIT AG in Stuttgart als Leiter IT Operations beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war freundlich und professionell. Vielen Dank!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vice RozicSenior Talent Acquisition Partner

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess allgemein als freundlich und professionell wahrgenommen hast.

Auch wenn es diesmal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, freuen wir uns über deine positive Erfahrung mit uns und hoffen, dass wir dir gut in Erinnerung bleiben werden. Deine Worte bestärken uns darin, weiterhin großen Wert auf Augenhöhe und Wertschätzung zu legen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn sich in Zukunft eine andere Gelegenheit ergibt und es zu einer erneuten Kontaktaufnahme kommt. Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!

Dein People & Culture Team

Bewertung cenit AG

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Cenit GmbH in Stuttgart als Vice President IT Operations beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle korrekt ausschreiben. Statt VP mit Kindergarten-Gehalt -> Team Lead


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vice RozicSenior Talent Acquisition Partner

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess mitzuteilen. Es freut uns zu hören, dass du die Atmosphäre während des Gesprächs als angenehm empfunden hast und dich wertgeschätzt und respektiert gefühlt hast.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Transparenz des Prozesses, der Professionalität sowie der Vollständigkeit der bereitgestellten Informationen ernst. Dein Hinweis zur korrekten Stellenausschreibung ist für uns wertvoll - wir verstehen, dass eine präzise Darstellung der Position und der damit verbundenen Verantwortlichkeiten von großer Bedeutung ist.

Gehaltsvorstellungen sind sehr individuell und nicht vergleichbar, jedoch achten wir - wie in unserem Telefonat von mir erläutert - auf eine marktgerechte und faire Bezahlung und orientieren uns hierbei an vergleichbaren Positionen in diesem Umfeld.

Falls du Interesse an einem vertiefenden Austausch hast, komme gerne wieder auch mich zu.

Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinen zukünftigen Bewerbungen.

Dein People & Culture Team

eine tolle Firma

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei CENIT AG in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

echt nett


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vice RozicSenior Talent Acquisition Partner

Hallo liebes baldiges neues Teammitglied,

vielen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du dich während der ganzen Bewerbungszeit wohlgefühlt hast und den Umgang positiv hervorgehoben hast.

Wir freuen uns, dich in naher Zukunft als neues Teammitglied bei der CENIT begrüßen zu dürfen und wünschen dir einen ganz tollen und erfolgreichen Start bei uns!

Dein People & Culture Team

Super angenehmes, schnelles und professionelles Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei CENIT AG in Frankfurt am Main als Senior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keinen, alles super


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vice RozicSenior Talent Acquisition Partner

Hallo lieber neue/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu geben! Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als schnell und professionell empfunden hast - das sollte für jedes UN eigentlich selbstverständlich sein, ist jedoch leider nicht immer der Fall wie wir immer wieder von Bewerbenden hören. Wir bei CENIT legen sehr großen Wert auf Speed, zeitnahes Feedback und kurze Wege - danke, dass du ebenso schnell "mitgezogen" hast.

Wir freuen uns sehr, mit dir den Erfolg der CENIT fortzusetzen und wünschen dir auf dieser gemeinsamen Reise viele neue schöne Erlebnisse, interessante Begegnungen und wertvolle Erfahrungen!

Dein People & Culture Team

Bewerbungs-Prozess verlief vorbildlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei CENIT AG in Stuttgart als Senior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Im Gespräch wurde ein starker Fokus auf mich als Individuum gelegt. Es ging weit über die fachlichen Qualifikationen hinaus; man wollte wirklich verstehen, wer ich bin. Besonders ausführlich wurden meine persönlichen Ziele, meine Einstellung zu spezifischen Technologien und meine Teamfähigkeit besprochen. Auch Themen wie Stressresistenz und der professionelle Umgang mit Kunden waren zentrale Bestandteile. Es wurde viel Wert darauf gelegt, herauszufinden, wie ich mir mein ideales Arbeitsumfeld vorstelle. Dieser Fokus auf die Persönlichkeit hat eine sehr wertschätzende Atmosphäre geschaffen.
  • Nachdem ich meinen Werdegang kurz selbst vorstellen durfte, gingen die Interviewer gezielt auf einzelne Stationen ein. Die Rückfragen waren präzise und fundiert, was zeigt, dass man sich im Vorfeld intensiv mit meinen Unterlagen auseinandergesetzt hat. Der Austausch war dabei stets ein Dialog auf Augenhöhe und keine reine Abfrage von Daten.
  • Das Gespräch war insgesamt sehr offen und angenehm. Ich habe mich von der ersten Minute an wohlgefühlt. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass mir direkt das Gefühl vermittelt wurde, im Unternehmen herzlich willkommen zu sein. Die Erwartungshaltung sowie die Aufgaben und die Unternehmenskultur wurden transparent und ehrlich kommuniziert. Ein rundum gelungener Prozess, der am Ende auch zum Erfolg geführt hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vice RozicSenior Talent Acquisition Partner

Hallo liebes neues, zukünftiges Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für diesen sehr ausführlichen, transparenten und positiven Einblick in deine persönliche Bewerber-Experience! Es freut uns sehr, dass dir die persönlichen Werte und der Cultural Fit genauso wichtig sind wie uns - daher versuchen wir immer, die Gespräche auf Augenhöhe zu führen, um zu schauen, ob wir gegenseitig zueinander passen. Auch wir haben uns sehr wohlgefühlt und können es kaum erwarten, bis du bei uns loslegen kannst.

Wir freuen uns, dich als neues Teammitglied bei der CENIT begrüßen zu dürfen und wünschen dir einen ganz tollen und erfolgreichen Start bei uns!

Dein People & Culture Team

Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei CENIT (Stuttgart / Deutschland) in Stuttgart als Head of Professional Services – SAP Solutions beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vice RozicSenior Talent Acquisition Partner

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell und struktuiert wahrgenommen hast.

Auch wenn es diesmal nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, freuen wir uns über deine positive Erfahrung mit uns und hoffen, dass wir dir gut in Erinnerung bleiben werden. Deine Worte bestärken uns darin, weiterhin großen Wert auf Professionalität und Wertschätzung zu legen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn sich in Zukunft eine passende Gelegenheit ergibt und es zu einer erneuten Kontaktaufnahme kommt. Bis dahin wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg!

Dein People & Culture Team

Ich fühlte mich willkommen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei CENIT AG in Stuttgart als Senior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde zu meinen Erfahrungen und Stärken befragt und durfte diese jeweils mit Beispielen aus vorherigen Tätigkeiten untermauern.
  • Die wichtigsten Punkte aus meinem CV wurden im Gespräch durchgegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vice RozicSenior Talent Acquisition Partner

Hallo lieber neue/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu geben! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserem Bewerbungsprozess vor allem willkommen gefühlt hast - uns ist ganz wichtig, auf Augenhöhe zu agieren und jedem Bewerbenden den gleichen Respekt zu erweisen, der einem zusteht.

Wir freuen uns sehr, mit dir den Erfolg der CENIT fortzusetzen und wünschen dir auf dieser gemeinsamen Reise viele neue schöne Erlebnisse, interessante Begegnungen und wertvolle Erfahrungen!

Dein People & Culture Team

Wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei CENIT AG in Stuttgart als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Das Vorstellungsgespräch war sehr offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Die Fragen auf beiden Seiten wurden transparent beantwortet. Im Mittelpunkt stand neben der fachlichen Qualifikation vor allem das persönliche Kennenlernen. Besonders positiv war, dass meine Erwartungen an einen Arbeitgeber aktiv thematisiert wurden, mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit. Der hohe Stellenwert eines offenen und vertrauensvollen Miteinanders im Team und mit der Führungskraft wurde dabei deutlich. Während des gesamten Bewerbungsprozesses fühlte ich mich jederzeit sehr gut informiert und wertschätzend begleitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vice RozicSenior Talent Acquisition Partner

Hallo liebes neues Teammitglied,

vielen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass du dich gut und transparent informiert gefühlt hast und den vertrauensvollen und offenen Umgang im Miteinander wahrgenommen hast.

Wir freuen uns, dich als neues Teammitglied bei der CENIT begrüßen zu dürfen und wünschen dir einen ganz tollen und erfolgreichen Start bei uns!

Dein People & Culture Team

Wir setzen auf Transparenz

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