Im Fokus steht nur der Umsatz, die Mitarbeiter werden dabei vergessen!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend an der Kommunikation und dem Image intern gearbeitet werden, denn sonst wird die jetzt schon extrem hohe Fluktuationsrate nur noch weiter steigen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation lässt leider extrem zu wünschen übrig. Viele Dinge werden geheimgehalten und nur über den Flurfunk bekannt. Wenn Mitarbeiter kommen oder gehen (kommt extrem häufig vor) wird kein Wort darüber verloren. Es kam auch schon einige Male vor, dass Mitarbeiter von heute auf morgen weg sind und man keinerlei Information darüber bekommt.
Kollegenzusammenhalt
War in meinem Team super.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sitzen in Ratingen und daher ist keiner vor Ort. Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Kritik an Entscheidungen oder z.B. dem Umgang mit Corona wird nicht gehört. Home-office war lange Zeit nicht erwünscht und es gab keine einheitliche Regel für das Team.
Das Management bekommt die schlechte Stimmung mit, aber nimmt die Kritik und Anmerkungen der Mitarbeiter nicht ernst und unternimmt nichts.
Gleichberechtigung
Man wird als Mitarbeiter nicht geschätzt. Erst wenn man die Kündigung einreicht werden Gehaltserhöhungen geboten und gefragt was denn falsch gelaufen ist. Beharrt man auf der Kündigung wird man anschließend links liegen gelassen und darf seine restliche Zeit absitzen.
Arbeitsbedingungen
Wenn es nicht gut läuft werden die sonst flexiblen Arbeitszeiten gestrichen und bekommt tägliche Regeltermine um vorzuzeigen was man plant am Tag zu arbeiten und am Ende des Tages was man erledigt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis vor ein paar Monaten gab es noch nicht mals die Möglichkeit den Müll zu trennen. Dann wurde endlich eine gelbe Tonne in den Küchen angeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsmäßig geringes Gehalt, Ziele die nicht erreicht werden können. Unterschiedliche Gehälter bei gleichen Positionen. Gehaltserhöhungen gibt es nur sehr selten und fallen auch sehr gering aus.
Image
Wo man auch hinhört innerhalb der Firma gibt es Unzufriedenheit und den Gedanken das sinkende Schiff zu verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Der sogenannten Campus ist seit 2019 still gelegt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden keine geboten.