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CENIT 
AG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Erfahrung und tiefgreifende Fachkenntnisse zählen nicht, solange die Zahlen nicht stimmen!

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CENIT AG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten zur Verbesserung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Krisenmanagement.

Verbesserungsvorschläge

Da das Management nur seinen eigenen Plan kennt, kann man sich das sparen!

Arbeitsatmosphäre

Schwäbisches Motto…. Nicht gemeckert ist Lob genug!

Image

Wir waren mal der Benchmark in der Beratung und den Projekten.
Leider ist das know how in den letzten Jahren gesunken!

Work-Life-Balance

Sehr Abteilungs- und Jobabhängig.

Karriere/Weiterbildung

Bei einem guten Draht zum Vorgesetzten, geht einiges.
Allerdings haben viele Vorgesetzte die Weisheit mit Löffeln gefressen und können einfach alles. Dementsprechend gehen diese dann sehr spärlich mit entsprechenden Freigaben um.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing ist sehr beliebt….

Kollegenzusammenhalt

Auf Arbeitsebene und in schlechten Zeiten ist der Zusammenhalt sehr gut!

Allerdings ist das Management in diesen Zeiten so unter Druck, dass die Stimmung teils toxisch ist und sich das auf die Truppe überträgt. D.h., es kann vorkommen, das „normale“ Mitarbeiter sich aufspielen und den verlängerten Arm des Management spielen. Diese Mitarbeiter werden dann noch als Helden gefeiert…..

Umgang mit älteren Kollegen

Solange die Zahlen stimmen, gut!
Ansonsten habe ich leider oft erlebt, das Mitarbeitern Ü60 unterstellt wurde, dass die es „ausklingen“ lassen.
Das schöne ist, auch diese Manager werden älter…..

Vorgesetztenverhalten

Vorweg! Mein letzter Vorgesetzter war super.

Ansonsten habe ich mich die letzten Jahre gefragt, ob die Manager wissen, in welcher Firma die arbeiten und welches Business es ist.
Fachlich und menschlich katastrophal, sodass man sogar von Kunden angesprochen wurde, wer solche Menschen einstellt und auf Kunden loslässt!

Kommunikation

Der Versuch ist immer da, gut zu kommunizieren. Leider funktioniert das nicht immer.

Gleichberechtigung

Es gibt bei jedem Manager Lieblinge, die sich alles erlauben können. Somit ist das mit der Gleichberechtigung so ein Thema!

Interessante Aufgaben

Die Firma hat super interessante Aufgaben.
Allerdings werden die Mitarbeiter oft fachlich falsch eingesetzt.


Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Selina KalbfellSenior Communication Manager People & Culture

Hallo,

vielen Dank für deine transparente Bewertung. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei uns nicht durchweg positiv waren. Besonders das Feedback zur Kommunikation, den KPIs und der Führung sind für uns wichtige Impulse. Wir wissen, wie wichtig gute Führung ist und arbeiten weiter daran, sie für alle spürbar positiv und unterstützend zu gestalten.

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Aufgabenfeld positiv hervorhebst. Wir legen großen Wert darauf, ein gutes Miteinander zu fördern und abwechslungsreiche Aufgaben zu bieten, die jede Einzelne und jeden Einzelnen weiterbringen.

Alles Gute für dich und vielen Dank für deinen Einsatz!

Dein People & Culture Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.