Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
CENIT AG Logo

CENIT 
AG
Bewertung

Stuttgart und weitere

Guter Arbeitgeber im Umbruch mit sehr fairen Arbeitsbedingungen und viel Potenzial

4,3
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei CENIT AG in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiäres Umfeld und gemeinsame Events
- Sehr offener Umgang mit Verbesserungen, Kritik
- Gute Einbindung ins Unternehmen als Azubi
- Flexible Vertrauens-Arbeitszeiten und HomeOffice
- Direkte Nähe zur Berufsschule

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein "Sonderurlaub" für Ehrenamtliches
Eher ältere Büros ohne Stehtische

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Freiheiten bezüglich "Sonderurlaub", z. B. bei ehrenamtlichen Tätigkeiten (Waldheim-Betreuer)
- Zuschüsse einfacher gestalten (Fahrtkostenzuschuss)
- Rabattaktionen nicht nur für vollwertige Festangestellte (auch für Studenten und Azubis)
- Interne Schulungen neumodischer gestalten

Die Ausbilder

Extrem kompetent und auch auf persönlicher Ebene nur sehr gute Erfahrungen

Spaßfaktor

Eigenen Azubi-Raum einrichten und Team-Events außerhalb

Aufgaben/Tätigkeiten

Freie Entfaltung und Förderung

Variation

Viel Variation

Respekt

Gespräche auf Augenhöhe (auch mit CEO)

Karrierechancen

wenig Referenzen

Arbeitsatmosphäre

Große Büros mit Lounges, etwas älter

Ausbildungsvergütung

Wurde erhöht, aber trotzdem noch leicht unter dem Durchschnitt

Arbeitszeiten

Flexible Vertrauensarbeitszeit, aber fixe 40h pro Woche

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vice RozicSenior Talent Acquisition Partner

Hallo,

vielen Dank für deine positive Bewertung, die erkennen lässt, dass du dich immer noch wohl fühlst bei uns - das freut uns sehr!

Schön, dass du vor allem das familiäre Umfeld und die gemeinsamen Aktivitäten wertschätzt und wir euch mit unseren flexiblen Arbeitszeiten die Möglichkeit bieten, Ausbildung/Studium und das Berufsleben optimal zu verbinden. Wir integrieren unsere jungen Talente möglichst früh in die Praxis, sodass ihr von Anfang als gleichwertiges Mitglied im Team wahrgenommen werdet und auch Verantwortung übernehmen könnt. Das ist unserer Ausbildungsleiterin sehr wichtig und daher versuchen wir, durch eine aktive Kommunikation mit den Fachbereichen euch dort so gut und sinnvoll wie möglich einzubinden.

Durch die regelmäßigen Feedback-Sessions im Auszubildenen- bzw. Studierendenkreis wird Transparenz, Offenheit und Vertrauen geschaffen, damit ihr eure Fragen in einem geschützten Umfeld adressieren könnt. Hierzu habt ihr euch ja auch kürzlich mit dem eigenverantwortlichen Gestalten und Einrichten eines „Azubi-Raums“ einen weiteren Bereich geschaffen, in dem ihr euch jederzeit untereinander treffen, quatschen, zocken und gemeinsam Zeit verbringen könnt. Wir sind gespannt, was der Raum in Zukunft noch so Cooles beinhalten wird

Vielen Dank auch für deine weiteren Verbesserungsvorschläge, die wir gerne an unsere Ausbildungsleiterin weiterleiten werden.

All unsere Maßnahmen haben ein Ziel: alle unsere jungen Talente zu übernehmen; daher hoffen wir, dass du dich weiterhin so aktiv und engagiert an der (Weiter-)Entwicklung unseres Unternehmens beteiligst.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Spaß und freuen uns auf die kommende Zeit mit dir!

Dein People & Culture-Team

Anmelden