167 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
167 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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167 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zuverlässiger Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ceramtec in Marktredwitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung hatte immer ein offenes Ohr für Verbesserungen. Auch das betriebliche Vorschlagswesen ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Vorgesetzte hören ihren Mitarbeitern zu.
Verbesserungsvorschläge
Den Kontakt zur Basis weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
40 Jahre tolle Vorgesetze
Image
Das sehr gute Image hat etwas gelitten.
Work-Life-Balance
Nur zu empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht vorbildlich, sollte aber noch verbessert werden.
Gehalt/Benefits
40 Jahre immer Geld pünktlich auf dem Konto. Auch alle Sozialleistungen vorhanden. Gehalt nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiter auf diesem Gebiet.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
War immer hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
War immer einwandfrei, hoch bis zum Ceo.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude. Aber alles vorhanden.
Kommunikation
Konnte immer alles ansprechen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Auswahl.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihre wertschätzende Rückmeldung zu Ihrer Tätigkeit bei CeramTec! Ich freue mich sehr, dass Sie uns so lange treu geblieben sind und dass Sie in all den Jahren bei uns so zufrieden waren. Es ist toll zu sehen, dass Sie in vielen Kategorien die Bestnote vergeben haben, und ich bin Ihnen für Ihre konstruktiven Anmerkungen sehr dankbar.
Ich möchte mich ganz herzlich bei Ihnen für Ihre langjährige Tätigkeit bei uns bedanken und wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe
Unternehmen im Umbruch mit mit zukunftsweisenden Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CeramTec GmbH in Plochingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Kollegen und Vorgesetzter in meiner Abteilung, gute Produkte mit hoher Qualität, gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkplätze, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, leistungsgerechte Bezahlung, zahllreiche Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation teamübergreifend, hoher Druck von oben Kosten einzusparen, geringe Entwicklungsmöglichkeiten durch starre Strukturen, Unsicherheit in der Belegschaft aufgrund von Kurzarbeit und Produktionsverlagerung, unzureichende Mitarbeiterförderung
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Sparen sondern in die Zukunft investieren, gilt für die Belegschaft aber auch in die Infrastruktur; Prozesse und Strukturen optimieren um wettbewerbsfähig zu bleiben; Entscheidungen besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Es freut mich sehr zu hören, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und unsere Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die leistungsgerechte Bezahlung schätzen.
Wie viele Industrieunternehmen in Deutschland müssen wir aktuell mehrere Herausforderungen gleichzeitig meistern. Dabei investieren wir auch in langfristige Projekte und Technologien. Um unsere Kolleginnen und Kollegen in dieser Zeit bestmöglich mitzunehmen, haben wir zusätzliche Kommunikationsformate wie das regelmäßig stattfindende Townhall Meeting eingeführt. Damit möchten wir unsere Entscheidungen und Vorhaben schnell und transparent kommunizieren. Wenn Sie noch weitere Fragen oder Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich auch jederzeit gerne direkt unter h.saleh@ceramtec.de an mich wenden.
Die Weiterentwicklung und Förderung unserer Kolleginnen und Kollegen ist mir sehr wichtig, um jeden Einzelnen und das Unternehmen als Ganzes voranzubringen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass es zu wenig Angebote für Sie gibt, gehen Sie gerne mit konkreten Vorschlägen auf Ihre Führungskraft oder auf HR zu.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und Ihre Erfahrungen mit uns teilen!
Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe
Im Maschinenraum brennt es lichterloh, doch die Party auf dem Deck geht heiter weiter...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei CeramTec GmbH in Plochingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein Teufelskreis. Führungskräfte leben in ihrer Märchenwelt, Mitarbeiter schweigen aus Angst vor Konsequenzen. Junge, gebildete Mitarbeiter verlassen das Unternehmen (Fluktuation ist hoch) und ältere Mitarbeiter wünschen sich einfach nur noch die Rente. Dabei wäre es doch gar nicht so schwer. Viele Probleme sind allgemein bekannt, müssen aber einfach Mal richtig angepackt werden. Hierbei darf auch nicht vor personellen Konsequenzen im unteren und mittleren Management zurück geschreckt werden!
Zum wiederholten Male versucht die CeramTec, meine Bewertung auf Kununu löschen zu lassen wegen angeblichen Unwahrheiten. Dies ist leider kein Einzelfall. Lasst euch bitte nicht täuschen! Gerade im Kreis Stuttgart gibt es deutlich bessere Firmen-Alternativen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeitern ist das Betriebsklima größtenteils gut. Es herrscht jedoch große Unzufriedenheit über die Führungskräfte und Assistenten - wenige "Macher", dafür umso mehr "Schwätzer".
Image
Höre außerhalb des Unternehmens eigentlich nur Schlechtes. Der schlechte Ruf hat unter externen Fach- und auch Führungskräften weite Kreise gezogen. Mit dem Löschen negativer Kununu-Bewertungen und großflächigen Werbebannern soll das Image aufgebessert werden - ob das die Lösung ist?
Work-Life-Balance
Katastrophal schlecht, das muss einfach gesagt werden: 40h Woche, 3-Schicht, teilweise Vollkonti, ständige Unterbesetzung - dadurch andauernd hohe Arbeitsbelastung, häufige "freiwillige" Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Defacto keine Unterstützung, wenn man in der Produktion arbeitet. Personalentwicklung nicht vorhanden, Weiterbildung nur aus Eigeninitiative - oft mit dem Ziel das Unternehmen anschließend schnellstmöglich zu verlassen.
Gehalt/Benefits
Unter Berücksichtigung der Arbeitszeit von 40h/ Woche unterirdisch. Schichtzulage nur 20% in der Nacht, keine Spätschichtzulage! Prämienlohn, aber auf die Prämie ist absolut kein Verlass. Tariferhöhungen sehr schlecht (IG BCE Feinkeramik). Stand Juni 2023 noch keine Inflationsausgleichsprämie erhalten. Jahresprämie nur dreistellig. Man vergleicht sich als Weltmarktführer gerne mit den hiesigen Unternehmen im Raum Stuttgart, aber beim Lohn sind die Unterschiede gewaltig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird dort hereingetan, wo noch Platz ist. Größere Mülleimer würden helfen...
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ok. Grüppchenbildung teilweise vorhanden. Einige Mitarbeiter haben gute Kontakte zu Vorgesetzten - aufpassen! Führungskräfte fallen darauf natürlich rein, obwohl diese Spitzel damit nur von sich selbst ablenken...
Umgang mit älteren Kollegen
Mir tun die älteren Mitarbeiter sehr leid. Über 60-jährige müssen 3-Schicht und sogar Vollkonti arbeiten. Das ist einfach nur respektlos gegenüber dem Alter!
Vorgesetztenverhalten
Bei Teambesprechungen könnte man meinen, ständig das selbe Lied zu hören: "Alles wird besser und schöner". Die Mitarbeiter sind völlig entnervt, da es nicht besser, sondern immer schlimmer wird.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur schlimm: 3-Schicht mit wöchentlichem Schichtwechsel. Ständige Unterbesetzung. Hohe mentale und physische Arbeitsbelastung. Generell sehr hohe und dauerhafte Krankenstände. Extreme Temperaturen, besonders im Sommer, von annähernd 40°C mit hoher Luftfeuchtigkeit (übrigens nachgemessen und den Betriebsrat kümmert es auch nicht wirklich). Nur wenige Kollegen ohne Rückenprobleme durch hin- und hertragen von Sintersetzplatten.
Kommunikation
Geschäftszahlen werden relativ detailliert präsentiert. Wirklich wichtige Informationen (Kurzarbeit, Abfindungen, Vollkonti) erfährt man allerdings oft vorzeitig über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Wer gut reden kann und alles schön redet, ohne die wirklichen Probleme auf den Tisch zu legen, kann es weit bringen.
Interessante Aufgaben
Serienfertigung mit Stückzahldruck. Immer gleiche, eintönige Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Eindruck von unserem Unternehmen so ausführlich darzustellen. Ich bedauere es, dass Ihre persönliche Erfahrung bei uns offensichtlich nicht sehr positiv war.
Wir legen großen Wert darauf, uns als Unternehmen stetig weiterzuentwickeln: Gerne möchte ich (ggf. gemeinsam mit den verantwortlichen Bereichsleitern) auch Verbesserungen angehen. Daher biete ich Ihnen an, dass wir uns zu den von Ihnen angesprochenen Themen noch einmal direkt miteinander austauschen. Bitte melden Sie sich bei mir unter h.saleh@ceramtec.de.
Bezugnehmend auf Ihre Kritik, Ihre Bewertung würde gelöscht werden, würde ich gerne auf Folgendes hinweisen:
Bitte wahren Sie in Ihren Bewertungen die Portal-Richtlinien der Plattform kununu. Wir als Unternehmen stehen nicht in der Befugnis Rezensionen auf Bewertungsplattformen zu löschen. Betreffende Bewertungen werden von den Portalen selbst entfernt, wenn eine Missachtung der Richtlinien stattgefunden hat. Sachliches und konstruktives Feedback nehmen wir jederzeit gerne an.
Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Beste Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CeramTec GmbH in Plochingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es steht und fällt mit dem Vorgesetzten, unserer ist top.
Arbeitsbedingungen
Teilzeit wird ermöglicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Wertschätzung unseres Unternehmens. Es freut mich sehr zu hören, dass Sie gerne bei der CeramTec tätig sind und sich in Ihrem Team sowie mit Ihren Aufgaben wohlfühlen.
Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir möchten uns kontinuierlich verbessern: Wenn Sie Anmerkungen oder Vorschläge haben sollten, melden Sie sich jederzeit gerne unter h.saleh@ceramtec.de bei mir.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres CeramTec-Teams sind!
Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe
manches gut, vieles schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CeramTec GmbH in Plochingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bezahlung, gesundheitsleistungen, spannende produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gründe für fluktuation werden nicht geändert, kollegenzusammenhalt bei uns nicht gut
Verbesserungsvorschläge
führungskräfte mit führungskompetenz
Work-Life-Balance
mehr work als life
Vorgesetztenverhalten
autokratisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut mich, dass Sie einige Aspekte Ihrer Tätigkeit bei CeramTec schätzen, wie beispielsweise Gehalt- und Sozialleistungen, unsere freiwilligen Gesundheitsleistungen und unsere hochwertigen Produkte aus Hochleistungskeramik.
Für Verbesserungsvorschläge bitte ich Sie, sich entweder direkt an mich unter h.saleh@ceramtec.de oder an Ihren HR-Ansprechpartner zu wenden. Alle Gespräche werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Mir ist es sehr wichtig, dass alle Kolleginnen und Kollegen in einem vertrauensvollen und wertschätzenden Umfeld arbeiten und dafür ist Ihr offenes Feedback die Grundlage.
Ich freue mich, Sie an Bord zu haben!
Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe
Alles in einem ein gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei CeramTec in Lauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Situation was die Zukunft angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut mich sehr zu hören, dass Sie viele Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, Karriere & Weiterbildung sowie die spannenden Aufgaben bei uns so positiv erlebt haben.
Wir bemühen uns sehr, ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Sollten Sie rückblickend noch Verbesserungsvorschläge haben, können Sie diese gerne an h.saleh@ceramtec.de senden. Gemeinsam können wir die CeramTec noch besser machen.
Ich danke Ihnen für Ihr Engagement bei uns und wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe
Inside Sales Specialist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CeramTec in Lauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima - Umgangston
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Peripherie ist völlig veraltet
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback! Es freut mich zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben so positiv bewertet haben.
Wenn Sie konkrete Wünsche für interne oder externe Weiterbildungsmaßnahmen haben, sprechen Sie gerne Ihre Führungskraft und Ihren HR-Ansprechpartner direkt an. Kontinuierliche Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen sind nicht nur für jeden Einzelnen, sondern auch für uns als Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg.
Ich freue mich, dass Sie Teil des CeramTec-Teams sind!
Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe
Mehr als zehn Jahre ein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CeramTec GmbH in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der tolle Zusammenhalt innerhalb der Beschäftigten
- Eine sehr abwechslungsreiche Arbeit
- Viele Mitarbeiterevents (mitunter auch vom Betriebsrat organisiert)
- Eine hervorragende Work-Life-Balance
- Tolle Kantinen mit gutem und preiswertem Essen
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir in manchen Fällen ein stärkeres Commitment gegenüber Mitarbeitenden gewünscht, denen man mittelfristig eine Führungsposition zugetraut hätte bzw. diese bereits dafür eingeplant hat.
Dazu hatte ich den Eindruck, dass man sich trotz einer hohen Profitabilität, hin und wieder zu sehr hinter dem eigenen Tarifvertrag versteckt hat.
Image
Es wird ein Imagewandel von einem Industrieunternehmen hin zu einem Medizintechnikunternehmen forciert - in meinen Augen recht erfolgreich. Im Freundes- und Bekanntenkreis wurde ich immer nur positiv auf meinen AG angesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Beispiele, in denen Eigengewächse zu späterer Zeit Führungspositionen besetzt haben, dies ist abteilungsabhängig unterschiedlich erfolgreich.
Gehalt/Benefits
Der feinkeramische Tarifmantelvertrag kommt recht schnell an seine Grenzen, weshalb viele Kolleginnen und Kollegen als AT-Beschäftigte eingestellt werden. Es gibt für Tarifangestellte ein 13. Monatsgehalt sowie Urlaubsgeld. Darüber hinaus existiert für unbefristet Beschäftigte eine verpflichtende, betriebliche Altersvorsorge, welche seitens des Arbeitgebers stark bezuschusst wird.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel arbeitete ich mit motivierten, kompetenten und sympathischen Kolleginnen und Kollegen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer langen Betriebszugehörigkeit. Ich hatte in der Regel den Eindruck, dass diese sehr wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Wenngleich ich ein sehr vertrauensvolles Verhältnis mit meinem eigenen Vorgesetzten hatte, bekam ich mit, dass dies in anderen Abteilungen nicht immer zutraf.
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzort / Abteilung recht unterschiedlich. Von top-modernen Büros hin zu eher in die Jahre gekommene Räumlichkeiten. Auch die Büroausstattung (z.B. elektrisch höhenverstellbare Tische) kann sich unterscheiden. Insgesamt betrachtet wird jedoch regelmäßig in Sanierungen / Renovierungen investiert.
Kommunikation
Auf Unternehmensebene wird regelmäßig über das Intranet, per E-Mail und ca. 4 x im Jahr bei Mitarbeiterversammlungen vor Ort informiert.
Auf Abteilungsebene herrscht ein reger Austausch.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast war meist recht hoch, die Aufgaben aber in der Regel recht abwechslungsreich und mitunter auch anspruchsvoll. Es wurde nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut mich sehr, dass Sie den Zusammenhalt im Team, die abwechslungsreichen Aufgaben und unsere Mitarbeiterevents so geschätzt haben. Ihre positiven Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Kantinenangeboten bestätigen uns in unserem Bestreben, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Haben Sie auch vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge. Mein Ziel ist es, unsere Kolleginnen und Kollegen kontinuierlich weiterzuentwickeln und Führungspositionen möglichst intern zu besetzen.
Ich möchte mich bei Ihnen für Ihr langjähriges Engagement bei uns bedanken und wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe
Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei CeramTec GmbH in Plochingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Variation in der Ausbildung
Verantwortung für eigene Projekte
Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
Veranstaltungen und Events für Mitarbeiter
Gesundheitstipps und Benefits
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut mich sehr zu hören, dass Sie Ihre Ausbildung gerne bei uns absolvieren.
Die Ausbildung und Förderung der Fachkräfte von morgen ist mir persönlich sehr wichtig. Ich lege großen Wert darauf, junge Talente zu unterstützen und ihnen die bestmöglichen Voraussetzungen für einen gelungenen Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Deswegen ist es so wichtig, dass sich Auszubildende wirklich als Teil des Teams fühlen und auch eigenverantwortlich Projekte umsetzen können.
Es freut mich daher sehr, dass Sie diese Punkte so positiv bewertet haben. Sollten Sie weitere Anregungen oder Feedback haben, zögern Sie bitte nicht, mich direkt unter h.saleh@ceramtec.de zu kontaktieren.
Ich freue mich, dass Sie ein Teil unseres CeramTec-Teams sind!
Viele Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe
Vom einstigen Traum zum Albtraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CeramTec AG in Marktredwitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu jenem Zeitpunkt 07/2020
war ich 17 Jahre als Schichtleiter
(3 Schicht, Wochenenden, Bereitschaft)
Bei GB Elektronik im Alter von 51 Jahren dabei.
Zudem noch als Ersthelfer
und Brandschutzhelfer.
Nun zum stark abgeänderten und aufgehübschten Thema;
Man kann sich nicht wirklich vorstellen,
wie einfallsreich manche Vorgesetzte
sein können.
Nach meiner 8'ten Woche Krankschreibung;
Telefonische Einladung zum Mitarbeitergespräch vor Ort.
Was besprochen wurde,
darüber ich nicht schreiben, wurde Zensiert.
Nach der 13'ten Woche Krankschreibung;
Ein Anruf kurz vor Weihnachten, wie lange ich diese "Spielchen" noch fortführen will.
Es wurde nie Nachgefragt,
wie es mir, dem Mitarbeiter Gesundheitlich
nach 3 langen Klinikaufenthalten
(insgesamt 21 Wochen) geht.
Anhand der Krankschreibungen war ersichtlich, wo ich mich aufhielt.
Bin nun seit über 4 Jahren wegen
schweren Depressionen Arbeitsunfähig.
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Und hier musste ich nach 1 Woche
3 Passagen ändern und zensieren,
die das mächtige Unternehmen
als unwahr einstuft,
um wieder Online zu gehen.
Zu gerne werden wir bei gegebener Zeit
die Zensierten Beweise liefern. Zwei hätte ich eigentlich. Der dritte war mündlich vor Ort.
Verbesserungsvorschläge
Nach knapp 300 VV´s scheinbar nervig
Work-Life-Balance
Nicht genügend Parkplätze für die Spätschicht. Aber dafür um so mehr am Wochenende
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach Unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Je nach Tageslaune - schlecht
Arbeitsbedingungen
3 Schicht, Wochenenden,
Bereitschaft am WE - in einem nicht wirklich funktionieren Maschinenpark.
Immer alleine Pause machen,
da man die Werker vertreten muss.
In der Frühschicht ist dann erst noch 15 Minuten Geradeauslauf - wenn alles gut geht. Jetzt darf ich Pause machen.
Kommunikation
Hier in dem Fall - Vorbildlich
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Hadi SalehCEO CeramTec-Gruppe
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihr Feedback. Ich bedauere, dass es Ihnen gesundheitlich nicht gut geht und Sie sich bei uns offensichtlich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlen. Was Sie ansprechen, liegt vier Jahre zurück. Das ist eine lange Zeit und es ist für mich daher schwierig, an dieser Stelle auf einzelne Themen einzugehen.
Bitte wenden Sie sich direkt an mich unter h.saleh@ceramtec.de, um Ihr Anliegen zu besprechen, damit wir gemeinsam zu einer Lösung kommen können. Unsere Tür steht immer offen und wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
Beste Grüße
Dr. Hadi Saleh
CEO CeramTec-Gruppe
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.