Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CENIT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 270 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Werte sind uns ganz wichtig und finden sich in folgenden Attributen wieder: Partnerschaftlich, Unternehmerisch, Zukunftsorientiert, Dynamisch, Vertrauensvoll.
65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
CEO pflegt open door policy - jederzeit kann man vorbei gehen und auch einfach nur Kaffee trinken und Dinge hinterfragen
Sehr viel Arbeit, aber auch jederzeit Ausgliech möglich; freie Zeiteinteilung und Home Office ohne viel Absprache; alles vertrauensbasiert
Bereichsleiter nicht immer greifbar, aber gutes Feedback und unkompliziertes Miteinander
Alle Branchen vertreten und Top-Kunden machen die Arbeit höchst-spannend; mehr als 6000 aktive Kunden weltweit
Gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit werden täglich gelebt. Auch aus dem Mobile Office.
Tolle Kollegen und viel Austausch mit Vorgesetzen