Candidate Experience - Wertschätzend geht anders
Verbesserungsvorschläge
Getrübt wurde der anfangs zügige und interessierte Prozess durch die nicht vorhandene Feedbackkultur. Schon im Vorwege war klar, dass die Terminfindung aufgrund meiner bestehenden Bindung nicht ganz einfach wird, letztlich habe ich Urlaub nehmen müssen, um einen kompatiblen Termin zu bekommen. Eine im voraus gestellte, organisatorische Frage wurde gar nicht erst beantwortet, auch kam kein Feedback zu meiner hinterher verfassten, sehr freundlichen Gesprächszusammenfassung sowie zu meinem „Gegenangebot“ bzgl. der gebotenen Konditionen (welche durch die in Stein gemeißelten Arbeitszeiten und den gesetzlichen Mindesturlaub wie aus der Zeit gefallen wirken). Weder eine Kenntnisnahme, geschweige denn ein paar nette Zeilen zu unserem Gespräch oder eine konkrete Idee davon, wie und ob (!) es jetzt weiter gehen kann.
Vier Wochen nach dem Gespräch kam eine Ideal-Standard-Absage. Da man dort um die Widrigkeiten in der Terminfindung, mein Entgegenkommen (genommenen Urlaub) wusste und das Gespräch mit 2,5 h überdurchschnittlich lang war, bin ich über den Umgang mit meiner Bewerbung ziemlich enttäuscht und rate, nicht zu viel in den Bewerbungsprozess in diesem Unternehmen zu investieren.