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CENIT 
AG
Bewertung

Stuttgart und weitere

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3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei CENIT in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Fahrzeiten mit einem Dienstwagen als Freizeit angesehen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Räumlichkeiten im HQ in Stuttgart sind ziemlich in die Jahre gekommen. Bildschirme ohne HDMI Anschluss, 20 Jahre alte Stühle und nicht höhenverstellbare Tische sind nicht mehr zeitgemäß.

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltungen finden statt.

Kollegenzusammenhalt

Prinzipiell gut, jedoch schwierig da mein Team extrem verteilt war, sodass ein richtiges Teamgefühl nie aufkam.

Work-Life-Balance

Stark abhängig vom Vorgesetzten. Ich könnte mir meine Termine jedoch legen wie ich wollte.

Interessante Aufgaben

Über drei Jahre hinweg meistens die gleiche Aufgaben und kaum neue Aufgaben. Trotz mehrfacher ausspräche des Wunsches neue Tätigkeiten/Kunden zu übernehmen, fand kein Wechsel statt.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Ausstattung. Zu meiner Zeit gab es ein iPhone 7 sowie anschließend ein iPhone SE als Diensthandy. Zur Ausgabezeit hab es bereits 4 neuere Generationen von iPhones.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich Wahrnehmbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung wird belohnt. Jedoch gibt es auch etliche Kollegen, welche deutlich unter dem durchschnitt verdienen. Die Sozialleistungen würde ich als Durchschnitt einordnen.
Der Dienstwagen ist deutlich unter dem Schnitt. Ein Golf oder A3 in Grundausstattung und auf Stahlfelgen ist für mich nicht wirklich passend.

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vice RozicSenior Talent Acquisition Partner

Hallo,

vielen Dank für deine investierte Zeit eine persönliche Bewertung abzugeben.

Auch wenn du einzelne Bereiche sehr positiv bewertest (u. a. Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Kommunikation), waren deine persönlichen Erfahrungen eher getrübt, was wir sehr schade finden.

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen ist uns extrem wichtig, sodass wir seit Jahren Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen. Schön, dass du diese Flexibilität auch gespürt hast.

Neben jährlichen Gehaltsrunden bauen wir kontinuierlich unsere Sozialleistungen aus. Hierüber informieren wir in regelmäßigen Mitarbeiter*innen Calls. Um unseren Mitarbeiter*innen eine Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, haben wir unser bestehendes Talente-Programm aufgefrischt und erweitert. Darüber hinaus laufen gerade verschiedene Projekte zu Unterstützungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter*innen, wie z. B. die Erweiterung unserer Fachlaufbahn und die aktive Unterstützung unserer Führungskräfte in ihrer Führungsaufgabe.

Sollte man für seine Arbeit anderes Equipment benötigen, kann dieses jederzeit in unserem Servicestore bestellt werden. Auch haben wir in den letzten Monaten in die Infrastruktur vor Ort investiert, wie beispielsweise in moderne Ausstattung in Besprechungsräumen für hybride Meetings.

Den Kolleg*innen-Zusammenhalt fördern und unterstützen wir u. a. durch Teamtage, Sommerfeste oder gemeinsame Grillabende und mit Budgets pro Team für eigene Events.

Melde dich gerne nochmal bei uns, damit wir deine persönlich gemachten Erfahrungen noch besser verstehen und einordnen können.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere Zukunft!

Dein HR Team

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