CENIT 

AG

Vorstellungsgespräche

Hallo,

vielen Dank für deine schöne Bewertung! Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess als transparent und fair wahrgenommen hast.

Auch wir möchten uns bei dir für die bereichernden Gespräche bedanken und freuen uns sehr, dich bald im Team und bei unserer weiteren Reise mit onboard zu haben - wir wünschen Dir viel Erfolg und noch mehr Spaß bei uns!

Dein People & Culture Team

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine gemachten Erfahrungen mit der Community zu teilen.

Natürlich sind wir nicht erfreut, dass du den Prozess als nicht zufriedenstellend für dich einordnest, obwohl wir jede/n Kandidat*in individuell betrachten und auf die jeweilige Persönlichkeit sehr intensiv eingehen.

Manchmal ist es so, dass die Bewerbungsunterlagen ein erstes Bild vermitteln, welches im ersten Gespräch eine andere Färbung annimmt und neue Perspektiven bietet. Daher involvieren wir im jeweiligen Einzelfall auch gerne weitere Kolleg*innen, um vor allem auch dem Bewerbenden die Möglichkeit zu geben, weitere Facetten und Bereiche der CENIT kennen zu lernen. Dieser Ablauf ist nicht nur bei uns ein nicht unüblicher Schritt im regulären Interview-Prozess.

Entschuldige bitte auch, dass wir lt. deinem Eindruck "zu euphorisch" an die Sache rangehen - wir "brennen" für unseren Job und suchen Kandidat*innen, die genauso motiviert sind und mit einem ähnlichen Elan ihrem Job nachgehen.

Wir hoffen, dass du trotz der Absage wertvolle Erfahrungen sammeln konntest, die du in deiner weiteren Karriere gewinnbringend für dich einsetzen kannst. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Deine People & Culture Team

Hallo,

vielen Dank für deine schöne, positive Bewertung und die Wertschätzung, die du uns damit entgegen bringst. Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess als schnell, kurzweilig und so offen wahrgenommen hast.

Auch wir möchten uns bei dir für die aufschlussreichen Gespräche bedanken und freuen uns sehr, dich bald im Team und an Bord zu haben! Wir wünschen Dir viel Erfolg und Spaß bei uns!

Dein People & Culture Team

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine (positive) Bewertung vorzunehmen!

Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als professionell, transparent, in-time und als sehr angenehm empfunden hast - das beruht auch ganz auf Gegenseitigkeit!

Bei den Gehaltsverhandlungen richten wir uns gezielt nach der Seniorität der zu besetzenden Position und dem aktuellen Gehalt, welches am Markt für vergleichbare Positionen / Unternehmen bezahlt wird. Von daher glauben wir, dass das Gehalt als durchaus wettbewerbsfähig zu betrachten ist - Gehaltssteigerungen sind im Zuge der jährlichen Gehaltsrunden immer potenziell möglich.

Wir wünschen Dir einen tollen Einstieg, spannende Aufgaben, Bekanntschaft mit vielen netten KollegInnen und natürlich persönlichen Erfolg bei uns!

Dein HR-Team

Hallo und vielen Dank für die positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als agil, persönlich und professionell wahrgenommen hast - das ist stets unser Anspruch gegenüber allen Bewerber*innen.

Wir wünschen Dir einen smoothen Einstieg, viele neue Erfahrungen und ganz viel Spaß bei uns!

Dein HR-Team

Hallo,

danke für die investierte Zeit eine Bewertung unseres Recruitment-Prozesses vorzunehmen.

Gerne würden wir deine Bewertung besser verstehen, da wir stets darauf bedacht sind, mit allen Beteiligten im Prozess eine zeitnahe, transparente und wertschätzende Kommunikation zu pflegen. Melde dich gerne bei uns, damit wir die von dir monierten Punkte aufgreifen und für die Zukunft verbessern können.

Dein HR Team

Hallo und vielen Dank für die positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als professionell, strukturiert und freundlich wahrgenommen hast.

Wir wünschen Dir einen tollen Einstieg, viele neue und nette KollegInnen und viel Erfolg bei uns!

Dein HR-Team

Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess offen und ehrlich zu bewerten! Auch wenn die Bewertung sehr positiv ist, nehmen wir uns deine Verbesserungsvorschläge sehr zu Herzen.

Uns liegt sehr daran, jede(n) Kandidat*in primär als Person und Menschen kennen zu lernen und die fachliche Komponente gleichermaßen abzuklopfen. Alle unsere Gespräche bilden dieses Credo auch als Schwerpunkt ab, jedoch kann es in Einzelfällen zu der von dir beschriebenen Situation kommt, dass die Fachlichkeit zu stark in den Vordergrund rückt.

Daher finden wir es sehr schade, dass sich dieser Eindruck so bei dir eingestellt hat. Gerne kannst du dich nochmal persönlich bei mir melden (v.rozic@cenit.com), um deine erlebte Situation nochmal persönlich zu reflektieren.

Wir werden weiterhin - und in Zukunft - noch stärker darauf achten, das Persönliche in den Vordergrund zu rücken und hierfür noch mehr Zeit für persönliche Aspekte einräumen.

Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Dein HR Team

Hallo,

vielen Dank für deine positive Bewertung, die uns zeigt, dass du unsere Bemühungen und das Interesse an potenziellen Kandidat*innen wertschätzt. Gerne nehmen wir Deinen Hinweis, die Rolle und die dazugehörigen Prozesse / Werkzeuge noch umfassender zu beschreiben, auf und werden das in unseren kommenden Interviews berücksichtigen.

Schade, dass Du Dich anders entschieden hast, aber wir wünsche Dir alles Gute auf deinem weiteren persönlichen und beruflichen Lebensweg - vielleicht sieht man sich nochmal!

Dein HR Team