Zukunft mitgestalten geht!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein positive Grundstimmung.
Kommunikation
Klar, es kann immer mehr zu diesem Thema getan werden, aber wo fängt "Nicht"-Kommunikation an oder wird zu Spam.
Speziell im Rahmen der COVID Situation wurde aus meiner Sicht vorbildlich kommuniziert. Durch unsere interne Kommunikationsplattform werden regelmäßig Informationen verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Toller Team Spirit! Volle Punktzahl :-)
Work-Life-Balance
Es besteht Vertrauensarbeitszeit und lässt somit viel Flexibilität zu.
Es wurde und wird darauf geachtet den individuellen Herausforderungen der Mitarbeiter/innen entgegen zu kommen. Speziell mit der COVID Situation gewinnt dieses Thema natürlich noch einen Boost. Ich sehe, das die CENIT diesbezüglich vorbildlich unterwegs ist.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, Kein Top Dow Management
Interessante Aufgaben
Wir beschäftigen uns mit neuen Themen (3DX, Low Code, Cloud, IA, ..) und die Mitarbeiter/innen sind eingeladen daran mitzuwirken. Es laufen verschiedene Forschungsprojekte bei denen Mitarbeiter/innen eingebunden sind.
Gleichberechtigung
Wir haben verschiedenste Nationalitäten im Team und jede Neue ist willkommen. Ja, der Frauenanteil könnte höher sein, aber das mag ggf. auch an unserer Branche liegen, dass es einfach weniger Frauen in diesem Berufsfeld gibt. Frauenpower ist aber auf jeden Fall willkommen.
Arbeitsbedingungen
Ein paar IT Systeme müssen modernisiert werden, aber daran wird gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit CenitCare sehe ich Soziales Engagement nach außen und freue mich über jede neue Aktion.
Image
Von Kunden bekommen wir das Image als kompetente und zuverlässige Firma mit Top Experten widergespiegelt. Cool!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Automatismus, aber wer sich entwickeln möchte, der wird gefördert. Natürlich müssen die Randbedingungen auch dazu stimmen.