Navigation überspringen?
  

CENIT AGals Arbeitgeber

Deutschland,  18 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
CENIT AGCENIT AGCENIT AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 153 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (61)
    39.869281045752%
    Gut (29)
    18.954248366013%
    Befriedigend (44)
    28.758169934641%
    Genügend (19)
    12.418300653595%
    3,34
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    62.5%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,73
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (0)
    0%
    4,09

Firmenübersicht

Wir sind ein finanziell unabhängiges IT Software- und Beratungshaus für Geschäftsprozesse in der Fertigungsindustrie und für Finanzdienstleister.

Seit der Gründung im Jahre 1988 haben wir uns zu einem der führenden Software- und Beratungshäuser entwickelt. Wir sind weltweit an 18 Standorten in sechs Ländern über drei Kontinente mit rund 700 Mitarbeitern vertreten.

Unsere Kunden schätzen uns als innovativen Partner für die kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen in den Bereichen Product Lifecycle Management (PLM) und Enterprise Information Management (EIM).

Kennzahlen

Umsatz

122 Mio. EUR

Mitarbeiter

700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Entwicklungs- und Beratungspartner von Dassault Systèmes, der SAP AG und IBM veredeln wir branchenübergreifend Standardsoftware durch eigene integrierte Produkte und Beratungslösungen. Ergänzend dazu bieten wir auch CENIT-eigene Software-Lösungen an. Im Bereich Product Lifecycle Management (PLM) verfügen wir über ein hohes Prozess- und Technologieverständnis und bieten Leistungen in den Bereichen 3DS-PLM, Digitale Fabrik, SAP Solutions und Application Management Services (PLM).

Im Enterprise Information Management (EIM) optimieren wir das Management von unternehmensrelevanten Dokumenten und Informationen. Unser Service-, Software- und Beratungsangebot umfasst hierbei Bereiche wie Enterprise Content Management, Collaboration Management, Business Intelligence (BI) und Application Management Services (EIM).

Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden umfassende Beratungsleistungen in allen oben genannten Bereichen an.

Perspektiven für die Zukunft

Die CENIT AG ist in den letzten dreißig Jahren kontinuierlich gewachsen. Mit viel Kompetenz, Branchenverständnis und einem Sinn für die wirtschaftliche Entwicklung haben wir uns zu einem sehr geschätzten Partner unserer Kunden entwickelt.

Als innovatives – aber auch solide gewachsenes, mittelständisches Unternehmen setzen wir sowohl bei unseren Kunden als auch bei unseren Mitarbeitern auf eine langfristige Partnerschaft auf Augenhöhe: So wie unsere Kunden mithilfe unserer Lösungen wachsen, möchten wir auch, dass unsere Mitarbeiter gemeinsam mit uns wachsen – persönlich, fachlich und menschlich. Deshalb nimmt die individuelle und kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter bei CENIT einen sehr hohen Stellenwert ein.

Benefits

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Tag 1 an wohl bei uns fühlen. Deshalb tun wir viel für die Integration und Bindung eines jeden Einzelnen.

Onboarding Programm
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Bereiche laden wir zu einem Einführungstag in unserer Zentrale in Stuttgart ein, bei dem sie Kolleginnen und Kollegen, die wichtigsten Prozesse und Strukturen sowie die Unternehmenskultur bei CENIT kennenlernen.

Zudem werden neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den ersten Monaten von einem persönlichen Mentor begleitet.

Weiterbildungsmöglichkeiten - CENIT Campus
Im Rahmen unseres Weiterbildungsprogramms „CENIT Campus“ stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche internen und externen Weiterbildungsangebote zur Auswahl. In regelmäßig stattfindenden Gesprächen mit der Führungskraft können die Mitarbeiter die passenden Angebote eruieren und so ihren individuellen Weiterbildungsplan zusammenstellen.

Volle Flexibilität
Flexibilität spielt bei uns eine große Rolle. Sei es bei der räumlichen Gestaltung des Arbeitsortes, aber auch bei den Einsätzen bei unseren Kunden vor Ort. Neben der Option von unbezahltem Urlaub bieten wir bei CENIT Lohnfortzahlungen über das gesetzliche Maß hinaus und die Möglichkeit für Sabbaticals.

Weitere Benefits
Abgesehen davon sind es oft die kleinen Dinge, die den Unterschied machen. Sei es der gesicherte Parkplatz am Morgen, der kostenlose Kaffee, das frische Bio Obst oder die regelmäßig stattfindenden Gesundheitstage mit Massagen oder Schnupperkursen für z.B. Yoga und Pilates und weitere Sportarten.

Zudem ist uns die soziale Absicherung unserer Mitarbeiter in allen Fällen des Lebens wichtig: Wir bauen unserer Leistungen hier kontinuierlich aus. Dazu zählt eine umfassende Unfallversicherung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Berufsunfähigkeitsvorsorge.

18 Standorte


  • Industriestraße 52-54
    70565 Stuttgart
    Deutschland

  • Am Treptower Park 75
    12435 Berlin
    Deutschland

  • Lyoner Straße 20
    60528 Frankfurt
    Deutschland

  • Wendenstraße 1a
    20097 Hamburg
    Deutschland

  • Vahrenwalder Straße 261
    30179 Hannover
    Deutschland

  • Steubenstraße 46
    68163 Mannheim
    Deutschland

  • Landsberger Strasse 302
    80687 München
    Deutschland

  • Kurt-Mauersberger-Str. 9
    09376 Oelsnitz/Erzgebirge
    Deutschland

  • Halskestr. 38
    40880 Ratingen
    Deutschland

  • Innovationsring 9
    66115 Saarbrücken
    Deutschland

  • Im Langhag 11
    8307 Effretikon
    Schweiz

  • Rue Galilée 6
    1400 Yverdon-les-Bains
    Schweiz

  • World Trade Center Piata Montreal 10
    011469 Bukarest
    Rumänien

  • Str. Calea Chisinaului 104-106
    700180 Iasi
    Rumänien

  • 3 Rue du Professeur Pierre Vellas
    31300 Toulouse
    Frankreich

  • 5 Chemin du Jubin
    69570 Dardilly
    Frankreich

  • 691 N. Squirrel Road
    48326 Auburn Hills, Michigan
    USA

  • 2-17-13 Takanawa, Minato-ku
    108-0074 Tokyo
    Japan
Impressum
http://www.cenit.com/de_DE/bottom/cenit-ag/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Produkte und Services der CENIT AG gliedern sich in die beiden Bereiche Product Lifecycle Management (PLM) und Enterprise Information Management (EIM).

PLM
Das Product Lifecycle Management befasst sich mit der digitalen Optimierung von Wertschöpfungsprozessen wie Produktentwicklung, Produktion, Auftragsabwicklung und Service. Hierbei geht es um Themen wie Automatisierung, Simulation von Fertigungsprozessen und Digitale Fabrik. Wir von der CENIT AG setzen dabei den Fokus auf ganzheitliche und individuelle Lösungen und helfen unseren Kunden schlanke, effiziente und agile IT-Lösungen zu entwickeln und zu implementieren. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern haben wir schon mehr als 1000 Kunden-Projekte erfolgreich abgeschlossen und können auf eine jahrzehntelange, erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden aus den Bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt und der Fertigungsindustrie zurückblicken.

EIM
Mit unserem Bereich Enterprise Information Management optimieren wir das gesamte IT-basierte Management von unternehmensrelevanten Dokumenten und Informationen. Dabei geht es um Themen wie Enterprise Content Management, Business Intelligence und Collaboration Management – kurz gesagt also, um die optimale IT-gestützte Steuerung des Informations- und Datenflusses innerhalb eines Unternehmens.

Zu den Kernaufgaben in den beiden Bereichen zählen die Entwicklung und der Betrieb von Individual- und Standardsoftware, die Beratung hinsichtlich passender digitaler Strategien, Technologien und Lösungen sowie Wartung, Schulung und Service rund um die beim Kunden eingesetzte IT-Infrastruktur.

Gesuchte Qualifikationen

Die Basis bildet in der Regel eine Ausbildung oder ein Studium mit den Schwerpunkten IT oder Engineering. Aufbauend sind, je nach Tätigkeit, Fähigkeiten in den Bereichen Softwareentwicklung, Beratung, Vertrieb oder Projektmanagement von Vorteil. Unser vielfältiges Aufgabenspektrum bietet aber auch Perspektiven für technisch versierte Quereinsteiger und Autodidakten in den genannten Bereichen. Neben den fachlichen Skills spielen Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln und unternehmerisches Denken ebenfalls eine große Rolle.

Gesuchte Studiengänge

Aufgrund der vielfältigen Aufgaben bei CENIT kommen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Studiengängen. Den Schwerpunkt bilden dabei:

  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Maschinenbau
  • Ingenieurwesen
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Mathematik
  • Softwaretechnik
  • technisches BWL

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kurze Entscheidungswege, ein gutes und offenes Arbeitsklima sowie flache Hierarchien sind bei uns keine hohlen Phrasen. Unsere Firmenkultur ist gekennzeichnet von einem Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen, auch über Hierarchiegrenzen hinweg. Das ist prägend für das Miteinander und das gemeinsame Arbeiten: Wir ziehen an einem Strang – und so macht das Arbeiten noch mehr Spaß.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • 700 Mitarbeiter
  • 22 Nationalitäten
  • 17 Standorte
  • 6 Länder

Unsere Mitarbeiter bleiben CENIT im Durchschnitt 10 Jahre lang treu. Zusammen sind sie 20889,4 Jahre alt und arbeiten schon seit 4840 Jahren für uns.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wünschen uns natürlich aussagekräftige Unterlagen. Das heißt konkret: ein aktueller Lebenslauf, ein Anschreiben, welches die Motivation für die Bewerbung erkennen lässt und die letzten Zeugnisse. Darüber hinaus spielen auch Referenzen eine immer größere Rolle im Bewerbungsprozess. Wichtig ist es uns immer, ein Gefühl für die Bewerberin oder den Bewerber zu bekommen: Was sind die Beweggründe für die Bewerbung und was möchte der/die Kandidat/in bei uns gerne machen bzw. erreichen.

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch. Setzen Sie sich mit der ausgeschriebenen Position und mit CENIT als Unternehmen auseinander und überlegen Sie sich, warum Sie zu uns kommen möchten und warum wir gut zusammen passen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten über das in der jeweiligen Stellenausschreibung hinterlegte Online-Bewerbungsformular. Sie benötigen hierfür keinen Login, müssen nur wenige Angaben zu Ihrer Person machen und können Ihre Bewerbungsunterlagen bequem und einfach hochladen.

Auswahlverfahren

Oft führen wir zunächst ein telefonisches Interview durch, um für beide Seiten die ersten Fragen zu klären. Danach folgt dann ein persönliches Kennenlernen in einem klassischen Bewerbungsgespräch.
Je nach Position kann darauf auch noch ein weiteres Gespräch folgen.

Bei der Auswahl unserer Auszubildenden und Dualen Studenten nutzen wir ein eintägiges Assessment Center, welches im Einzelfall nochmals durch Einzelgespräche ergänzt wird.

CENIT AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,34 Mitarbeiter
3,73 Bewerber
4,09 Azubis
  • 20.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegialer Zusammenhalt... (Warum nur...?) Man hilft sich wo man nur kann, evtl. bedingt aus mangelnder Initiative seitens des Arbeitgebers...

Vorgesetztenverhalten

Durchschnitt, jedoch sicherlich nicht überragend.

Kommunikation

Teils, Teils...
Informationen welche eigentlich vom Arbeitgeber heraus erfolgen sollten werden oft nur von den Mitarbeitern untereinander getan...

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man bei der Cenit kaum machen. Nur sehr selten werden Positionen frei, welche man dann jedoch hauptsächlich mit externen Zugängen besetzt.
Ansonsten wird hier & da mal jemand zu einem Projektleiter ernannt (als Alibi-Leitende-Funktion) oder gar nur als laterale Position mit Verantwortung ohne Weisungsbefugnis & sonstigen Vergütungen.
Als quasi neotaylorismus organisierter Betrieb verwundert dies jedoch dann überhaupt nicht.

Förmlich Positions- & Titelbeschreibungen mit mehr Verantwortung & unveränderten Befugnissen & Endgeld-Vergütung.
Die letztendliche Entscheidung & das Sagen bleibt in den alten Hierarchien bestehen.

  • 29.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

alles bestens, kann mir überhaupt nichts besseres vorstellen. Super Feedback, hochqualifizierte und motivierte Vorgesetzte mit sozialer Ader, sodass sich jeder Mitarbeiter einfach bestens aufgehoben fühlen muss

Vorgesetztenverhalten

hier gibt es keinen Grund zur Klage! Die Vorgesetzten werden gezielt nach Eignung eingesetzt und werden immer ermutigt für ihr Team das Beste zu geben.
man muss nie Angst haben konstruktive Kritik zu äußern, da diese sofort im Verbesserungsorozess aufgenommen wird

  • 24.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden morgen wirklich gerne zur Arbeit. Das Klima ist sehr angenehm und ich fühle mich wohl. Man bekommt Feedback und kann auch Kritik äußern, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur für mich sprechen, mein Chef kümmert sich um seine Mitarbeiter und nimmt sich Zeit, sowohl für die fachliche, als auch persönliche Weiterentwicklung des Teams. Das ist bei vielen anderen auch so - aber es gibt wohl (wie überall) auch Ausnahmen.


Bewertungsdurchschnitte

  • 153 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (61)
    39.869281045752%
    Gut (29)
    18.954248366013%
    Befriedigend (44)
    28.758169934641%
    Genügend (19)
    12.418300653595%
    3,34
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    62.5%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (2)
    12.5%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,73
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (0)
    0%
    4,09

kununu Scores im Vergleich

CENIT AG
3,41
178 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,60
122.424 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.144.000 Bewertungen