Ceravis 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Frischen Wind in gewisse Abteilungsleitungen bringen und mobiles Arbeiten erlauben.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich herrscht eine ganz gute Stimmung. Aber gewisse Köche können den Brei verderben… auch gerne so weit, dass man morgens mit Bauchschmerzen erscheint.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Gibts nichts schlechtes drüber zu sagen.

Karriere/Weiterbildung

Dein Chef muss dich mögen. Sonst gibt es hier keine Chance.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Solange man in der richtigen Abteilung arbeitet sind die Vorgesetzten nett und auch hilfsbereit. In gewissen Abteilungen gibt es leider aber auch Vorgesetzte, die sich absolut unprofessionell verhalten und sich mit Angstmacherei versuchen Respekt zu verschaffen. Das ganze natürlich im Befehlston. Konstruktives Verhalten ist hier Fehlanzeige.

Gehalt/Benefits

Knapp unter dem Durchschnitt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee und Getränke sind aktuell umsonst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten von einigen Vorgesetzten ist nicht gerecht verteilt. Nur die Lieblinge bekommen Beachtung. Das ist wohl bekannt, aber keiner wirkt dem entgegen.
Zusammenhalt von Kollegen? Ja da war mal was..... gab es mal.
IT Support ist vorhanden, aber kaum zu erreichen. Wir helfen uns lieber selber oder lassen es.

Verbesserungsvorschläge

Es wird viel zu wenig kommuniziert.
Mitarbeiter Motivation geht wirklich anders!!!
Gehälter sollten endlich mal angepasst werden.
Der Flurfunk ist hier sehr extrem und mit Vorsicht zu genießen.

Arbeitsatmosphäre

Nur Lieblinge bekommen lob.

Image

Es wird viel zu viel gelästert, voranging über Kollegen die nicht mehr im Unternehmen sind.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird nicht gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

gibt es

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

ohne Worte, sehr Einseitig. Macht bloß keine Fehler.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, aber das war ja schon immer so.

Kommunikation

Es wird viel zu wenig kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer zu Verbessern, aber hier wird nicht viel gezahlt.

Gleichberechtigung

ohne Worte

Interessante Aufgaben

gibt es klar, aber die bekommen nur die Lieblinge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fokus auf Personalentwicklung, breite Aufgabefelder, offene Türen

Verbesserungsvorschläge

Den jetzigen Kurs beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Auf Führungsebene viele offene Türen. Neue Ansätze werden angenommen und "alte" auch mal zurecht verteidigt. In vielen Bereichen wird eine "Du"-Kultur bereits gelebt und auf Feedback wert gelegt

Image

In der jüngsten Vergangenheit leider viele Wechsel und Richtungswechsel. Die jetzige Struktur wird vor allem durch die Führungskräfte deutlich offener und motivierender umgesetzt. In der Zukunft wird die Ceravis AG wieder ein sehr attraktiver Arbeitgeber sein. Jetzt "einsteigen" lohnt sich.

Work-Life-Balance

In allen Bereichen gibt es saisonale Hoch-Phasen, ein Ausgleich findet aber statt. Vorgesetzte achten auf Möglichkeiten zur Erholung und fordern diese auch ein.

Karriere/Weiterbildung

Eine eigene Academy, das hat nur die Ceravis AG. Persönliche, individuelle Weiterentwicklung durch sehr gute Trainer, die für alle Bereiche zur Verfügung stehen. Mehr Förderung und Unterstützung geht nicht.

Gehalt/Benefits

Für die Branche ok. Wer sich zeigt und Leistung bringt, wird auch belohnt. Aktuell wird die Jahresprämie komplett neu gestaltet, was vielen Leistungsträgern ein deutliches "Mehr" an Gehalt bieten wird und sehr motivierend wirken wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier steckt viel Wissen und Erfahrung, die auch wertschätzend abgerufen wird

Vorgesetztenverhalten

Stets offen und erreichbar. Freundlicher und zielorientierter Umgang. Unterstützung zur Weiterentwicklung wird aktiv angeboten und aufgezeigt. Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sorgt für Sicherheit

Kommunikation

Aufgrund der Größe des Unternehmens und zuletzt einigen Korrekturen in der Struktur muss dieser Bereich noch besser zusammenwachsen. Das ist aber durchaus normal, ein Prozess halt. Zuletzt deutlich verbessert.

Interessante Aufgaben

Im Bereich Vertrieb/ Personalentwicklung sehr vielfältig. Mit viel Gestaltungsspielraum und Vertrauens-Vorschuss. Aufgaben werden dynamisch am Marktgeschehen angepasst, somit ein absoluter Mehrwert für das Team.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben und das Geld kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alle ziehen an einem Strang.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Instandhaltung der Standorte investieren.

Arbeitsatmosphäre

Bin motiviert, nette Kunden und Kollegen.

Image

Bei mir auf dem Standort gut.

Work-Life-Balance

Ist ein Saisonbetrieb, aber 30 Tage Urlaub und ich kann die Überstunden auch abbummeln.

Karriere/Weiterbildung

Viele Unterweisungen und Angebote, man muss den Vorgesetzten aber danach fragen

Gehalt/Benefits

Nie genug, bin aber zufrieden. Alles gut geregelt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bin zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Teilweise alte Technik, funktioniert aber.

Kommunikation

Soweit es meinen Bereich betrifft ok, würde aber gerne auch mehr über die anderen Bereiche erfahren.

Interessante Aufgaben

Habe Verantwortung und kann selbstständig arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele junge motiviere Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind top und die gesamte Atmosphäre im Büro ist gut.

Image

Wird immer besser.

Work-Life-Balance

In der Saison gehört viel Arbeit natürlich dazu.

Karriere/Weiterbildung

Man muss aber aktiv an den Vorgesetzten herantreten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Kollegen gehören zum Team, aber auch die jungen Kollegen können schnell in gute Positionen kommen.

Vorgesetztenverhalten

Fair und direkt

Kommunikation

Kann im gesamten Konzern zwar noch besser werden, innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das trotz des schwierigen Marktumfeldes der eingeschlagene Weg weiter bestritten wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist das A und O

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist gut

Image

Durch hohe Fluktuation von Mitarbeitern hat das Ansehen gelitten. Aus meiner Sicht zu Unrecht.

Work-Life-Balance

Ist eben ein Saisongeschäft, mit der Arbeitsspitze zur Ernte. Wenn man sich gut organisiert passt es schon.

Karriere/Weiterbildung

Engagierte Mitarbeiter werden gefördert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege wird mit der gleichen Wertschätzung bedacht

Vorgesetztenverhalten

Keine negativen Erfahrungen

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut

Kommunikation

Ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Entspricht dem Schnitt der Branche

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sind unabhängig vom Geschlecht

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann aktiv mitgestalten und sich einbringen. Es gibt keine starre Struktur sondern ein junges Unternehmen in das man sich einbringen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Die Restrukturierung weiter konsequent durchführen. Verbesserungswürdig ist die interne Kommunikation. Hier sollte weiter daran gearbeitet werden die Mitarbeiter an Veränderungen aktiv mit einzubeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Vielfältige und spannende Aufgaben. Kurze Dienstwege zur den Führungskräften. Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen kann allerdings noch verbessert werden.

Image

Hat sich in den letzten Jahren enorm entwickelt. Es gibt viele Mitarbeiter die mit viel Einsatz, Energie und Herzblut täglich dafür arbeiten, dass sich die Ceravis AG weiterentwickelt. Leider ist das Image z.T. noch schlechter als die tatsächliche Wahrnehmung. Die letzten Jahren der grundlegenden Restrukturierung waren für alle Beteiligten herausfordernd aber allerdings auch notwendig um die Ceravis AG für die kommenden Jahre wettbewerbs- und zukunftsfähig zu machen.

Work-Life-Balance

Abhängig vom saisonalen Geschäft. Es gibt für alle kaufmännischen Mitarbeiter Vertrauensarbeitszeit und somit die Möglichkeit an ruhigeren Tagen auch mal Überstunden "Abzubummeln". Wenn die Landwirte Arbeiten müssen auch wir ran. Das ist normal und sollte auch die Voraussetzung sein um im Landhandel zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Sind definitiv vorhanden. Im Vertrieb gibt es sogar 2 feste Trainer/Coaches die sich ausschließlich um die Vertriebsmitarbeiter kümmern. Ansonsten gibt es einen Katalog mit Weiterbildungskursen die dann mit der Führungskraft abgestimmt werden können.

Gehalt/Benefits

Der Brache angemessen. Wer nachhaltig gute Leistungen bringt kommt auch voran und wird entsprechend bonifiziert. Die Möglichkeit gutes und sehr gutes Geld zu verdienen sind in jedem Fall gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es keine negativen Punkte. Es gibt viele ältere Kollegen mit vielen Jahren Unternehmenszugehörigkeit die sehr geschätzt werden und den jüngeren Kollegen als Vorbild dienen.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel sehr offen und lösungsorientiert. Viele Vorgesetzte sind "echte Leader" von den man viel lernen kann und mit denen man auch gerne zusammenarbeitet (leider nicht alle). Wichtig ist, dass Probleme sachlich vorgetragen werden und die Lösung des Problems im Mittelpunkt steht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Kommunikationsmittel und Firmenwagen. In den zentralen gibt es überdurchschnittlich gute Büros in denen man gerne Arbeitet.

Kommunikation

Hier gibt es das größte Verbesserungspotenzial. Trotz Intranet und regelmäßigen Informationen gelingt es noch zu wenig den Großteil der Mitarbeiter über Veränderungen zu informieren bzw. den Sinn dahinter zu verdeutlichen. Dadurch entsteht unnötiger "Buschfunk" was zu Gerüchten führt die sich wenig später in Luft auflösen.

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts negatives zu berichten. Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hautfarbe werden alle gleich (nach Leistung) beurteilt.

Interessante Aufgaben

Abhängig von den einzelnen Abteilungen kann man bei der Ceravis vielfältige Aufgaben kennenlernen. Sämtliche im Landhandel üblichen Aufgabenbereiche werden angeboten. Neben den klassischen Themengebieten gibt es auch interessante Zukunftsprojekte an denen man sich beteiligen kann. Auch der Bereich Digitalisierung rückt mehr und mehr in den Vordergrund.